1、机关事务管理局巡视自查报告 机关事务管理局巡视自查报告 根据县委巡察办工作部署，ww县机关事务管理局党组认真对照“六围绕一加强即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、落实全面从严治党责任情况和加强巡视巡察整改落实情况七个方面，逐一查摆问题，进行深刻剖析，现将自查情况报告如下： 一内设机构 根据ww县事业单位清理调整工作实施方案，我局内设机构四个，分别是综合股，接待股，财务股和机关效劳中心。综合股主要负责机关党政工作日常运转工作；接待股负责县委县政府的公务接待以及干部职工食堂管理工作；财务股主要负责全局账务管理工作；机关效劳中心主要负责后勤保障工作。二主要职责 我局主要工作有
2、六项。一是负责县委.人大.政府.政协两个机关大院房地产的管理.修缮.规划。建设和开发以及其他固定资产的管理；负责四大机关.水.电.暖供给和两个大院的卫生，平安保卫以及院落花草树木的栽植，养护。二是负责四大机关干部职工的生活效劳，搞好大小伙房管理;三是负责县宾馆的领导和管理，搞好四大机关和有关部门的接待工作;四是搞好全县大型会议和接待活动的预算管理;五是积极创造条件兴办实体，创收节支弥补经费缺乏，改善办公条件;六是完成领导交办的其他事项。三编制情况 编制9名，设局长一名，副局长2名，设股级领导职数4名。 按照“六围绕一加强巡视巡察总要求，我局广阔干部职工端正态度、摆正位置，密切结合我局实际工作情
3、况，逐项进行对照查摆，敢于揭短，不怕亮丑，共梳理出7个方面问题，具体是： (一)政治纪律建设方面 一是学习意识不强。对理论学习存在“实用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神缺乏。比方学习党章，只是泛泛而读，没有深层次认识党章的地位和作用 二是深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。比方对效劳范围的物业管理方面，只做行政上的要求和监督，在实际当中，有时不能帮助物业人员在工作中想方法，解决棘手问题，不能急物业所需。对物业人员的思想动态了解不够，没有解决物业人员思想上存在的问题，从而影响了物业的工作质量和工作效率。 三是大局意识较差，主动担当不够。比方在开展工作时，由于我单位正式人员少，工
4、作地点多，事杂事多，工作压力较大。在很是疲惫的情况下，个人情绪会影响工作热情。造成对临时工的参谋助手的意识减弱，与临时工的沟通工作不够，影响工作进展。二思想建设方面 三组织建设方面 二是民主生活会上对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，没有高标准执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，久而久之就会影响到队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事，面上不出问题，有时工作比拟松懈、不够严谨，降低了对自己的要求和标准。工作作风还不够扎实，工作方法简单
5、。工作的主动性、进取性还应进一步增强;处理事情方法比拟简单，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。四作风建设方面 五纪律建设方面 一是缺乏自我教育自我约束的精神，有时错误地强化自身的管理者角色，耍特权的现象偶有发生。比方，在工作中，个别同志有时随意增加或降低对物业工作人员的要求，偏离了物业工作人员的职权范围。 二是执行工作制度较差，上下班迟到早退现象还时有发生，个别值班人员不在岗现象也偶有发生。对于此类现象，追责问责轻，碍于情面，不愿出重拳。只是会上通报批评了事，没有给予处分。六稳固开展 _斗争压倒性胜利方面 一是对于廉洁风险重视程度不够，对于风险点的自查不够全面。比方只重视岗位职责中的风险
6、点，而无视了道德修养和个人生活作风中的风险点，从而放松了对自身人生观、世界观的教育和要求。七巡视巡察反响意见整改落实情况方面 强化整改，立行立改，对在上级巡视巡察中指出的问题，特别是一些共性问题，我们对照工作实际，认真查，仔细找，真查真改。针对 _工作重视不够问题。强化局党组书记为第一责任人责任，对 _工作加强宣传，做好重大與情处理工作；在党的建设方面，坚持业务、党建一起抓，两手都要硬。局机关制定了党建工作方案，完善议事制度，学习制度等文件，结合“三会一课、主题党日等活动，切实推动学习教育常态化。同时，认真开展上级党委要求的各项党建工作，做到从严治党，层层压实责任；在全面从严治党方面严格按照党
7、风廉政建设工作要求，强化“一岗双责意识，每个领导班子成员均签订了责任书，层层传递压力，压紧压实管党治党主体责任。严格执行按照XX八项规定精神，在政府采购工程中严格遵守招投标法、政府采购法等规定实施工程，加强廉洁纪律检查。 剖析自身存在的问题的原因，究其思想源，主要有以下几方面： 一是理想信念有所松懈。对决策前的情况判断有足够信心、但担忧在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序的形式主义;在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力缺乏，理想信念坚守不够。 (二)是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地
8、强化宗旨意识，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。三是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历，但没意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，我们距离党性修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于 _作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。四是无视政治纪律和组织纪律的要求。平时通过学习各项法规条例，在工作中也不断着力改良作风，强化宗旨意识。但是对照要求，还存在一定的差距：一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是上做得不够。二是政治纪律有所放松，认为只要把上级的决策贯彻好、落实好，就是最大的讲政治。面对一些落实难度大、不易见效的工作有畏难情绪，选择性执行，与上级要求还有一定差距。三是认为工作中存在“只要能促进完成任务，就大胆做的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，无视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风、小影响到“作风的高度考虑。 (一)坚决理想信念。 (二)加强理论学习，提高自身素质。三)牢记党的宗旨，切实抓好整改工作。 (四)不断解放思想，树立开拓创新理念。 (五)自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。2023年8月16日 内容仅供参考