1、老干局不作为乱作为自查报告3篇 按照开展不作为、慢作为、乱作为专项整治实施方案要求及相关部署，严格落实中央八项规定，狠抓作风效能建设，切实解决不作为等作风方面的突出问题。现将自查情况简要的汇报。本文是老干局的不作为乱作为自查报告，欢迎阅读。 老干局不作为乱作为自查报告一： 按照xxx能风暴行动协调推进领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的安排意见（xx20232号）要求，坚持以高标准、严要求落实各项工作任务，局领导高度重视，精心组织，扎实安排，在局机关扎实开展了效能风暴自查自纠活动，取得了实实在在的效果。现将自查自纠情况报告如下： 一、自查的根本情况 对照中央、省、市、县委改进工作作风精神
2、，集中整治干部队伍中不作为、慢作为问题，狠抓落实，确保活动开展取得实效。一是强化组织领导。结合群众路线教育工作的深入开展，及时传达了文件精神，统一思想认识，制定了专项整治方案，成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的专项整治领导小组，把严肃工作纪律、整治工作作风作为活动重点，突出解决局部领导干部不作为、慢作为问题。二是狠抓作风转变。一把手坚持亲自抓，率先垂范，分管领导直接抓，安排专人完善制度，催促局领导干部职工按制度行事，各股室结合各自工作职责深入自查自纠，并严格落实各项制度。班子成员带头查摆自身存在的问题，党员干部深入自查自纠，形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改
3、措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。三是建立长效机制。领导小组催促全体干部职工按照要求、按照时限完成问题的查摆工作，监督自查问题的整改落实情况，办公室统一汇总，在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒，保证整治工作持久有效。 二、整改的根本情况 按照xx县效能风暴行动协调推进领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的安排意见整改重点，对照我单位的实际情况，深刻查摆涉及我局干部职工的不作为、慢作为问题，并逐项开展整治。 （一）贯彻落实中央和省、市政策措施XX县区委、县政府确定的八带头、八个一活动，推进重点工作特别是招商引资、工程建设、信访化解等
4、方面滞后的情况 认真贯彻落实中央和省、市政策措施XX县区委、县政府确定的八带头、八个一活动，紧抓京津地区高载能等产业整体转移和国家支持甘肃加快开展的政策机遇，加大产业承接力度，通过组团招商、小分队招商、以商招商等方式力争年内参加或举办各类招商节会2023次以上。对年初确定的50项非能源重点工业工程，进一步完善和落实工程包挂责任制，通过每月召开工程建设分析推进会，落实一月一分析、一月一督查、一月一推进、一月一调度、一月一通报的工程工作机制，催促包挂单位跟踪效劳好工程建设，协调解决工程建设中遇到的种种困难，确保工程落地早开工，早投产;严格按照2023年编订的xx县工业开展规划，围绕菱镁、硅石、萤石
5、等重点产业开展规划和产业链，谋划一批补链和优势产业链工程，力争年内深度筹划、推介、储藏50个投资规模在2022万元以上的工业工程，新编制重点工业工程可研报告或工程建议书30项以上。 （二）党的群众路线教育实践活动中县委确定的信访问题解决不力的情况 党的群众路线教育实践活动开展以来，我局共办理信访局XX县区委群教办信访接待中心转办的各类信访案件14项，重点对原金属镁厂、铅锌选矿厂、陶瓷厂两金问题进行调查答复。调查坚持最大限度复原事实真相，安排专人深入企业，仔细查阅了当年的相关档案，调查深入细致，不放过任何线索，切实做到把群众的诉求当做自己的心事。调查后形成详实的答复意见，能按现有政策解决的，立即
6、协调有关部门解决，不能立即解决的讲清政策，说明缘由，答复有理有据。目前，已全部向信访当事人进行了答复。 （三）局党支履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、管理和监督，致使个别干部出现违规违纪违法问题的情况 借助群众路线教育实践活动的深入开展，局领导班子成员率先展开自查自纠，认真撰写对照检查材料，党员干部按照要求深刻查摆自身存在的问题，每人自查问题不少于5条，并形成对深刻的照检查材料，在党员组织生活会上深刻剖析、并相互批评。全局2023名党员每人自查和相互批评意见2023条以上，真正做到了问题找得准，画像画的实，切实找准了领导干部存在问题的病根，并全部制定了具体
7、的整改措施。结合群众路线工作领导班子成员民主生活会和党员干部组织生活会的深入开展，局党支严格履行党风廉政的主体责任，强化管理和监督，催促各位党员干部严格对照查出的问题认真整改，确保问题即知即改，立行立改。 （四）执行中央八项规定、省委双十条和市、县委十项规定精神不严格的情况 中央八项规定出台后，局党支部立即展开自查、自纠，严格贯彻落实中央八项规定和省市县十项规定。对照规定要求，集中整肃了党员干部工作作风，标准了党务活动;精简了会议文件，工作中能不开的会一律不开，能不发的文尽量不发，各类文件简报与去年同期减少16%; （五）办公用房、公务用车清退、专项资金管理等重点领域专项检查遗留问题整改不到位
8、的情况 严格落实公务接待、公务用车、办公用品采购和管理等制度，进一步 严格了审批程序，标准了车辆管理维修、公款消费、公务接待等行为，彻底杜绝了用公款购置、赠送节日礼品、纪念品、土特产以及送礼、宴请、拜年、慰问等违规活动和消费;严格按照县清房办的要求，开展了办公用房清退工作，共腾退办公用房4间，合计111.23平方米，领导干部办公用房均符合相关规定。 （六）平安生产、工程资金监管不到位，存在隐患的情况 结合平安生产打非治违、平安生产专项整治、三项行动、平安生产月活动的深入开展，针对事故频发、多发的隐患点进行了集中整治，真正做到了四不放过，即：事故原因未查清不放过;事故责任X65533;宋词艿酱。
