1、基层党委书记党建工作述职报告范文10篇 党建工作是每个单位最重要的工作之一，是必须要去重视的，下面的大家一起参考一下吧。 篇一 按照县委要求，现将本人xx年履行基层党建工作直接责任人职责，抓机关党建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一是压实机关党建主体责任。为落实全面从严治党责任，我们推行机关党组织书记负总责、分管领导具体负责、机关党组织推进落实的机关党建工作格局，实行三个清单问题清单、任务清单、责任清单管理。全面开展机关党组织书记抓基层党建述职评议工作，80个直属党组织书记向工委进行述职，其中10个机关党委书记进行口头述职，接受评议。充分发挥考核的导向作用，对上年度机关党建考核情况
2、进行汇总分析，总结好的经验作法，找出存在问题，对症下药，整改到位。 二是扎实开展两学一做学习教育。制定下发了关于在县直机关党员中开展两学一做学习教育实施方案、关于在效劳十六项攻坚战中充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的实施意见等文件，教育引导广阔党员时刻铭记党员身份，履行党员义务，带头承诺践诺。紧扣脱贫攻坚工作要求，落实单位包村、党员干部包户双包责任，县直100个城乡联合党总支组织机关党员干部深入村组农户走访慰问，开展结对帮扶；在文明创立中，广阔党员干部革除陋习，争做文明市民，走上街头清理垃圾，深入大院责任包保，走进社区帮助互建；在特大洪涝灾害面前，县直机关党员干部日夜坚守长河大堤；
3、在重建家园中，县直工委向县直机关党组织和全体党员发出爱心捐款建议，据不完全统计，募集资金60多万元支援灾后重建，用实际行动向两学一做学习教育交上了一份满意答卷。 三是做好党组织的改选调整和开展党员工作。工委认真贯彻执行基层组织工作条例，对县直机关基层党组织进行了改选，对设置不够科学的党组织进行了调整，一年来共改选、调整党组织75个。加强了对社会组织党建工作的管理，批准成立非公企业和社会组织党组织10个，对县直51家非公企业和社会组织党建工作进行全面督查。特别加强了对大学生流动党员的管理，在合肥、北京、上海和杭州组建了大学生流动党总支和支部，建立党员qq群，利用网络平台联系和管理，引导他们为两地
4、开展多作奉献。按照中国共产党开展党员工作细那么要求做好党员开展工作，一年来共开展党员45人，8月份利用3天时间举办了入党积极分子培训班，培训入党积极分子71人。 四是开展四项专项整治活动。开展党员组织关系集中排查活动，通过集中排查，摸清了底数，完善了基层党组织台账，对排查出来的问题及相关责任人进行了处理。开展对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理的情况排查，根据排查、核实的结果，按照有关规定，对2名违纪违法党员，作出了相应处理。按照省市县委组织部的部署，县直工委下发关于对基层党组织按期换届情况开展自查的通知，对县直基层党组织未按期换届情况进行排查，对14个未按期换届的基层党组织进行了专项整治
5、，标准了基层党组织换届选举工作。根据组织部关于不按规定交纳党费专项整治工作方案的要求，清理补缴xx年以来党费110多万元。 五是做好七一表彰和党代表、人大代表推选工作。为弘扬典型，表彰先进，结合两学一做学习教育和建党101周年系列纪念活动，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者给予表彰，进一步增强了基层党组织的责任意识和党员的自豪感、荣誉感。我们还积极组织配合党委、人大换届选举工作，认真完成了党代表和人大代表推荐和选举工作。 二、存在问题及原因 一是重视程度不够。局部机关党组织存在重业务、轻党建现象，认为业务工作是核心，没有找准党建工作与业务工作的结合点。有的党组织书记
