1、城市管理局机关党建述职报告 2023年以来，市城市管理局直属机关党委按照市委关于党建工作的部署和要求，认真落实“一把手抓党建职责，强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职的观念，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促城管的思路，推动党建工作和城管工作的互相促进、共同提升。 一、履行职责情况 （一）加强组织建设，夯实基层根底。一是加强班子建设。按照基层党组织相关规定，定期对局属单位各党总支部、支部进行换届改选，配齐配强班子；每年针对局属单位党总支、党支部班子变动情况，及时进行增补，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。二是加强党员队伍建设。以开展党员干部带头学习、带头示范、带头效劳“三带头活动为契
2、机，教育引导党员干部牢固树立效劳意识、责任意识、大局意识，促进党员干部的精神面貌、工作作风明显转变。三是认真落实组织生活制度。机关党委每年召开1至2次民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，剖析自身存在问题，明确下步措施；党支部每年召开1次组织生活会，领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，汇报个人思想工作等情况，确保生活会的效果和质量。四是开展创立先进“五好党组织活动。按照先进“五好党组织标准，落实“一把手抓机关党建工作责任制，制定党建工作意见，健全标准督查考评方法，强化党建工作目标考核机制。今年“七一，我局直属机关党委被命名为先进“五好党组织，局属各单位先进“五好党组织率达85
3、%。五是开展文明创立活动。按照精神文明创立标准，在全系统开展文明员工评比活动，每年评选出1个文明单位、1个文明科室。目前，全局文明员工率达98%。六是加强对群团工作的指导。指导工会、妇联、共青团等群团组织，认真开展“劳动模范评选和“青年文明号创立等活动。截至目前，3名同志获得市级“劳动模范、7名同志获得市“五一劳动奖章。七是建立科学高效的机制。先后建立健全了加强领导班子建设意见、作风建设十项承诺等党建制度，制订完善了局机关标准化管理体系等工作制度，把党建工作纳入标准化管理体系，实行日督察、周通报，每月公示绩效得分，年终总排名，有效传导了压力，激发了动力。 （二）加强教育培训，夯实理论根底。一是
4、抓思想教育促素质提高。每年结合城管工作实际，制定年度党建工作方案，对落实“三会一课制度提出具体要求，催促各党总支、支部认真贯彻执行。坚持局党组理论中心组每月集中学习一次、局属单位每周五学习制度，重点学习党的理论、习近平总书记系列讲话和省、市领导有关讲话精神等。充分发挥我局李秋霞、赵玉平、关金安等先进典型人物的作用，组织他们定期到局属单位直观、生动地讲解个人工作经历、取得成绩的体会，使广阔干部职工受到教育鼓舞。二是加强党务干部培训促队伍建设。以建设一支政治坚决、作风过硬、业务精湛工作出色的党务干部队伍为目标，积极组织党务干部参加各类培训学习12场（次），党务干部的综合素质和工作能力得到显著提升。
5、三是抓“三严三实专题教育促工作提升。按照市委统一部署和要求，坚持高标准、严要求，较好完成了规定动作的专题党课、问题查摆、专题学习研讨等内容。党组班子共查找出8条综合性问题，党组成员共查找出21条问题，并认真制定台账、措施予以整改。截至目前，专题教育进展有序、扎实深入，到达了预期目标，取得了明显成效。党员干部宗旨意识、效劳意识明显增强，领导干部到基层调研更加深入务实；会议文件不断精简，发文总量同比下降45%，会议减少38次；“四难、“四乱现象根本杜绝，机关“慵懒散问题得到有效解决；每周组织开展一次志愿效劳活动，志愿效劳工作实现标准化、常态化；推行上门审批、节假日预约审批、网上受理效劳，方便了商家
6、商户；大力实施公共自行车效劳工程，投放公共自行车5000辆，建设公共自行车站点240个；打造数字城管便民效劳平台，为市民群众提供30多项便民信息查询效劳。 （三）落实党风廉政建设责任制，夯实廉政根底。一是扎实履行党风廉政建设两个责任。年初制定党风廉政建设责任制任务清单，各级党组织负责人为主体责任第一责任人，班子成员认真落实“一岗双责，明确“两个责任工作任务、时间节点、具体要求和责任人，确保党风廉政建设工作有序推进。定期听取各单位党风廉政建设责任制落实情况汇报，开展专项检查，以“定责、“亮责、“述责、“评责为抓手，筑牢责任体系。二是强化防腐倡廉制度建设。以加强领导班子建设为重点，制定了党风监督工
7、作要点、标准党员干部操办婚丧喜庆事宜假设干规定、局责任追究管理方法等制度，并组织纪检监察室、考核办等相关科室对制度贯彻落实情况开展专项监督检查，跟踪问效。三是认真贯彻党内监督各项制度。充分发挥广阔党员和各级党组织的作用，坚持半年对科级领导干部进行一次廉洁自律情况考评，接受群众监督。 二、存在问题及原因 （一）工作作风有待改进。一些党员干部理想信念、宗旨意识、群众观点树立不牢、不实；个别党员干部还没有从根本上解决“四风问题，工作中推诿、搪塞现象时有发生。 （二）队伍素质有待提高。教育培训形式单一，针对性不强；个别同志学习自觉性、主动性不强，致使纪律观念松懈，不文明行为时有发生。 （三）基层调研不
8、够深入。个别党务干部平时到一线调研、指导工作不够，对基层实情了解掌握少，解决问题矛盾的方法措施不具体。 三、下步工作思路及打算 在下步工作中，市城市管理局直属机关党委将在市委组织部、市直机关工委的具体指导下，结合城市管理工作新特点，重点抓好以下工作：一是深入开展创立“五个一流先进基层党组织和争做“五个模范优秀共产党员活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，推动党员干部先锋模范作用的充分发挥。二是进一步加强学习培训工作。主动适应党建工作新常态，不断创新学习方式，丰富学习内容，重点做好党的十八届五中全会精神的学习贯彻。三是扎实开展“三严三实专题教育，彻底解决“不严不实问题，进一步强化基层党组织建设，促进党员干部作风进一步转变。四是催促局属单位基层党组织认真落实“两个责任，各级领导班子认真落实“一岗双责，构建严密责任体系。