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2023年林业局廉政文化督查工作报告范文.doc

1、林业局廉政文化督查工作报告 根据赣林效发20231号关于印发?省林业厅创业效劳年活动明察暗访工作方案?的通知及宜市林字202310号文件精神,为总结好的经验和做法,查找存在的问题,进一步推进各项工作开展,2023年5月下旬,局组织两个督查组,分别由局领导带队,对各县市、区林业局就“创业效劳年活动和“建设廉政文化、共创和谐林业主题教育活动进行了督查。现将督查情况汇报如下: 一、主要做法 督查工作主要采取听汇报、查阅文件资料、下基层走访等方式进行。从督查情况看,各单位认识到位、工作能按照?方案?的要求,结合各自实际认真部署和安排相关工作,为推进林业事业开展起到了积极作用。 1、领导重视,建立健全工

2、作机构。上述工作开展以来,各单位领导都非常重视,召开了会议进行部署和安排,成立了以一把手为组长的领导小组,设立了领导小组办公室,抽调专门人员办公,明确了工作职责,制定了具体工作方案,召开发动大会,落实了办公经费、场所等,加强了对工作的保障措施。 2、广泛宣传,营造了浓厚气氛。各县市、区林业局都能统一思想认识,大力宣传上级文件、会议精神,有会议学习记录本,并在醒目位置悬挂宣传横幅,张贴了宣传标语,制作了宣传栏,编发简报,为各项活动造势,营造了浓厚的气氛。 3、创新形式,打造特色。大多数单位能结合本单位实际,积极创新活动形式,打造活动特色。在创业效劳年活动中,区林业局突出“建设、管理、标准、效劳为

3、主线,以提升执行力为关键,全面提高基层林业工作站效劳经济开展、效劳林农群众的执行力。通过开展活动实现“四个突破:一是强化效劳意识上有新突破;二是改良效劳作风上有新突破;三是在创新效劳方式上有新突破;四是积极为林业创业者和林业生产经营者提供项目开发、政策咨询、融资贷款和政策扶持等政策,当好效劳参谋。宜丰县林业局积极开展“建设五型机关、争做五型干部主题实践活动,认真查找机关作风中存在的八个问题,并且召集个体业主、加工企业、国营林场负责人座谈会,听取他们提出的意见,并有针对性地采取相关措施,解决存在的问题。万载县林业局专门成立林业工作组,对嘉华林业FSC森林认证制作具体工作方案,并且对新胜油茶开发公

4、司专门派林业专业技术人员到油茶基地进行技术指导,结合创业效劳年活动,落实具体工作措施。一是效劳林业龙头企业;二是效劳林业专业合作社带头人;三是效劳苗木生产经营户;四是效劳返乡民工;五是效劳林农创业技术员。高安市林业局专门制定?高安市林业局干部作风教育整顿工作实施方案?,结合“创业效劳年活动,配备执法监督员,进一步标准执法行为,提高执法水平,强化执法监督,树立执法部门“文明执法、严格执法、依法行政、执法为民的良好形象。开展了廉政风险防范管理工作的实施,在全局对各科室及个人确定廉政风险等级划分标准。丰城市林业局对创业效劳年活动重点工作进行了任务分解,确保创业效劳年各项工作任务保质保量完成,制作宣传

5、专刊,整治“四类突出问题,明确“五项工作重点,确保“六个效劳到位。并专门制定?关于加强领导班子建设的意见?,切实提高执政能力和领导水平,打造一个政治坚决、团结和谐、务实创新、勤政廉洁的领导集体。 二、存在的问题 在督查过程中,我们也发现了一些问题,一是有的单位虽然领导重视,但工作亮点不亮、特色不多。二是部门单位宣传报道工作不够,没有宣传专栏,没有悬挂条幅,且投稿量少,工作动态不明确。三是有的单位相关文件、资料整理还不完整标准。 三、下一步工作要求 1、进一步提高认识。各单位要进一步提高开展创业效劳年活动的思想认识,要把开展创业效劳年活动作为一项全局性工作,列入重要议事日程。在完成规定动作的根底上,深入开掘工作特色和亮点。 2、进一步落实责任。各项重点工作的牵头部门和单位,应切实负起牵头责任,把具体工作任务落实到各科、室和个人,确保各项工作落到实处。 3、进一步加快进度。各单位要对照?市局创业效劳年实施方案?的要求,对各自的工作任务进行梳理检查,未完成的工作要抓紧完成,要求6月底完成的要按时完成,对前期有偏差的工作要进行完善,确保活动顺利推进。 4

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