6、主业意识不强，对党建工作缺乏激情，对如何抓好党建工作没有有效的措施和方法。 二是活动载体不多。活动内容上，满足于传达学习上级精神，无视机关干部多层次需要，针对性不强。存在行政工作与党建工作两张皮现象，党建工作效劳于全局工作的途径和方法不多。 三是管理措施不实。有的党组织三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度流于形式。对下岗职工党员管理缺乏行之有效手段。 四是根底保障不力。大局部机关单位党务工作经费没有列入预算，党员活动室等硬件建设难以落实。大多数机关党组织没有专职党务干部，兼职党务干部因业务工作较多，造成无时间、无精力去抓党务工作，在工作中有畏难情绪等现象。 上述存在的问题，主要有以下三个方
7、面原因： 一是本领恐慌。对新形势新常态下创造性开展机关党建工作缺乏实招，对中央条例和省、市委实施方法学习研究不透，领会不深；二是调研不深入。深入到各机关党组织调查指导、问需献策少，对基层党组织抓党建工作好经验好作法挖掘、总结、宣传、推广不够；三是前瞻性不强。在围绕中心、建设队伍，创新开展机关党建工作等方面载体不多，指导不力。 三、下步工作打算 一是强化制度建设，全面落实管党治党责任。按照条例规定，切实选优配强基层党组织班子，特别是党组织书记。继续落实机关党建三个清单，健全党建工作责任制和督查机制，改进党建工作考核方法，在管用、有效上下功夫。 二是创新活动载体，着力打造活力机关。对基层党组织实行
8、划片管理，建立工委成员联系片制度。发挥基层党组织的能动性，围绕县委、政府中心任务和单位中心工作开展形式多样的机关党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。推进机关党组织标准化建设，打造一批机关党建工作示范点。 三是深化结对共建，推动效劳型党组织建设。继续以牵 关、农村、社区和企业四大结对共建工程为平台，深入开展在职党员到社区报到为民效劳活动，组织形式多样的党员志愿效劳队伍，在精准扶贫、文明创立等活动中活泼党员的身影。 四是加强根底保障，着力提升党建工作整体水平。认真抓好中央条例和省、市委实施方法的贯彻落实。完善经费保障机制，争取把机关基层党组织活动经费列入行政经费预算，保证工作需要。加强活动阵地建
9、设，完善功能设施，为机关党组织和党员开展活动创造必要条件。 篇二 xx年，县食药监局以党的群众路线教育实践活动为牵引，深刻贯彻全面从严治党的要求，认真履行党建和党风廉政建设主体责任，现就自己履行党建和党风廉政建设第一责任人职责情况报告如下： 一、主要履职工作情况 一是切实履行党建和党风廉政建设主体责任。年初我和领导班子成员分别签订了县食药监局领导班子党风廉政建设目标责任书，与各股室、食药监所、下属机构负责人分别签订了xx年党风廉政建设和反腐败工作责任书及廉政承诺书。屡次与班子成员到9个基层食药监所和下属机构了解、指导、部署基层党小组党建工作，指导基层党小组民主生活会，征求党员对党建工作的意见和
10、建议。对涉及党建和党风廉政建设的重要工作始终亲自部署、亲自安排、亲自督查，发现问题苗头，从早从小抓起，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。当好廉洁从政的表率，始终管好自己、管好亲属，抓好班子、带好队伍，切实履行好第一责任人的领导责任，要求局领导班子成员从自身做起，严于律已，廉洁从政，扎实落实中央八项规定XX县区委六项规定精神，为全局广阔党员干部做好表率。根据上级有关精神，我局出台了XX县区食药监局廉洁从政、作风建设六项承诺，要求全体党员干部严格遵守，强力推动了党风廉政建设不断引向深入，增强了党员干部的责任意识、效劳意识、廉洁意识和自律意识。 二是扎实开展党的群众路线教育实践活
11、动。我局在路线教育实践活动中梳理汇总问题共计28项，已经完成27项，其余1项正在整改中。其中上级分解的整改任务共2项，已完成1项；四风问题专项整治共11项，已完成11项；解决群众反映突出问题共7项，已完成6项；建立健全制度机制共8项，已完成8项。针对流动餐车设施简陋，卫生状况难达标问题，我们通过整改，全县22家流动餐车中，已整改合格并办理流动餐车备案登记证12家，正在办理4家，整改6家。针对群众反映的办证时间长、程序过于复杂等问题，我们将从业人员健康证、培训证的办理和餐饮效劳食品平安监督量化分级管理c级的评定工作下放到各食药监所，同时充分发挥各基层所设立的便民效劳窗口的作用，优化效劳流程，简化
