1、抓基层党建工作职责述职报告抓基层党建工作职责述职报告 抓基层党建工作职责述职报告范文 按照要求，我就 20 xx 年度履行抓基层党建工作职责情况向党委述职如下，请评议。一一 履职工作亮点履职工作亮点 (一一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行新时 代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领各项党建工作，划谋党建工作，建立健全 20 xx 年度新时 代党建工作的责任清单 问题清单和任务清单，推动了 书记抓党建主责主业 班子成员“一岗双责”支部书记具体责任的有 效落实了。(二二)突出根本任务，抓实主题教育。突出根本任务，抓实主题教育。今年 6
2、 月，全党“不忘牢记使命”主题教育启动后，党支部就先学习 先调研 先检视 先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照 XX 和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求“五句话”具体目标，强力落实了 学习教育 调查钻研 检视问题 整改落实了 四项重点措施，认真学习领会贯彻落实了 党的十九届四中全会精神，按要求召开了 民主生活会，召开了 党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义 官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。(三三)着力基层组织，做实了着力基层组织，做实了 支部建设。支部建设。认真
3、贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，实施党支部“政治筑魂 思想强基 组织塑形 纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”做好“三个表率”树牢“四个意识”的坚毅战斗堡垒。(四四)搞好统筹兼顾，用实整体发展。搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是 重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展 教育培训 学费收缴 党员组织关系接转 党内年报统计 党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有 效避开了 党建工作呈现短板 产生弱项的现象，推动了 党支部党建工作
4、在新时 代实现了 新发展。二二 问题及原因剖析问题及原因剖析 (一一)存在问题：存在问题：一是 管党治党严度不够。深入钻研基层党建工作的时 间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的熟悉不够深入。虽然明确了 成员抓党建和党风廉政建设责任，但是 仍存在“点到 为止”现象，责任制落实了 不到 位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有 彻底解决。二是 思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性熟悉不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日 周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了 折扣。对党员的党性分析 日常思
5、想变化情况关注较少，与一般党员谈心谈话 思想沟通交流少，导致疏远了 一般党员与职工。三是 党建工作仍存有 短板。对党建工作钻研得不系统不扎实，制度化 标准化 规范化 科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关怀离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化 活动组织艰难等问题。四是 作风顽疾尚未根除。上 班无故迟到 早退 工作时 间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有 呈现。(二二)原因剖析原因剖析 一是 思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是 最大政绩”的熟悉还不到 位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费
6、心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。二是 系统思量不足，措施方法缺少。自己对党建工作的钻研缺乏主动性和创新性，习惯依老经验决策 按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作 以党建统领业务工作方面，缺乏有 机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。三是 监督不严，常态化抓党建还未到 位。对党员的“一岗双责”履职催促不够，不能把党建工作像其他 工作一样去谋划 去部署 去落实了 去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性 常态化 长久性不够，监督检查 跟踪问效措施力度不够。三三 下一步工作打算下一步工作打算 2020 年度，总体上 要做到 以新时 代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会贯彻落实了 党的十九届四中全会精神，巩固和扩大“不忘 牢记使命”主题教育成果，遵循新时 代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设 思想建设 组织建设 作风建设 纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上 新水平。