1、工会经费整改报告工会经费整改报告玉中工字xx2号关于工会经费审计意见整改情况的报告县总工会经审会：xx年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位xx年至xx年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够标准、开展职工活动较少等问题。针对存在问题，工会组织及时汇报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。二是制定职工活动方案，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有方案的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。三是认真学习工会法、泾川县总工会基层工会经费收支管
2、理方法，严格工会经费管理。xx年6月10日玉中工字xx3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1星期三至4月27日举行教职工篮球、排球赛。第一阶段:举行教职工篮球赛；4月1日-4月18日第二阶段：举行教职工排球赛;4月19日-4月27日第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日玉都中学工会 xx年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：xx年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力
3、拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金假设干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活泼校园文化做出新的、更大的奉献。附件：获奖 _及奖金1、篮球赛获奖 _：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖 _：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。共计1
4、600元。玉都中学工会 xx年4月28日xx公司工会财务大检查自查自纠情况报告集团公司工会：根据集团公司工会关于转发开展工会财务大检查工作 _要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。一、高度重视、成立领导小组接到集团通知后，xx公司及时下发xx公司工会财务大检查实施方案，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。二、自查自纠根本情况经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。在工会经费收入方面，工会经费各
5、项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“八项规定及 _厉行节约反对浪费条例执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库情况；不存在根本建设、维修改造、购置效劳或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、假发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预
6、算程序合法合规；重大开工程均经过本级工会领导集体研究决定。会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位按照不相容职务相别离的原那么设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权清楚。会计核算方面，严格按照会计法、会计根底工作标准要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合现金管理暂行条例，银行存款管理符合人民币银行结算账户管理方法，支付结算符合支付结算方法；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。三、稳固自查自纠工作成果xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务
7、大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金平安有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因缺乏，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。xx公司工会办公室xx年x月x日篇一：关于工会经费审计意见整改情况的报告玉中工字xx2号xx年5月28日，县总工会经审会派审计人员，对我单位xx年至xx年工会经费收支管理情况进行了就地审计，下发了审计意见书。提出我单位在工会经费管理中存在工会会计核算科目不够标准、开展职工活动较少等问题。针对存在问题，工会组织及时汇
8、报领导，提出如下整改措施：一是在今后会计账簿中增设工会经费收支科目，对工会经费独立核算。二是制定职工活动方案，积极组织职工开展力所能及的活动，增强职工干事创业能力。有方案的开展困难职工帮扶救助、慰问等活动，激发职工爱岗热情。三是认真学习工会法、泾川县总工会基层工会经费收支管理方法，严格工会经费管理。 xx年6月10日玉中工字xx3号关于我校举办教职工篮球、排球赛情况的报告县总工会：为了丰富校园文化生活，进一步推动全民健身运动在我校的开展，增强教职工的身心健康，提高教师篮球、排球运动水平，我校工会决定4月1星期三至4月27日举行教职工篮球、排球赛。第一阶段:举行教职工篮球赛；4月1日-4月18日
9、第二阶段：举行教职工排球赛;4月19日-4月27日第三阶段：由郭校长代表校工会颁奖;利用第八届校园文化艺术节颁奖4月28日玉都中学工会 xx年4月1日玉都中学第八届教职工篮球、排球赛奖励决定各部门、年级组：xx年4月1日至4月27日我校职工在篮球、排球赛中，职工积极进取，努力拼搏，在竞赛中取得了优异的成绩，赛出了风格、赛出了水平，涌现出了一批先进集体和优秀组织。经学校工会研究决定，授予体艺教研组优秀组织奖，并奖励篮球、排球前三名，颁发奖状和奖金假设干元。希望受表彰的集体和组织再接再励，将开拓进取的体育精神融入到平时的教育教学管理和工作生活中，不断提升综合素质和能力，为活泼校园文化做出新的、更大
10、的奉献。附件：获奖 _及奖金1、篮球赛获奖 _：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元第三名：初二年级组；150元；2、排球赛获奖 _：第一名：高一年级组；200元；第二名：高二年级组；200元；第三名：初二年级组；150元，其他各参赛组各100元。共计1600元。玉都中学工会 xx年4月28日篇二：整改报告案例xx三、审计发现问题的整改情况对审计发现的问题，湖南省局召开办 _，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的局部问题，省局已进行了直接督办，并责成对个
11、别违规行为进行严肃处理；三是催促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。根据整改情况报告，对机关人均根本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制xx年预算时已进行了纠正；对调剂的基建工程资金，已于xx年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大局部往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购
12、程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。此外，对往来款项中“促产周转金问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。财务工作整改报告一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;局部区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不
13、强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计根底工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的开展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。(二)税务代收的覆盖面不够广(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及 _度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算
14、情况说明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理根底薄弱。(四)财务审批报销制度不够标准有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上缺乏10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组
15、织迅猛开展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不标准,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。(六)人员素质不高,会计根底工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低, _频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不标准等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丧失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作开展的需要。二、原因及分析(一)财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比拟困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。(二)工会经费收缴率不高的问题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有方法,催缴经