1、在区地税局党风廉政建设工作会上的报告 区地方税务局年党风廉政建设工作会议今天召开，我代表局党组向大会作报告。 这次会议的主要任务是。以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神，按照区纪委第四次全会和市地税局年党风廉政建设工作会议的具体部署，紧紧围绕我局年工作会议上提出的各项任务要求，认真总结我局年党风廉政建设工作，全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，研究部署我局年的党风廉政建设各项工作任务。 一、围绕中心工作，认真履行职责，年党风廉政建设工作取得新进展 年我局的党风廉政建设工作在市局、区委区政府的领导下，以“三个代表重要思想和党的十六届三中、
2、四中全会精神为指导，坚持“四个一的治税理念和“四个效劳的要求，紧贴税收中心工作，以有效执行为核心，进一步加强教育，完善制度，强化监督，坚持标本兼治、惩防并举，为完成以组织收入为中心的工作任务提供了政治保证。 （一）齐抓共管，上下努力，党风廉政建设责任制取得明显成效。我局党组非常重视反腐倡廉工作，始终坚持以党风廉政责任制为“龙头，全面提高局领导班子成员和科所长的责任意识。以制定工作方案和召开党风建设工作大会，对党风廉政建设工作进行了全面部署。通过调整组织机构，加强了对党风廉政建设的领导。通过逐级签订党风廉政建设责任书，切实做到了党风廉政建设工作的逐级负责，层层落实。通过建立和完善有关配套制度，更
3、好地标准全局干部职工的行为。将党风廉政建设工作任务分解为类项，逐级明确了各级领导、牵头部门和协办单位的责任。尤其是做到了一把手的“五个亲自，班子其他成员的“三个抓好，“一岗双责的意识得到加强。坚持每季度对党风廉政建设责任制的目标管理考核以及不定期的检查，确保工作的全面落实。在XX县区年党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查评比中，我局受到了通报表彰。 （二）加强对领导干部的监督，廉洁自律工作进一步加强。严格执行“四大纪律和八项要求，并列入局、科（所）两级班子民主生活会的重要内容进行自查自纠。先后组织了类人员、人参加的座谈会。在全局干部职工中发放份调查问卷，总结归纳出类条意见和建议。局领导班子成员
4、在开好自身民主生活会的根底上，与相关科室负责人分别深入各科所，参加、指导和帮助科所开好民主生活会。对大家提出的意见和建议进行了逐条分析，研究制定了整改措施并及时向全局进行了反响。认真学习和贯彻落实“两个条例，并组织全局名党员及入党积极分子开展了党纪条规的测试活动。加强廉洁自律行为的监督，坚持定期报告干部接受礼品、礼金，参加或拒绝参加宴请情况，并装入个人廉政档案，据不完全统计，全年我局干部拒请、拒宴人次，拒收礼品、有价证券人次，价值元。实施了领导干部离任审计和任前谈话制度，年内对因工作调动、交流的名科所长进行了离任审计，对新提拨任职的名科所长进行任前廉政谈话。年内没有发现税务干部的不廉洁行为。
5、（三）坚持纠建并举优化政务环境政风建设取得了新成效。认真组织政风评议工作先后两次以暗访的形式组织了由社会特邀监察员和有关人员对我局各科所的政风评议检查对存在问题的单位提出了整改建议并将检查结果以通报的形式向全局进行了反响。先后接受了市纪委纠风室、市地税局特邀监察员和区人大、政协代表对我局政风评议活动的检查，并受到了高度的评价。在我局外网上建立了“政风建设情况问卷调查，接受全体纳税人及全社会的监督，各项设问的满意率均在以上有的工程达。在局内网开辟了“民主窗专栏，及时解答、回复和解决大家提出的意见和建议等。投资多万元对纳税效劳大厅进行了改造并在效劳大厅开设了“纳税人之家实行了人性化效劳每名工作人员
6、将自已的名字编成个性化效劳用语深受纳税人欢迎并得到市局、区领导的肯定。认真抓好全程办税效劳工作的监督检查，使办结事项纳税人满意率到达。在年XX县区组织的政风建设检查评比中，我局的政风评议和全程办事代理制工作均以分的成绩获全区并列第一名，并受到通报表彰。 （四）以执法监察和执法检查为主要手段，加强“两权监督。按照有关要求纪检监察部门会同法制、计会、财务等部门对税务检查处分案卷、减免税管理方法执行情况、再就业优惠政策执行情况、代征代扣手续费的管理情况、税款征收入库情况等项工作进行了税务执法监察，对发现的问题提出了监察建议并在全局进行了通报。进一步完善执法检查方法严格实施执法检查先后对在执法检查中发