12、办事程序，方便群众和企业办事。针对查找出的四风问题，我局确定有关股室、食药监所、下属机构负责人为纠正四风问题的第一责任人，要求带头整治，制定了整改落实工作实施意见，细化了措施，建立了六项清单台账，逐项建立整改落实的标准、时限、责任人等，要求一项一项整改、一个一个突破，确保整治取得实效。以药品医疗器械虚假广告、食品生产加工、食品流通、餐饮效劳为重点，深入开展了侵害群众切身利益问题的专项整治工作。同时抓好退居二线党员补课工作。 三是重点加强对权力运行的制约和监督。今年我局召开警示教育工作会议3次，通过听报告、观看警示教育片、违纪曝光视频等，加强反面警示教育，要求基层一线执法人员做到公平公正执法，坚
13、决拒绝吃、拿、卡、要；设置了政务公开栏，将执法依据、权限、程序、行为标准及工作人员岗位职责、照片、联系 等一一上墙公示，制作了工作人员去向牌，设立了民意直通车和党的群众路线教育实践活动意见箱，公布了监督 ，主动接受社会各界的监督；一年来，我能带头执行中央八项规定XX县区委六项规定，全系统有效杜绝了公车私用、超标准接待现象，没有公款送礼、违规接待、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要等违纪行为发生，双休日、节假日公务车辆一律封存。从严控制了会议数量，进一步纠正了工作人员工作不用心、效劳意识淡薄，推诿扯皮、应付差事、欠拖不解等现象，我和局领导班子其他成员深入基层20余次，主动研究解决基层食药监管面临的实际
14、问题。 四是切实抓好基层组织建设。xx年4月，我陪同县级领导先后到城关镇埝村、阳庄堡村走访，召开村两委班子会，听取了两个村在群众路线教育实践中的意见及建议，对各村今后的开展提出了意见和建议；积极参加十联百帮工程，确定了我局两名领导班子成员为扶贫责任领导，各自包联一个贫困户；加大后进村包联帮扶力度，去年对城关镇埝村开展了包联帮扶6次，xx年5月6日，我局60名干部职工在局领导班子的带着下，分七个工作组对城关镇埝村进行党的群众路线教育实践活动进村入户四问解忧活动。解决了群众反映的低保等问题；xx年秋季汛期期间，我局深入4个防汛包联村，局班子成员分别带队与镇政府和村委会联合，逐户排查险情，排查危房1
15、0余户，确保了汛期群众生命财产平安；开展党员义工效劳群众活动。由局党支部牵头，全体党员自愿报名，组成教育辅导、文体娱乐、助老扶弱、医疗卫生等4个小组，由班子成员分别任组长，先后开展党员义工效劳群众活动4次；春节前开展了在职党员红袖章志愿效劳工作，我局54名在职党员积极参与社区文化、卫生、安保等活动，为社区开展建言献策，为群众解难题、办实事，以实际行动践行了群众路线，助推了文明、和谐的社区建设；年底开展了党员评议活动，通过问卷测评方式，对我局59名党员进行测评，测评结果58人为优秀，1人为一般。局班子分管成员屡次与被评为一般同志谈心谈话，目前该同志思想已转变。 二、存在问题及原因 一是存在重业务轻党建问题。工作中存在抓食品药品监管、抓镇食药监所建设多，对党建工作重视不够。重心放在了抓食品药品平安专项整治和日常监管、抓基层所建设、抓创国卫、包连帮扶和招商引资等工作，在党建方面谋划少、研究少。 二是党员教育活动开展少，调动党员干部积极性不够。我局个别基层食药监所党小组组织生活制度落实不全面，工作精力都用在业务工作上，党员教育活动开展相对少，不注重对党员的集中学习，一些党员侧重食品药品监管法律法规学习和规定动作，对政治学习重视度不够。个别党员不能充分发挥先锋模范作用，将自己等同于普通同志。 三是制度执行不严格、抓落实力度不够。作为县食药监局领导班子的班长，对党员干部的管理教育存在重部