1、女党员工作情况调查研究报告 根据市委组织部关于对开展女党员工作情况进行调研的通知要求，我们对近年来开展女党员工作进行了一次全面的调研，有关情况如下： 一、根本情况 近年来，我区认真落实中央、省、市关于做好开展女党员工作的指示精神，贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，结合我区实际，突出工作重点，狠抓薄弱环节，采取了一系列切实有效的措施，使全区党员总数和年开展党员总数中女党员所占比例不断增加，女党员整体素质不断提升。目前，全区共有党员6986人，女党员1192人，占总数的17.1%，其中农村女党员804人，占女党员总数的67.5%，农村女党员中大专以上学历116人，占14.4%，中专
2、或高中学历295人，占36.7%，初中及以下学历393人，占48.9%，机关企事业单位女党员288人，占23.5%。近年来，每年开展女党员占开展党员总数的比例一直保持在33%左右。 二、主要做法和体会 （二）思想明确，认识到位，努力营造培养开展女党员的良好气氛。首先，领导重视是我区做好开展女党员工作的前提。近年来，区工委把这项工作列入了重要议事日程，召开专题会议，分析我区现状，提出了加快开展女党员工作目标和工作思路，统一了思想认识，加大了对这项工作的领导力度，有力地推动了这项工作的开展。在统一思想提高认识的根底上，区工委进一步明确分工，由主管干部工作的副书记负总责，组织部、妇联负责具体工作，区
3、直部门和镇、办事处密切配合，齐抓共管。其次，加大宣传力度，为女党员的培养形成良好的气氛。一是充分利用“三八节、“五四青年节等重大节日，运用多种媒体，广泛宣传培养开展女党员的重要意义，党的有关开展女党员的方针政策，宣传妇女的奉献和各行各业涌现出来的先进妇女典型，宣传妇女工作和妇女在社会进步中所发挥的重要作用。二是开展巾帼建功立业竞赛等活动，为女党员提供更多平等竞争、施展才华的舞台，为她们的脱颖而出创造良好的条件。三是每年召开不同形式的女党员座谈会，了解她们的思想、工作、生活等方面的情况，为女党员提供互相交流、学习的时机。 三、存在的问题及下步打算 我区开展女党员工作总的来说是好的，但还存在一些问
4、题。如女党员总量略显偏低;培养开展女党员工作不够系统等。针对上述问题，在今后工作中，我们将狠抓根底、培养、使用三个环节，环环相扣地做好培养开展女党员工作。 一是进一步解放思想，增强开展女党员的自觉性。继续大张旗鼓地宣传女党员在三个文明建设和新农村建设中的重要作用，摒弃女不如男和求全责备等陈腐的观念，形成一个鼓励支持女性成才的良好风气。在开展女党员工作中，在同等条件下优先开展女党员。 二是建立长效机制，促进开展女党员工作标准化。本着立足当前，着眼未来，积极稳妥，切实可行的原那么，制订开展女党员工作的中长期和近期工作目标，并将其列入基层党建工作考核内容。建立完善开展女党员的各项工作制度，将开展女党员工作制度化、标准化、科学化。同时，积极与妇联做好协调，将妇联作为开展女党员的基地，充分发挥部门优势和作用，联动协作，将我区开展女党员工作推向深入。 三是强化培养教育，不断提高女党员自身的素质。今后，要把对广阔妇女的普遍培养与重点培养有机地结合起来，把着力点放在各行各业优秀女青年的培养提高上，本着“缺什么补什么的原那么，制定培养方案，提高她们的政治、业务素质。在工作实践中研究女性成才的规律，根据不同层次、不同岗位的特点，广辟培养渠道，特别是在农村要继续探讨利用农村现代远程小编络加强对农村妇女教育培养提高的新思路、新方法。 第3页 共3页