7、现问题的人实施了过错责任追究。增加了内部特邀监察员的力量，重新调整了各科所的内部兼职监察员。在去年年底进行的机构改革试点工作中，人事、监察部门通力合作，积极配合有关部门做好科级领导干部竞争上岗工作，使党风廉政建设工作融入领导干部选拔任用工作当中，创造了公平、公正、公开的竞争环境。 （五）积极开展行之有效的廉政教育全局干部廉洁从政意识明显增强。坚持“教育为本、防范在先的原那么，制定并下发了年度党风廉政建设专项教育方案及季度廉政教育主要内容。认真学习、宣传和贯彻“两个条例。组织开展了以“求真务实勤政为民为主题的宣传教育月活动。开通了“移动说廉，即利用 短信发送廉政警言或警句。邀请有关专家及市局领导
8、为全局干部进行专题讲座。利用局内网、光盘、下发有关材料等方式，用正反典型教育干部。深入税务所与税务干部进行面对面教育和座谈。编发我局“税务干部廉政须知。自编自演小品暗访，宣传纪检监察工作和良好的文明礼仪标准。利用发生在效劳大厅的真实事例进行深化教育，将生动的素材编入我们自编自演的文明礼仪小品中，并拍成了电视教育片。该做法还在中国税务报等刊物登载。 回忆过去的一年，我们虽然做了大量的工作并取得了一定的成绩，但也存在着一些缺乏和问题。个别单位对抓党风廉政建设重要性的认识仍存在差距，工作有不到位的现象；个别领导干部政治敏感性不强；个别干部还存在着“吃、拿、卡、要、报、借、占的苗头和倾向纳税人对我们的
9、工作效率、效劳质量和效劳态度方面还有意见和建议等。对于这些问题我们一定要从思想上高度重视在今后的工作中认真加以解决。 二、认清形势不断增强对惩治和预防腐败工作的极端重要性和紧迫性的认识 （一）认真学习有关会议精神和领导讲话将思想统一到上级对党风廉政工作的要求上来。党的十六届四中全会对加强党的执政能力作出了全面部署也对反腐倡廉工作提出了新的要求。日前中纪委召开了第五次全会国务院、市、区、总局及市局先后召开了党风廉政建设工作会议。我们要认真学习并贯彻落实上级的会议精神进一步统一思想提高认识把反腐倡廉工作提高到关系党的执政根底、关系到党的生死存亡、关系到税收事业开展的兴衰成败去认识。 （二）积极应对
10、市场经济及改革开放力度不断加大给我们带来的新的考验。我国改革开放和开展正处于关键时期我们要在积极投身于改革开放进程中的同时进一步增强自身的“免疫能力和抗干扰能力同一切消极腐败的思想和行为作斗争经受住各种利益和诱惑的考验。做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。 （三）适应机构重组和征管改革工作的需要促进地税事业健康开展。我局作为市局机构改革试点单位之一已根本完成了流程重组和组织再造的根底性工作今后还需要在实现“五做（做细征收、做精管理、做强稽查、做实税政、做优效劳）上下功夫这就需要勤廉兼优的人才作保证。尤其是随着“税收管理员制度的实行税务干部与纳税人接触时机的增加给廉洁从政带来了新的问
11、题。这就需要我们既要发扬优良传统又要坚持改革创新以廉政促勤政保证地税事业的健康开展。 （四）居安思危防微杜渐正确分析和把握党风廉政建设工作的开展方向。去年以来，党中央进一步加大了预防和惩治腐败力度，但大案要案接连发生，反腐倡廉形势仍不容乐观。从我局去年的情况看反腐倡廉的形势总体是好的但有些倾向和苗头也不能无视我们还应在薄弱环节上堵塞漏洞着力减少腐败现象滋生的土壤和条件使党风廉政建设和反腐败工作整体推进。 （五）坚决理想信念增强惩治腐败的信心。最近，党中央公布了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，总局也正在组织起草关于建立健全惩治和预防腐败体系实施意见我区和市局也提出了新的