9、聿环殴X65533;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故没有制订切实可行的整改措施不放过。对企业争取工程资金监管等问题，制定了专项资金管理制度，严把工程资金申报审核关，不符合申报条件的企业（工程）坚决不予申报，严格专项资金使用范围和用途，定期不定期对工程资金使用情况进行督查，一旦发现有违规行为，立即上报予以收回，确保专项资金的有效使用。 （七）股室之间推诿扯皮的情况 针对股室间责任划分不清，推诿扯皮的现象。进一步明确细化了职责分工，保证每件工作都有对应的责任人，严格落实责任。对上级部门交办 的紧急工作，要求责任人不得推脱，不讲条件，严格按照交办的时限完成，严格落实。 （八）定期催促上报
10、3341工程建设进度的情况 针对在效劳3341重大工程中，按时向市工信委报送重点工程进展情况，进一步标准工程申报程序，提高了工作效率，按照有关规定，建立健全了各项规章制度，建立健全了监督检查、预防控制和奖惩结合的内部监管运行机制，提高了效劳质量和办事效率。 三、存在问题 （一）局部党员干部、职工对开展不作为慢作为活动的思想认识还不高，对一些不良风气习以为常，没有主动对照党章党纪认真查摆、经常反省，主动整改提高的自觉性还不够。 （二）制度坚持的还不够好。为标准机关的办事程序，我们也逐步修订完善了一系列制度，但制度制定出来，落实的还不够好，还存在说的一套，做的一套的问题。 四、下一步主要工作 按照
11、全县效能风暴行动的总体部署和要求，重点抓好以下几个方面的工作： （一）加强对党员和领导干部的教育。加强党的性质和宗旨教育，加强 群众路线教育，强化责任意识、公仆意识、效劳意识，引导全局干部职工把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为首要目标，把群众需求放在优先领域，把群众满意作为根本标准，牢固树立以人为本、执政为民的理念。 （二）坚持做到科学决策和依法行政。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全决策程序，强化决策责任，建立决策前的风险评估机制，防范决策风险。严格依法办事、按制度办事，让知法守法、依法办事成为每一名党员干部的行为准那么，使我们从事的每一项工作都经得起群众的检验、历史的考验。 （三）
12、继续抓好招商引资、工程建设。进一步强化招商责任和招商力量，创新招商方式，有针对性地承接兴旺地区产业转移，抓好已签约工程的跟踪推进，提高工程履约率、资金到位率、开工落地率。加快储藏一批投资大、科技含量高、辐射带动强的大工程，增强工业经济开展后劲。开展好重点工程攻坚月活动，全力落实重点工程包挂责任制，重点解决资金、用地、根底设施不配套等问题，加快推进中科华宇、盛元碳化硅等重点工程建设进度。催促建成工程及早投产，尽早谋划好工业工程年底考核验收工作;重点推进5万吨萤石、中恒源投资公司石材开发等工程早日落地，力争年内新开工非能源工业工程到达2项以上，确保全年50亿元固定资产投资任务顺利完成。 （四）切实
13、加强干部队伍作风建设。牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，办实事，干好事，解难事，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为工作的着力点，把人民群众的新关切、新期待作为工作的取向和动力，找准工作薄弱环节，抓住热点难点问题，统筹兼顾，全面推进，切实抓好工业经济开展各项工作的落实。 老干局不作为乱作为自查报告二： 2023年8月21日，区委召开全区党员干部（扩大）会议，集中学习人民日报8月19日头版文章干部不作为、慢作为、乱作为须担责武汉不容庸懒散。此次学习，是我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广阔干部作风建设的重大举措，通过学习，我感触颇深，现就学习谈一点认识及体会。 武汉掀起责
14、任风暴、实施治庸方案已持续4个多月，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。其目的都是为了大力整治干部队伍中存在的慵、懒、散问题，都是为了增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散行为，在武汉被归纳为2023种表现：得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;谋人不谋事;纪律松散;贪图享受;远XX县区干部走读现象严重。 庸、懒、散，小那么碍事，大那么碍政。现实中，干部队伍中存在的庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用药。当大局部政府官员都处于庸、懒、散的状
15、态时，最受摧残、最为悲哀的是人民群众。 作为一名年轻局干部，要引以为戒，时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;谋人不谋事;纪律松散;贪图享受。 一是庸政懒政现象正成为中国各地政府着力破解的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场治庸治懒治散的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的不求有功、但求无过思想越来越行不通了。 二是开展治庸治懒治散，重点要解决以下方面的问题，在治庸方面，克服平庸作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感;工作作风漂浮，被动应付;领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部业务素质差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准;不研究新情况、新问题，因循守旧等问题。在治懒方面，克服懒惰作风，重点解决没有工作激情，精神状态差;不积极履行职责，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和效劳意识;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下;思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效的解决措 施等问题。在治散方面，克服散漫作风，