1、煤矿个人述职报告范文 首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。 我的职务是xx煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作，分管矿一通三防工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井平安生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调开展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术能力不
2、断提高 一是认真学习党的各类指导思想，积极参与创先争优活动，深化个人不怕吃苦的良好心态为怕不吃苦，变怕批评为怕不批评。一年来，结合公司党委开展的创先争优活动，以公司党委活动精神为武器，以创先争优为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业开展奉献力量。 二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕班子建设、区队建设、班组建设等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。 三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采
3、掘布置，不断提高业务技术水平。 四是注重学习平安法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。 二、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督 我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个平安平静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照党员干部廉洁自律行为标准要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，保持清正廉洁良好形象。 一是以身作那么，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。 二是认真遵
4、守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原那么，小事讲风格。 三是在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。自觉接受各级领导和广阔职工的监督，注重与职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。 三、认真负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作 在日常工作中，我始终坚持解放思想、实事求是的原那么，圆满完成了矿井全面技术管理、一通三防、科技等分管范围内的各项工作。 一是严格履行总工程师（技术负责人）岗位责任制，努力
5、抓好技术管理工作，为矿井平安生产奠定根底。 严格执行XX市能源投资集团煤矿平安质量标准化评级及考核方法，特别是贯穿管理，严格要求，加强复测工作，掘进进展较为顺利，贯穿后的最大水平贯穿误差为12mm，最大竖向贯穿误差为2023mm，强力扭转了巷道贯穿管理及测量工作的被动局面。 组织编制完成了950水平北翼首采区开采方案初步设计、0223采区开采方案设计、120230-950下煤系统开拓初步设计等多项设计、方案，为矿井当前和长远开展提供了技术保障。 二是强化坚持抓接续，合理确定开拓布局，科学调整矿井巷道及工作面布置方式，特别是今年120235水平0222a高档普采工作面、0221b工作面等采掘作业
6、地点遇到矿井建矿以来最复杂的地质构造以来，在公司、矿两级领导的正确领导下，明确了改变接续方式，及时完成了120235水平轴部探煤工程，保证了120235水平的高档普采工作面的正常接续，确保促进矿井长远开展。 三是坚持通防管理无小事原那么，瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念，注重提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设，完善一通三防平安责任制，优化矿井通风系统;强化通风、瓦斯、爆破管理，积极完善实施综合防尘技术，杜绝了一通三防重大事故。 四是依靠前期制定的矿井技改方案，积极推动技术创新和科研成果转化，有效提高了矿井的平安装备水平和抗灾能力。 五是科学有序推进120230-950下煤系统开拓，
7、全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制、上报等工作。 六是严格执行井下带班管理制度，在带班的过程中，集中解决现场疑难问题，及时处理现场发现的隐患，尽一己之力为矿井平安生产保驾护航。 四、工作展望及今后努力的方向 一年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和缺乏。主要表现在： 一是思想观念上还不能完全适应创先争优的要求，对科创先争优的认识不够全面，思想认识容易受习惯思维影响;对组织的关心认识缺乏，也因此在就任技术负责人岗位初期，只看到了压力，没有积极的去面对所感觉到的前所有未有的压力。 二是协调各职能科室、各采掘单位的工作力度不够。 三是工作中布置任务多，中间环节抓的不够好。虽有一定的开拓创新意识，能够推进科技进步，但局限性强，思路不够开阔、意识不够先进。 编辑推荐： 2023年煤矿个人述职报告 2023煤矿个人述职报告范文 2023年度煤矿个人总结述职报告范文 2023年煤矿个人述职报告 第5页 共5页