12、要求和有关制度。惩防体系的逐步建立，为反腐倡廉构建了有效工作机制正在进行的保持共产党员先进性教育活动，为党风廉政建设深入开展奠定了思想根底为搞好今年的各项工作创造了有利的条件。 三、年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 年，是北京地税的“能力建设年。我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照区纪委四次全会和市局党风廉政工作会的总体部署，紧密联系顺义地税实际，紧紧围绕“四个一的治税理念，保持党员先进性，大力加强能力建设，建立健全符合顺义地税实际的惩治和预防腐败体系，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。 工
13、作重点是“三个结合、“四不、“四坚持，即：把增强党风廉政建设工作的紧迫感与树立长期作战的思想相结合；发扬优良传统与改革创新相结合；严厉惩治与有效预防相结合。使全体干部努力做到依法治税不渎职，热情效劳不失责，税务干部不失足，群众利益不受损。坚持求真务实，强化制度建设，狠抓源头治理；坚持以人为本，化解各方矛盾，理顺群众情绪；坚持正面宣传，树立先进典型，推动中心工作；坚持齐抓共管，形成领导合力，确保取得实效。主要工作任务如下： （一）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。主要做好七件事：一是做好责任制的落实工作，协助局领导与各科所领导签订责任书，指导、检查各单位领导与干部职工责任制的落实情况。二是认真搞
14、好党风廉政建设和反腐败斗争任务分工，分解和细化各项工作，明确各级领导及有关部门的责任。三是建立完善党风廉政检查制度。主要按季度分重点或不定期的对各单位进行检查。通过明查暗访等不同形式加强对各单位的检查，及时总结推广好的做法和经验，并针对发现的问题实施责任追究。四是整合任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话等形式，建立约谈反响制度。对有倾向性和苗头性的单位或干部进行约谈。努力做到关口前移，防患于未然，最大限度地保护干部。五是完善落实领导干部联系点制度。及时了解基层及干部职工的工作生活情况，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题，密切领导干部同群众的联系，引导群众通过正常渠道反映问题，用润物细无声的工作方式化解
15、矛盾，理顺情绪。六是按照“重构绩效机制的要求，整合季度目标管理考核等内容，积极探索建立分析评估制度。通过畅通信息渠道，定期分析评估党风廉政建设形势，提出或制定具有预见性的举措，提高反腐倡廉的预防能力。七是针对干部职工八小时以外的管理这个薄弱环节，与有关部门探索并完善对干部职工的监督管理。 （二）狠抓领导干部廉洁自律工作。继续认真贯彻落实“四大纪律、八项要求、“两个条例、“实施纲要和“实施意见等。加强对领导班子执行民主集中制、“三重一大制度情况的监督检查。要切实解决党风方面及领导干部中存在的突出问题，特别是对迎风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：一是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；
16、二是“跑官要官、“买官卖官的；三是放任、纵容配偶、子女等亲属和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；四是利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；五是参加赌博特别是到国（境）外赌博的。对于有上述第一条和第五条行为的，按照组织程序一律先免职、并依据有关规定处理。落实上述五条规定的情况将列入今年领导班子专题民主生活会，逐条明示，XX县区和市局将以上内容作为责任制检查的重点内容。 （三）严肃查处违纪违法案件。加强信访工作，认真查办自行发现案件、群众及纳税人举报案件及上级转办案件。认真查处侵害纳税人利益，破坏税收开展环境的案件。重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反“四大纪律、