ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:12 ,大小:24.01KB ,
资源ID:680237      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/680237.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年放射科人员述职报告.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年放射科人员述职报告.docx

1、放射科人员述职报告 放射科人员述职报告篇1这一年里有收获也有遗憾,总之。希望在2023年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,更期待在院长的带着下,全院职工的共同努力下,医院不只仅是一流的乡镇医院,而且可以和省、市一流医院相媲美。 回忆这一年来,2023年即将过去。科在院领导的正确领导下,坚持以病人为中心,提高医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成果,现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、政治思想方面: 看多了生命的脆弱与短暂,因为工作性质的关系。所以我时常想起,曾看过

2、的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔.柯察金说过的一句话:人最珍贵的东西就是生命,生命属于我只有一次而已。人的一生应该这样来度过的当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义,自己的人生更有价值。 二、业务水平方面: 风险高,俗话说活到老学到老这话用在医生身上再贴切不过了很多人的眼里只有临床医生的压力大。必需医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的开展,大量现代化设备应用到医学上,绝大局部医生在给患者诊断前,要依据医技科室提供的各种演讲、诊断,然后结合患者病症来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的生怕漏看,

3、错看,而让自己的错误演讲误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我工作心态丝毫不为过,对待每个患者的光片,不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不时要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高自己的业务水平,不时学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是所以我就到中心医院求教,终于解开心中疑团,回到医院后很多同事对我这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不荣耀吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的求知无罪。 让我

4、清醒认识到目前我医技科室仍存在大量问题,不时的走、看、求教的过程中。急待解决: 致使成像清晰度低影响诊断, 一、客观上。设备落后、老化。片子拿进来也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的cr片子,脸上满是羡慕的表情,因为片子上,病人的病情清晰可见,漏诊的几率当然会大大降低。希望我医院也能引进先进的设备,虽然利息很高,但是医院既然是乡镇中的一流医院,就应该有高于其他医院的设备,先进的设备在日后一定会带给我更高的回报,而不仅仅是经济效益。 良莠不齐, 二、主观上。科室成员水平不一。又各自为政,这势必会影响工作。 大家互相协助,首先团队意识不浓厚。互相学习的气氛有待于提高。一个团队中只有大家齐心协力才会

5、攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增强我科室的团队意识。 演讲书写不标准,其次。各写各的详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我科室,那么可以开设一、两节如何书写标准演讲的学习。 除去设备原因也有个别医生技术不高,再次摄片质量不高。责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。

6、 个别医生对患者效劳态度较差,最后。表达不出以病人为中心效劳宗旨。 放射科人员述职报告篇2进入2023年以,来在院党委的领导下,在各级领导的关心帮助下,依据年初的医疗规划,积极工作,努力学习,较好地完成了各项任务,为了在今后的工作中能总结经验,发扬优点和缺乏,更好的完成任务,现将202223年的工作情况汇报如下:加强理论学习,培养良好作风,努力提高自学觉悟。理论是学习的先导,理论学习是不断保持知识新鲜,大脑清醒的基石,也是提高认识问题,发现问题,解决问题能力的源泉,在日常工作中,我能够紧密的结合实际,学习一些相关的理论知识,积极主动参加政治教育,观看优秀革命电影,认真做好笔记,写好体会和感想,

7、每天坚持认识看新闻,读书看报和通过其他媒体了解实事、政策、法规和国际国内军事开展新动态,从而更加坚决社会主义理想信念服从党对军队的绝对领导,平时还注重深入其他多方面的知识的学习和积累,拓宽了知识面,提高了自身的素质和能力。日常的工作生活中,我都能以条例条令和各项规章制度为准绳,严格要求自己,落实好一日生活制度,注重个人的自身形象和良好的养成。养成良好的作风,不是一日之功,需要持之以恒,优良的作风是完成任务,立身做人的根底,作为一名干部要树立良好形象,就要从日常养成做起,我坚持从一日生活制度做起,从着装、集合、站队、一日生活做起,在点滴中培养自己。在生活中勤俭节约,不盲目攀比,面对现今的浪费现象

8、和盲目追求,要求自己从节约一滴水一滴电做起,长期以往,自己养成了自觉遵守的习惯,有效杜绝了有令不行,有禁不止,甚至违规违法的问题。在工作中学习,学习中工作,不断提高自己的能力素质。在平时的工作中做到在岗在位,在位履职,干一行爱一行,并努力精一行,做到拉得出用得上,在工作中不懂就问,虚心请教他人,平时遇到典型或疑难病例,随时组织学习和讨论,看课本,查资料,了解疾病的临床表现、病理变化,真正从根本上弄清出现异常x线表现的原因,使专业技能在工作实践中不断提高。和同志们无论是工作还是学习都能互相帮助打成一片,只要是工作需要随叫随到,加班加点任劳任怨,个人服从工作需要。放射科人员少,工作没有固定时间,我

9、能始终做到个人利益服从集体利益,默默无闻地在自己的工作岗位上为广阔官兵效劳,从不计较个人得失,在上半年的几次体检工作中,能够积极主动想方法,克服人员、设备等方面的困难,圆满完成了今年的卫生保障任务。2023年上半年里,共透视42023人次,其中军人334人次,地方73人次;拍片837人次,其中军人681人次,地方156人次;另有各类体检2791人次,其中军人563人次,地方2228人次。 虽然我在思想上积极进取,作风上严格要求,纪律中严格遵守,工作中积极努力,但一年来也发现自己存在不少问题。 1、工作的主动性不高,科室创收不够。 2、政治学习的积极性不高,有时候存在被动学习现象。 3、只注重平

