1、2023年民管局作风建设年自查报告2篇 第一篇 依据区开展作风建设年?实施方案?其次阶段工作要求，我局在学习、发动的根底上，通过召开座谈会、走访企业、发放征求意见表等形式，局班子及机关干部认真全面查找了班子及机关干部近年来在思想上、生疏上、作风上存在问题，依据?关于做好作风建设年活动其次阶段工作的通知?20237号文件精神要求，现将自查状况报告如下： 1、班子的思想和工作还不够解放。班子平常虽然能时刻牢记全心全意为企业，为人民群众效劳的宗旨，也能按规定和程序办事。我们认为还没有用高标准来要求班子成员的工作，思想不够解放，还存在习惯用老方法，老经验思考解决工作中的问题。 2、干部职工在履行职能方
2、面主动性不强。我局干部职工平常的工作虽然能完成区委，区政委交办的各项工作任务，但还存在办事效率不高，工作不深化，不扎实，干部职工的效劳意识还不强，主动争辩工作的乐观性不够。 3、干部职工学习意识不够，素养有待提高。我局个别干部职工存在责任心不强、遵守纪律意识不强等现象。 下一步我局预备在自查的根底上，认真梳理自查出来的各类问题，深刻剖析其根源，制定针对性和操作性较强的整改方案， 确保整改措施落到实处，推动我局的制度建设，努力形成作风建设的长效机制，全面提高管理质量和效劳水平，乐观发挥区民营经济局效劳企业作用，为全面推动我区“三城共建、创立“人文社区、秀丽乡村作出奉献。 其次篇 依据?区开展作风
3、建设年活动实施方案?号要求，为扎实有效推动我局作风建设年活动的深化开展，现对我局第一阶段活动开展状况作以下工作总结： 一、开展状况 1、作了发动。局召开了作风建设年工作发动会，局领导认真传达了区委、区政府关于印发?区开展作风建设年活动实施方案?的通知精神，并对本单位的作风建设年工作开展作了全面布置。 2、成立工作小组，制定方案。成立了以局党支部书记为组长的作风建设年工作领导小组，制定了局开展作风建设年活动实施方案。单位活动由局主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，具体事宜由办公室主要负责人落实。 3、开展学习教育。组织全局干部职工学了总书记“七一重要讲话关于加强党性修养、?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?等文件，通过学习，激发干部干事创业的激情。 二、工作做法 1、做好组织领导，强化领导组织的指导性。 2、公开透亮度，在网上准时公布了作风建设年活动投诉方式。 3、制定了本单位工作方案和工作举措。 三、存在的问题 1、开展作风建设年各种方法、经验缺乏。 2、开展作风建设年理论同实际联系不够。 3
