1、林业局廉政文化督查工作报告 根据赣林效发20231号关于印发?省林业厅创业效劳年活动明察暗访工作方案?的通知及宜市林字202310号文件精神，为总结好的经验和做法，查找存在的问题，进一步推进各项工作开展，2023年5月下旬，局组织两个督查组，分别由局领导带队，对各县市、区林业局就“创业效劳年活动和“建设廉政文化、共创和谐林业主题教育活动进行了督查。现将督查情况汇报如下： 一、主要做法 督查工作主要采取听汇报、查阅文件资料、下基层走访等方式进行。从督查情况看，各单位认识到位、工作能按照?方案?的要求，结合各自实际认真部署和安排相关工作，为推进林业事业开展起到了积极作用。 1、领导重视，建立健全工
2、作机构。上述工作开展以来，各单位领导都非常重视，召开了会议进行部署和安排，成立了以一把手为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，抽调专门人员办公，明确了工作职责，制定了具体工作方案，召开发动大会，落实了办公经费、场所等，加强了对工作的保障措施。 2、广泛宣传，营造了浓厚气氛。各县市、区林业局都能统一思想认识，大力宣传上级文件、会议精神，有会议学习记录本，并在醒目位置悬挂宣传横幅，张贴了宣传标语，制作了宣传栏，编发简报，为各项活动造势，营造了浓厚的气氛。 3、创新形式，打造特色。大多数单位能结合本单位实际，积极创新活动形式，打造活动特色。在创业效劳年活动中，区林业局突出“建设、管理、标准、效劳为
3、主线，以提升执行力为关键，全面提高基层林业工作站效劳经济开展、效劳林农群众的执行力。通过开展活动实现“四个突破：一是强化效劳意识上有新突破；二是改良效劳作风上有新突破；三是在创新效劳方式上有新突破；四是积极为林业创业者和林业生产经营者提供项目开发、政策咨询、融资贷款和政策扶持等政策，当好效劳参谋。宜丰县林业局积极开展“建设五型机关、争做五型干部主题实践活动，认真查找机关作风中存在的八个问题，并且召集个体业主、加工企业、国营林场负责人座谈会，听取他们提出的意见，并有针对性地采取相关措施，解决存在的问题。万载县林业局专门成立林业工作组，对嘉华林业FSC森林认证制作具体工作方案，并且对新胜油茶开发公
4、司专门派林业专业技术人员到油茶基地进行技术指导，结合创业效劳年活动，落实具体工作措施。一是效劳林业龙头企业；二是效劳林业专业合作社带头人；三是效劳苗木生产经营户；四是效劳返乡民工；五是效劳林农创业技术员。高安市林业局专门制定?高安市林业局干部作风教育整顿工作实施方案?，结合“创业效劳年活动，配备执法监督员，进一步标准执法行为，提高执法水平，强化执法监督，树立执法部门“文明执法、严格执法、依法行政、执法为民的良好形象。开展了廉政风险防范管理工作的实施，在全局对各科室及个人确定廉政风险等级划分标准。丰城市林业局对创业效劳年活动重点工作进行了任务分解，确保创业效劳年各项工作任务保质保量完成，制作宣传
5、专刊，整治“四类突出问题，明确“五项工作重点，确保“六个效劳到位。并专门制定?关于加强领导班子建设的意见?，切实提高执政能力和领导水平，打造一个政治坚决、团结和谐、务实创新、勤政廉洁的领导集体。 二、存在的问题 在督查过程中，我们也发现了一些问题，一是有的单位虽然领导重视，但工作亮点不亮、特色不多。二是部门单位宣传报道工作不够，没有宣传专栏，没有悬挂条幅，且投稿量少，工作动态不明确。三是有的单位相关文件、资料整理还不完整标准。 三、下一步工作要求 1、进一步提高认识。各单位要进一步提高开展创业效劳年活动的思想认识，要把开展创业效劳年活动作为一项全局性工作，列入重要议事日程。在完成规定动作的根底上，深入开掘工作特色和亮点。 2、进一步落实责任。各项重点工作的牵头部门和单位，应切实负起牵头责任，把具体工作任务落实到各科、室和个人，确保各项工作落到实处。 3、进一步加快进度。各单位要对照?市局创业效劳年实施方案?的要求，对各自的工作任务进行梳理检查，未完成的工作要抓紧完成，要求6月底完成的要按时完成，对前期有偏差的工作要进行完善，确保活动顺利推进。 4