1、工会工作者述职报告模板 202x年x月x日坚持以自我革命精神推开工会系统党的建设；坚持做好意识形态宣扬工作。设立疫情防控专项资金，乐观发挥工会经费效能；各级工会干部主动担当，乐观投身抗疫前沿一线；加强防控人员效劳保障，乐观传递党委政府关爱。百味书屋细心撰写了工会工作者述职报告精选模板，望给大家带来挂念！更多优秀精选范文，请关注百味书屋！工会工作者述职报告精选模板一 依据镇党委分工支配，我帮助人大副主席伍开兵抓城乡规划建设管理工作，主管工会、水务、农村环境整治工作。一年来，在党委政府的正确领导下，我能不断加强理论学习，提升自身综合素养，能认真履行工作职责，圆满完成党委交办的各项工作任务；能严于律
2、己，树立良好的干部形象。现将2023年度履行工作职责和执行廉政建设的相关情景汇报如下： 一、坚持理论学习，提升综合素养 仅有不断加强学习，生疏党在农村的各项方针、政策，把握新形势下开展好农村工作的新方法，才能更好地当好基层干部，更好地抓好农村工作。为此，我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我能依据学教办的要求做到学习、查摆问题和整改三不误，经过对书本的学习，把握当前党的路线和对基层干部的新要求；经过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病查摆自身在四风方面存在的问题，从思想根源上找准问题存在的缘由；经过深刻剖析问题的根源，便
3、于自我在工作、学习及生活上有针对性的加以改正；经过克服四风方面的问题，促进工作更好更快地落实，思想境界逐步得到了提升。 二、改善工作作风，增加工作实效 一工会工作 今年是工会基层组织建设年，作为新任基层工会主席，我怀着满腔热忱投身工会工作中。一是认认真真抓组建：我镇需建会企业35家，已建33家，其中有批文的33家，待建2家；已建会中，原建会20家，新建13家，超额完成建会率达80%的目标。二是实实在在抓帮扶。4、5两月我们深化企业调查了解职工的工作及生活状况，依据标准逐一审核80名困难职工，真正做到了深化一线，将需要帮助的困难职工建卡建册，其中8月份完成金秋助学6人；三是一如既往地抓宣扬。我们
4、将1+8城市圈大病救助文件精神复印下发到各企事业单位，经过广泛宣扬我镇新参与大病救助有4家单位，人数142人。四是扎扎实实抓落实。为将百日行动落到实处，切实将四个合同签订到位，我们留意一个实字，先吃透上级精神，列出工作任务清单表，有针对性地在企业如何执行上下功夫，减轻企业工会主席的工作压力，更好地保障工作的落实，圆满完成上级交办的各项工作任务。在半年工会总结会上，我镇作为先进典型做了发言。 二农村水改 紧紧围绕党委年初制定的水务公司整合、自来水全域范围掩盖这一重大民生工程抓落实。今年元月主管水务工作以来，我对全镇供水情景进行了摸底，全镇64个村，1个社区，一个林场，2个工业园，已改水62个村，
5、1个社区，1个林场，2个工业园，未改水2个村曾台、莲湖。其中：城区自来水供给27个村，1个社区，2个工业园；禹王水厂供给11个村；联村水厂4个：周邦水厂供给5个村，1个林场；敦厚水厂供给6个村；大福水厂供给6个村；剅东水厂供给3个村。单村水厂4个：孙刘湾、白三洲、庄屋、五行。为了完成这一目标我依据摸底情景，制定分布实施打算抓落实。一是整合资源，集中供水。充分利用新建禹王水厂供水本领强、设计规模大、可供范围广的优势将大福片区2个中心水厂和3个单村水厂对接到禹王水厂上来，确保了2532户，1万多人能吃上洁净、卫生的汉江水。二是争取支持，进取申请改水打算。今年5月份我们屡次向市改水办申请曾台、莲湖2
6、村的改水打算，得到了市改水办大力支持，于6、7两月完成曾台、莲湖2村2万多米的管道铺设，618户的入户安装，并顺当对接禹王水厂，确保我镇1%村吃上自来水。三是效劳到位，群众满足。俗话说打江山易，守江山难。在当前形势下，如何确保水质平安、供水正常、收费合理、群众 满足、收支平衡、政府无忧，镇水务公司探究出了健全管理网络、建管并重、职责明晰、报装有序、收费合理、稽查有据的管理体系。确保人民群众长期受益。 三清洁工程 今年，我们依据仙桃市农村垃圾管理实施打算的要求，制定了长埫口镇清洁家园活动实施打算、长埫口镇城乡环卫一体化试点实施打算与村级签订了清洁家园目标管理职责状，同保洁员签订工作职责书。构成了
7、考核常态化、管理机制下移、工资准时兑现、季度嘉奖相结合的长效保洁机制，建立了稳定的领导班子，构成了一套完善的管理制度，稳定了一笔有保障的经费，打造了一支吃苦耐劳的保洁队伍，确保将清洁家园这一小事办实，实事办好。全镇66个村居配备保洁员162人，清运司机4人，垃圾清运车7辆，首拖9台，板车141辆，垃圾池2838个，垃圾桶416个，做到了全掩盖。 三、坚持廉洁自律，树立干部形象 作为一名.员，我一向严于律己，自重、自省、自警、自励，时时处处留意维护一名.员的良好形象，努力发挥.员的先锋模范作用。工作中能直面困难和冲突，敢于担当，财务上做清白人，生活中遵纪守法，遵守社会公德，坚持做到管住自我的手，
8、管住自我的口，管住自我的腿，不该接的不接，不该吃的不吃，不该去的地方不去，努力树立正确的人生观、世界观和价值观。 四、个人教育实践活动落实整改情景 自其次批党的群众路线教育实践活动以来，我经过个人自查和领导同志相互之间提意见的方式，找出个人存在的12个方面问题，并从思想根源上剖析问题存在的缘由，制定整改措施。目前已完成11个方面问题的整改，还有1个方面问题正在整改落实之中。一是因循守旧，开拓精神不强，由于个人在工作生活中对新事物学习进取性不强，现经过学习已根本抛弃惯性思维，仍需努力加强思维创新，将整改项目落实到底，确保无一遗漏。 回忆一年的工作，本人在上级领导的关心下，在镇党委及全体班子成员的
9、支持下，做了一些工作，取得了必需成果，但也存在一些缺乏。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自我的理论素养和业务本领；进一步提高主观能动性，进取主动的开展工作；进一步增加自身的创新意识，开创性的开展工作，为长埫口的进展建设奉献自身力量。工会工作者述职报告精选模板二 一、民心是杆秤 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕获职工的心声，用真情回报各级领导和宽敞职工。在最基层的地方，没人听你说官话，必需一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温存的家。 我和我的同事们坚持深化基层职工家里，倾听职工的呼
