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党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告.2.doc

1、党工委书记2023年抓基层党建工作述职报告. 2023年,在区委、区政府的领导下,本人团结带着办事处干部职工,扎实开展党建工作。 一、主要工作 一夯实基层根底,强责任固根基 切实履职尽责,召开x次专题会议,谈心谈话x人次,深化社区、企业调研x次,解决问题x个。突出责任分工,班子成员抓好分管领域党建工作,督导分包社区x次,慰问困难党员x名。落实从严治党,提升民主科学决策力量。深化经费落实,投入社区工作经费x万元,党建经费x万元,效劳群众专项经费x万元。 二加强学习教育,强队伍提素养 推动党史学习教育,结合三会一课、支部主题党日,主持集中学习x次、上党课x次,下属党组织开展x余次专题学习;班子成员

2、发挥“关键少数带动作用,确保组织生活取得实效。深化学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神,组织x余场学习宣讲,如x社区“党群宣演团寓教于乐、x社区利用“小饭桌送学上门,使十九届五中、六中全会精神深化民心。落实“五查五改五促集中督查,对查摆出x方面x项问题立行立改,强化作风。 三紧盯重点难点,抓落实促成效 区域化党建有序推动,与一拖集团、热电集团加强地企联建,落实惠民工程x余项,国企党员投身社区效劳x余人次;推出“1+5+N区域化党建模式,实现资源共享x项,开展共建活动x余次,办实事办好事x件。“两新党建蓬勃进展,开展“亮身份、领先锋活动,引导企业党员发挥作用,参与志愿效劳x余人次。示范点建设

3、顺当开展,投入x万元,有效提升了华山路社区党建气氛。问题整改扎实有效,有效解决2023年述职评议考核存在的x类问题。 四留意载体创新,搭平台促效劳 推动品牌创新,x社区“红色港湾、x社区“七彩党建等品牌实效明显。以党建为引领,推动三社联动,引进x个社会组织,供给家政、养老等x余项专业效劳。建立开放式组织生活基地,办事处党员效劳管理中心接待参观学习x次,有效解决局部“两新党组织缺少场地开展组织活动的问题。 二、存在的主要问题及缘由 一阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升状况不平衡,受制于辖区多为老旧小区,x路二社区、x路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,

4、x路一社区党群效劳中心施工工期延后。 二根底工作有待进一步标准。组织生活制度落实还不到位,x一社区“一征三议两公开制度、x社区“四议两公开制度以及少数“两新党组织“三会一课制度落实状况仍存在瑕疵。党建工作落实状况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻。 三“两新管理有待进一步强化。x个“两新党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;“两新组织台账更新不准时;x名“两新党建指导员作用发挥不到位,对企业状况把握不够。 四业务水平有待进一步提升。社区仅配备x名专职党务干事,x%以上的社区支部书记年龄在x岁以上,年龄

5、偏大、精力缺乏、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应,加之工作队伍“后继乏人,影响了街道党建工作整体水平提升;企业党员流淌性大,局部非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作任务的贯彻落实。 经过剖析,我认为产生问题的缘由在于:一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响,忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够,作为党工委书记,对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新党组织负责人履行党建工作职责催促指导力度不大,导致个别社区、“两新党组织工作推动不力。三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破

6、解之策和创新举措。没能沉下心来争辩党建工作中的重点、难点问题。 三、下步工作思路和主要措施 一有效传导压力,强化责任落实 明确党建责任制,围绕“x党建全面进步年要求,履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,每月至少召开x次专题会议,确保工作顺当推动。健全考评机制,准时跟踪问效,鼓励党员干部履行职责。提升业务水平,制定强化干部队伍建设机制,按月开展x次党务培训。 二加强教育管理,建强骨干队伍 加强教育引导,健全新时代“三新讲习所,每月至少开展 x 次集中讲习;落实支部主题党日,推动“不忘初心、牢记使命主题教育,各支部每月至少开展x次学习教育、x次主题活动。充实工作力量,考察培育x批后备干部,顺

7、当完成2023年社区“两委换届选举。提升联系效劳群众水平,党员干部每月至少深化基层调研走访x次;每周开展x次社区书记家访,每次不少于x户。 三聚焦薄弱环节,抓好整改提升 提升党建阵地,持续推动示范点建设、老旧社区改造,新建x个街道党群活动中心、x-x个社区示范点。标准根底性工作,班子成员每月对分包社区工作进行x次督查,党工委每季度督查x次下级党组织工作推动状况。深化品牌效应。依托“三社联动,将社会公益效劳、社区志愿效劳与精神文明建设相结合,拓展x个社区品牌效劳面;破解x路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出x-x个新品牌。 四创新工作载体,落实领办项目 推动区域化党建,持续落实“1+5+N区域化党建模式,加强地企联建工作力度;每月开展x次社区工作沟通会,助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新党建,以东方红置业党支部示范点建设为契机,试行“双联工作机制,每季度组织x-x次“两新党组织“学习联抓、活动联办。壮大志愿效劳力量,持续抓好在职党员与社区志愿效劳有机结合,每月开展x-x次助贫扶困、法律询问、文体活动等常态化效劳。 5

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