10、时保障工作,撰写论文不够积极。 下一步的打算: 1、不断加强理论学习,开拓思维,在学习中不搞自欺欺人的形式主义。 2、提高自己各方面能力和素质及自身业务能力,努力钻研医疗业务技能。 3、要学用结合,学以致用,不能为学而学。 4、有创造性在完成各项任务。 放射科人员述职报告篇3回忆过去的2023年,在院领导的正确领导下,配合XX省关爱患者,从细节做起文明主题活动,按照我院三好一满意活动分解量化指标要求,以二级医院复审为重心,我科努力改善效劳态度,完善效劳流程,提高效劳质量。我科全体医务人员努力学习,钻研业务,各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成了医院下达的各项工作

11、任务,现将工作总结如下: 一、强化科室管理、完善各项制度,树立良好的医德风气 科室不断地强化管理,完善了放射科诊疗质量控制核心组及质量管理组人员的构成,形成一套以科主任为核心,分组工作,责任到人的工作制度,最大程度地发挥组长、核心组成员、党团员作用,加强协作,发挥团队精神。完善了各项规章制度、岗位职责,全面更新标准化的操作规程,全体工作人员严格按照标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。树立良好的医德医风,加强职业道德和行业作风建设,文明礼貌效劳,时刻为病人着想,做到耐心细致,按时给病人发阅诊断报告,做到灵活掌握急诊急发的诊断理念,最大程度满足病人的需求。 二、医疗运行指标完成情况(2

12、023.20232023.9) 1、工作量: 普放:36451人次 ct:17925人次 mri:7583人次 体检:14702人次 肿瘤介入:25人次 冠状动脉造影:36人次 脑血管造影:29人次 心脏起搏器:25人次 2、经济收入。2023-2023至2023-9月份,合计为1120236614.00元。工作量较去年同期增加5237人次,毛收入增加61314元(普放人次及收入减少,介入收入增加,ct和mri人次及收入均增加)。 三、医疗质量情况 今年的卫生系统质量万里行三好一满意工作检查中,我科取得了总分值的优异成绩。在2023年市质控检查中,也得到了检查专家组的一致好评。 面对繁重工作,

13、我们没有丝毫的放松,严把好质量关,医疗质量严格执行XX省放射诊疗质量控制中心下达的各项工作条例及医教科的各项要求,科室除在日常工作中寻找差距外,努力提高诊疗水平外,为了确保医疗平安,2023年科室全科同仁做到: 1、严格按照XX省放射质量控制中心下达的各项诊疗标准及科室建立的各项质控制度进行工作,层层把关、责任到人,发现问题及时调整、限期整改。做到不合格的照片不出门,不合格的报告不放手。 2、诊断质量方面。坚持每天集体读片制度,集思广益,提高准确性。报告书写严格按照质控中心条例的要求,实行两级医生负责制,每份报告保证双签名(报告医师、主治医师以上审核医师),把好质量关。特殊疑难等病例,上报科主

14、任讨论;急诊临时报告如有不符,必须做到及时通知病人或登门更正,做好解释工作以便患者及时就诊。 3、摄片质量方面:实行按级负责,医生、技术员双把关的方法。科核心组成员对照片质量进行不定期抽查,对不合格照片进行定期交流,分析原因,不断总结经验,提高投照水平。全年度照片质量甲级片率平均79.9%,乙片率平均: 19.9%,废片率平均。0.2%。,大大超过诊疗常规及质控中心规定的质量标准。 四、临床业务学习、课题及论文完成情况 带动XX县区医学影像区域开展,在我院组织XX县区医学会放射学组活动,由学组组长周永明主任主讲胃间质瘤的影像诊断,受到XX县区广阔放射工作者的欢迎。 对本科医师、技师,特别是住院

15、医师及技术员,重点加强操作技能、业务学习和三基培训,交流新技术及业务,按时举行科室内小讲座,并定期检查、考核,以提高科室整体业务水平。所有医师按时参加全院业务学习及科室业务学习。科室每月对主治及以下医生的医疗业务学习进行考试,试卷留医教科存档。主治及以下医师人人参加并通过医院三基三严培训考试。 科研方面,市卫生局科研、区科委重大课题应用磁敏感加权成像与灌注加权成像对照性研究评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值和mri灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值研究,已经申报成功并已经立项。与中痣科协合作的复杂性肛瘘的mri诊断目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的研究和总结,撰写多篇论文,腹膜播散性平滑肌瘤影像学诊断一例已发表在中华妇产科杂志,与五官科合作的中耳胆脂瘤的mri诊断及髌骨骨巨细胞瘤一例报告附文献复习已被实用放射学杂志录用,即将发表。 科室还努力开拓新业务、新业技术,追求新的经济增长点,积极开展新业务、新技术,如:mri检查(mrcp、mru、mra、perfusion、swi、mrs等,ct检查(ctu、cta、骨骼三维成像等)以及介入诊疗。特别是近期

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2