1、学校工会调研报告例文学校工会调研报告范文学校工会调研报告1 一、根本情况1.教职工队伍根本情况截止20XX年12月，学校全体教职员工共330人，其中男200名，女100名；在编人员250名，长聘人员80名；本科及以上学历311人。2.机构设置现状目前，学校校级领导4名，其中：校长1名，书记1名，副校长2名。编制科级机构有：行政（党总支部）办公室、教务科、学生科、总务科、平安保卫科和招生就业办公室等6个部门。党群组织有：团委、工会2个，其中团委书记1名（专职），工会主席、副主席各1名（兼职）。另外根据学校实际需要设立了培训中心、大专部2个校内自设机构。3.人员配备情况根据省教育厅关于报送机构编制
2、方案的通知（xx）号精神，按照省机构编制委员会办公室关于报送xxx通知xx号文件要求，近三年我校在校学生平均数8500人，编制按“员生比1：12确定，我校应配备财政预算管理事业编制人员650名，而目前学校编制数260人，实际在编教职工250人，与学校规模和现状需求相距甚远，特别是在汽车维修、酒店效劳与管理、会计电算化、计算机应用等一些生源较好的专业上，教师的空缺较大。因缺编制，也难以招到专业水平能力较高的优秀教师。编制数及教学、管理人员的配备缺乏给学校的教学改革开展带来了一定的影响，同时也给学校的班级和学生管理带来较大的压力，特别是学校目前分两校区进行管理的情况下，主要表达在：个别教师超负荷上
3、课；有大局部教师双肩挑甚至三肩挑，需要同时负责上课、担任班主任和行政工作；教职工参与综合值班或班主任值班的频率与次数较大。二、经验做法20XX年在省教育工会、学校党委的领导下，在学校领导班子的大力支持下，学校工会以三中全会精神为指导，在开展党的群众路线教育实践活动中，以积极配合学校各项工作，紧紧围绕学校的开展建设为主线，团结发动广阔教职工，以奋力开拓的精神，以丰富的活动和为教职工多做实事为目标开展工会的工作。1.做好工会四项根本职能。一是参与职能。组织教职工参与学校的开展和建设，参与学校的民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在学校近几年快速
4、开展和国家示范性建设的过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。因此工会组织的一些活开工程其目的就是加强教职工的团结和凝聚力，充分表达教职工的团队精神和合力。以此在学校的开展建设工作中发挥出朝气蓬勃、积极向上的工作干劲，就像教工男子篮球队一样，顽强拼搏精神。二是维护职能。维护职工合法权益是工会的根本职责。工会维护了教职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系。学校近几年的快速开展，进了许多新老师，由于学校编制有限，这些教师中大局部是长聘人员，在编人员工资每年可以正常晋升，而长聘人员的工资一直缺乏晋升机制。工会在开展为教职工做实事活动中，对教职工采取调研、谈心的方式，了解他们的想法和心愿后，
5、积极向学校领导提出长聘人员工资改革建议。学校领导非常重视，由学校办公室负责起草长聘人员工资晋升制度方案，经过学校党政联席会议讨论通过后，长聘人员从20XX年起根据不同的校龄做晋升调整，工作表现优秀的长聘人员也可以中选学校中层干部。通过学校管理体制的改革，调动长聘教职工的工作积极性，更加表达出长聘教职工也是学校主人的意识。三是建设职能。学校工会引导广阔教职工以主人翁精神积极参加学校的建设和改革。四是教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在当前时期，教职工在学校的地位、利益完全取决于个人的素质和能力，要在剧烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的师德素质、教学水平和积极的工作态度。这就需要学习，接受教育。因此，学校工会一直协助教务科做好教职工的师德教育活动，由工会主席、副校长林副校长给全体教师就师德和专业技能方面做师德教育报告并发学习资料，对教师提出要求，此外还选派教师参加省内各项培训、比赛，