ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:17.50KB ,
资源ID:678620      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/678620.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年提高科室医疗技术水平医院骨科重点专科建设自查报告六页.doc)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年提高科室医疗技术水平医院骨科重点专科建设自查报告六页.doc

1、提高科室医疗技术水平医院骨科重点专科建设自查报告(六页)提高科室医疗技术水平医院骨科重点专科建设自查报告我县人民医院骨科于2023年10月由第一骨科医院援建成立。2023年申请县级重点专科在建科室。实施项目工作以来,我县加大了对骨科进行人才培养、硬件投入以及科研教学工作的管理力度,全面提高科室医疗技术水平及效劳能力,使科室的两个效益得到进一步提升。根据省县级医院临床重点专科建设成效评估标准要求,现对我县重点专科建设情况进行了全面自查,自查得分937分。 一、根底条件(一)开展环境。 1、在局长和院长领导下,医务科为专科建设办事机构,其他科室协助并指导骨科完成专科建设工作。 2、专科建设经费单列

2、,专款专用。 3、专科逐步增加医疗设备,满足专科技术项目需要。 (二)专科规模。 1、骨科开设门诊和住院两局部,骨科门诊专诊室,开展颈腰椎疾病、膝关节骨关节炎、常见骨折的复位等的治疗。 2、骨科住院实际开放床位30张,业务用房35平方米,扣2分。 3、目前开展了四肢骨折手术、膝关节镜手术、胸腰椎骨折及颈腰椎疾病的传统治疗等。 (三)科室管理。 1、制定了专科开展规划、年度方案及总结。 2、病房设有专业治疗组2个:骨科治疗组、康复治疗组;岗位职责明确,认真履行职责。 二、技术队伍1、学科学术带头人学科学术带头人胡斌,副主任医师。无科研项目扣除10分,发表论文3篇扣除2分。 2、专科人员结构全科现

3、有医生x人,护士x人。医师职称比为副高:中:,初=1:2:7扣除6分。研究生以上学历x人,本科学历x人,大专学历1人,中专学历1人。专科骨干主治以上职称2人,扣除2分。 3、专科人才培养科室制定有专科人才培训规划并予实施,2023年外出进修、培训4人次,2023年外出进修、培训x人次;2023年外出进修、培训x人次。 三、医疗效劳能力与水平(一)专科工作量。 1、2023年全年床位使用率90.5%,科室床位周转次数9.3次/年;2023年全年床位使用率91.5%,科室床位周转次数8.6/年;2023年全年床位使用率92.5%,科室床位周转次数8.5次/年;床位周转率低于全省水平扣除6分。 2、

4、2023年全年骨科平均住院天数10.5天,2023年骨科平均住院天数11.2天;2023年骨科平均住院天数11天;3、2023年骨科出院x人次,2023年骨科出院人次x人次,2023年骨科出院x人次。 4、2023年骨科年度总门诊诊疗x人次,2023年骨科年度总门诊诊疗x人次;2023年骨科年度总门诊诊疗x人次。 5、2023年骨科年度收治病人数x人次,2023年骨科年度收治病人数x人次,2023年骨科年度收治病人数x人次。 (二)专科收入。 1、2023年骨科年度医疗业务总收入x万元,2023年骨科年度医疗业务总收入x万元;2023年骨科年度医疗业务总收入x万元,2023年骨科年增长率为x%

5、;2023年全院年度医疗业务总收入x万元,2023年全院年度医疗业务总收入x万元,全院年增长率为x%;(三)、技术水平。 1、实行西医诊断,执行相关诊断标准。技术水平到达相应二级甲等医院标准,在本区域领先。 2、医疗指标、2023年门诊治疗有效率89.8%,2023年病房治疗有效率91.8%;2023年门诊治疗有效率92.8%,2023年病房治疗有效率91.2%;2023年门诊治疗有效率92.5%,2023年病房治疗有效率93.2%;、2023年疾病诊断准确率95.8%;2023年疾病诊断准确率96.6%;2023年疾病诊断准确率97.2%。、2023年甲级病历率91.2%;2023年甲级病历

6、率92.6%;2023年甲级病历率93.8%。、2023年处方合格率93.2%;2023年处方合格率94.6%;2023年处方合格率95.6%。、急危重症、疑难病例诊治能力达标,但还有待提升,扣10分。新业务项目管理欠标准,扣除5分。、2023年择期手术术前平均住院日3.66天,2023年择期手术术前平均住院4.16天,2023择期手术术前平均住院日4.18天,择期手术平均住院日扣除2分。 (四)优势病种诊疗常规制定与运用1、2023年制定并实施了2个诊疗常规:胫腓骨骨折、膝关节骨关节炎;2023年新增了2个诊疗常规:腰椎间盘突出症、颈椎病。 2、优势病种治疗率94.6%;3、对诊疗常规进行定

7、期总结与优化。 (五)临床路径运用:2023年骨科运用骨关节炎临床路径1个,2023年骨科运用腰椎间盘突出症临床路径1个,2023年骨科运用胫腓骨骨折、颈椎病临床路径2个。 (六)创新能力。 近年创新并开展治疗方法:改进经穴推拿、揉罐法、冰揉技术3项,并运用于骨科腰椎间盘突出症及颈椎病患者的治疗中。 (七)专科护理。 1、专科护理技术操作合格率95%,护理文件书写合格率90%。 2、落实专科护理常规及危重患者护理常规。 3、开展健康教育及出院随访工作。 2023年接受院外会诊20次,转诊30次,2023年接受院外会诊25次,转诊34次,2023年接受院外会诊28次,转诊40次,并建立了登记制度

8、。 四、医疗质量管理与安全骨科有从事专科医疗质控的兼职人员,制定医疗质控制度。专科各项医疗质量指标有登记,有分析、比拟、改进措施。检查、用药、输血、院内感染等定期检查分析和整改。坚持三级医师查房制度,疑难、死亡、术前病例讨论制度。专科医务人员三基水平培训、考核合格。实行医疗缺陷管理。无医疗事故。满意度调查达标。 五、科研与教学(一)2023年骨科承当临床进修3人、实习生人数2人;2023年骨科承当临床进修3人、实习生人数2人;2023年骨伤科承当临床进修3人、实习生人数2人;骨科开展并授课继续教育项目3次。 (二)骨科专委会任职只有委员扣4分,未承当科研课题,未获得科技奖励,无学术刊物任职,扣14分。 经自查发现,骨科目前存在科研缺陷和论文欠缺、专委会任职欠缺、高职称人才欠缺、疑难重症病例诊治能力有待继续提升等。整改措施:2023年加大培训力度,选派科室业务骨干参加“提高医务人员科研能力培训班,进一步熟悉科研的导向、程序和方法;培训论文撰写、鼓励撰写论文,并积极发表;积极参加各专委会培训,依托专委会提升学术水平;增加骨干人员外出进修、在传帮带老师的指导下提升疑难危重病例诊治能力;积极晋升职称等。重点进行人才培养、培训,不断提升技术水平,重视和加大科研投入等,打造区域内具有领先水平的县级重点专科。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2