1、电力工会工作情况自我检查报告第一篇：电力工会工作情况自查报告省地电公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广阔职工在改革、开展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快开展的步伐，根据地电公司党委关于对工会工作情况进行检查的通知(陕地电党发202311号)和中共陕西省地方电力(集团)公司委员会关于进一步加强工会工作的意见(陕地电党发20237号)等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合
2、法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅别离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到
3、为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体表达，作为密切党群、干群关系的根本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为根底，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的
4、问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅别离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充分重视职工的主人翁地位，在企业内部形成了职工当家作主的良好环境和舆论气氛;在制度上保障职工的民主权利得到实现，使职工对县局的工作实行有效的参与、监督和管理;在经济上依法维护职工的合法权益使职工的生产环境和生活条件不断改善;并重视和加强职工队伍建设，职工的思想道德、科学文化和业务技能得到进一步提高。三、进一步标准局务公开工作
5、按照局务公开实施细那么，我局健全了局务公开的组织机构，对局务公开的内容、程序、时间、方式和监督措施做到制度化、标准化。县局提出了局务公开的“三个结合(与实践“三个代表思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来)和“三种形式(职工代表大会是局务公开的根本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式)。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活
6、动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻职代会制度实施细那么，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育方案审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。四、切实维护职工合法权益县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点，强调切实为职工办实事办好事
7、。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益，协助县局落实好“三条保障线、“两个确保的具体工作，监督企业按照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定，按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，抓好关系职工切身利益的“三金和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资分配、社会保障、劳动平安卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度，积极做好劳动争议的预防和调处工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态;四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度，认真解决困难职工的具体困难，坚持做好每年元旦、春节的“送温暖
8、活动和“交友帮扶以及“奉献爱心资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，配合行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会，听取他们对县局工作的意见和开展建议，并帮助他们解决生活中的实际困难，坚持到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题。五、履行好工会职能，搞好职工宣传教育和培训为了履行好工会职能，效劳大局，充分调动职工的积极性，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能，团结鼓劲的鼓励功能以及稳定人心的保证功能，弘扬时代主旋律，凝聚职工力量，工会针对县局党政工作重点，分阶段、按特点确定多个主题活动，围绕工作大局创意主题，创
9、新载体。充分重视载体的选择和实际效果，运用学习宣传、讨论研究、演讲比赛、文化熏陶、体育比赛、文艺演出、知识竞赛等载体和形式，开展形式多样的各类教育活动，以有效地鼓舞了士气，振奋了职工精神，增强了凝聚力和战斗力。同时大力宣传劳动模范和先进人物事迹，配合县局党组织和行政做好职工正面教育和引导，组织开展健康文明、丰富多彩的文化体育活动。注重提高职工业务素质，实施职工经济技术创新工程，围绕县局的各项经济技术指标，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，实施职工培训。一是结合保持共产党员先进性教育，在全局开展了“共产党员模范示范岗活动，要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作，在工作和学习的实
10、践中接受职工监督，认真践行“三个代表重要思想，严格履行党章规定的共产党员八项义务和八项权利，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、效劳意识，团结和带动全局职工为构建和谐企业、推进电力事业开展而努力。二是开展了“公民道德与诚信建设教育活动，要求全局职工加强道德自律，提高“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德水准，培养积极向上、健康和谐的道德水准。并举行了“公民道德与诚信建设知识竞赛，进一步增进了企业活力，活泼了职工文化生活，提高了全局干部职工的集体荣誉感，工作责任感和集体主义、爱国主义思想，提高了先进性学习的自觉性。三是对全局所有配电线路工、变电运行工采取集中授课、现场指导的方
11、式进行了业务技能培训，有效提高了职工业务管理知识和平安防范意识及线路检修、事故处理等知识水平，为全年工作任务的完成发挥了重要的保障作用。四是开展了春季平安检查和电网缺陷排查，对平安隐患、故障缺陷逐杆逐线进行检查和维护处理，为全县电力设备平安运行奠定了根底。五是将供电所农民合同工纳入了工会组织，对供电所农民合同工的人事管理、工资管理、帐务管理，统一上划归口于县局办公室、财经科等职能管理科室，同时，加强标准化供电所建设，提高用电营销水平。以电价管理、线损管理、优质效劳为重点，从软硬件两个方面加强完善和提高。六是编制、印发了凤翔县电力局规章制度汇编，在全局范围内严格执行。为提高管理效劳水平提供了可靠
12、保证。并在今年“三夏来临前，为了切实保证全县“三夏期间农业生产平安用电及防火、防汛工作，确保“三夏期间各项工作顺利开展，组织相关部门和人员，深入基层，检查各个区域内的“三夏平安用电及防火、防汛工作，催促各基层站所搞好“三夏电力供应与效劳。并配备宣传、效劳车辆，深入各乡镇、村组进行平安用电宣传，对线路、设备等故障及时抢修，确保农业生产平安正常供电，及时为群众解决“三夏用电中存在的问题。总之，我局党支部在深入学习陕地电党发20237号文件的根底上，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，采取有效措施对工会工作进行了自查自纠。我们将以这次以检查为契机，加强工会工作的制度化、标准化建
13、设，努力促进工会工作深入开展，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，为努力构建和谐劳动关系、努力构建和谐的企业做出应有奉献。第二篇：电力工会2023年工作报告尊敬的各位领导、各位代表、员工同志们：2023年，是全面贯彻党的十七届三中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是公司实现百万千瓦级发电企业跨越开展的关键一年。做好全年的工作，对于公司稳步开展和全面实现“十一五的开展目标有着极为重要的意义。一年来，公司工会在集团公司工委、国电发电企业工会和公司党委的领导下，行政的关心和支持下，坚持全心全意依靠工人阶级办好企业，团结发动全体干部员工、凝聚智慧、发奋图强、开拓创新，贯彻落实科学开
14、展观，为构建和谐、和谐国电做出了应有的奉献。下面，我代表公司三届工会委员会向大会作报告，报告共分 2023年工会工作回忆和2023年工作思路两个局部。第一局部 2023年工会工作回忆一、围绕和谐创立，履行维护职能工会工作从“突出重点促进维权落实，效劳中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐4个方面与时俱进，做好工作。做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革开展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出发点，在尊重和维护公司开展的整体利益的根底上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及
15、职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的积极性、创造性地创新工作。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增强，进一步标准了主体双方的行为，做到文秘杂烩网每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2023年签约双方履行集体劳动合同情况较好，履约率达100%，职工群众满意度测评，测评满意度为9645%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系根底。依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体
16、检率达90%以上；职工如遇特殊困难能得到及时有效的救助。认真开展“送温暖活动，切实为广阔职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效；对特困、困难及需要救助的职工档案健全；工会主席认真履行救助困难员工“第一责任人的职责。1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等看望慰问650 人次，共使用资金24700多元。2、积极参与省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参与为石正海同志大病捐款40000余元。二、完善制度建设、深化民主管理公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告