10、声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参与各类捐款20余万元。在我们工会，但凡有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；但凡离退休工会干部过生日，我们都会去参与；但凡基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远缺乏手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时间，筹集资金2万余元，在最短的时间挂念该职工凑齐了手术费，使
11、他手术得以顺当进行。事后，该职工及家人逢人便说：没有工会组织的关心，我们全家就度不过那个坎儿。我们用实实在在的行动温存着职工的心，我们工会因此被宽敞职工视为职工之家，我也被大家亲切地称呼为职工群众的贴心人。 职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工效劳，把效劳职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和落脚点，这样才能得到职工的信任和支持。 我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 二、职工的代言人 从事工会工作，必需要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群
12、众的生活，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中乐观探究、实践的课题。 去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担当区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。由于建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平常接触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导，将困难说了一大通，说明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导急躁地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及
13、措施方法等与我进行了详实的沟通。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特殊是在新形势下维护好农夫工的合法权益更不能懈怠。 4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必需做好工资集体协商宣扬发动工作，制定出切实可行的打算措施。针对建筑企业的特点，我打算从两方面工作入手，第一以上带下，以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；其次以点带面，以局部建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我屡次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣
14、扬资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺当开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加困难的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚决了我完成此项工作的决心和信念。 当此项工作向其他企业延长时，企业经营者根本不予理解和协作，并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面，就是迈向协商成功的第一步，我就有信念完成协商。可结果却不是我想象的那么简洁顺当，我屡次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人
15、员听到我们的来意后谎称老总出门，让我们找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待，企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资集体协商工作时被严峻的批判一通，老总说：企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈，我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打 与企业老总沟通几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最终获准。好不简洁见面后，一开口便说：请你的领导同我谈吧，当时，我别提有多为难，心里特殊难过，但是为了协商工作顺当进行我尽量保持微笑，并开玩笑的说到： 您连我与您说话的页 页时机都不给吗这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不少，您的员工对您的评价很高，您是一位有责任心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资，而且各种福利待遇都很好，作为工会联合会应当大力宣扬你们的好做法。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例表达协商过程和协商的意义，消除了他的顾虑，谈判得以顺当进行。 还有各别企业对工资集体协商产生误区，认为签订后假设企业效益不佳，工资增涨幅度达不到签订标准怎么办，针对这一顾虑我们进一步做工作，急躁解释树立他们自信念，明确他们为职工办好事的思想，企业要进展，离不开职工的支