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2023年街道办抓基层党建工作述职报告.docx

1、街道办抓基层党建工作述职报告 一年来,本人履行党委书记抓党建第一责任人职责,始终把抓党建放在重要位置,认真落实党建工作的各项措施,取得了党建促开展,党建促工程的明显成效,下面我就2023年抓党建述职如下: 一、一年来党建工作取得明显成效 (一)强化责任,狠抓党建责任制落实。一年来我组织召开党工委会议研究党建工作6次,下村(居)了解、催促村(居)党建工作4次,催促党工委成员联系片党建工作14次,同党支部书谈心谈话15人次,召开党工委民主生活会2次,先后到落后村党组织调研2次。联系实际掌握第一手资料,为开展党建起到了重要作用。在年初召开了党工委班子成员会议,深入学习研究2023年上级党建工作的要点

2、和要求,将党建工作列为重点,纳入重要议事日程,同时纳入村、居党支部考核的重要内容。一是制定了党建工作年度工作目标和考核细那么,细化了评分方法,与村、居签订了党建工作目标责任书,把目标落实到支部任务落实到支书,建立了分级负责的责任体系。二是建立党工委成员党建工作联系点制度,使每个党工委成员任务具体,责任明确。三是建立党组织和党组织书记公开承诺制度。我带头承诺并向党员干部公开,自觉接受监督,同时对党支部和党支部书记承诺进行了监督检查。四是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,讨论解决党建工作中的问题,安排下季度工作。 (二)加强“四项建设,提高党组织战斗力一是加强党工委班子自身“五好建设,发挥班子

3、龙头作用。一年来以创“五好为目标,建学习型党组织为载体不断加强班子政治理论、路线方针的学习,以学带创,完善领导干部学习机制,建立健全了党工委班子各项规章制度,严格了学习、会议、组织生活、民主集中制,提高了班子成员的政治思想素质,增强了抓好白山沟统筹城乡开展、做好重点工程建设、控制和撤除违规搭建等工作的决心。大力转变了作风,主动深入实际,走村社进农户,切实解决群众期盼的实际问题。二是加强对支部班子和支书“一好双强建设。发挥党支部战斗堡垒作用。一年来,除对村(社区)党支部班子进行党章、党性、宗旨、中国梦教育提高政治素质外,还进行先进带头人事迹和致富典型的学习,教育引领他们向好班子好带头人学习。为加

4、强村级班子带头人建设,从机关党员干部中选派了党性强、能力强、效劳意识强的3名干部到村、社区任第一副书记。按照政治素质高,带着能力强,效劳能力好的标准对党支部书记进行培养教育。三是加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。以“三会一课为主要形式加强了党员的政治理论学习,利用远程教育、村、社区活动室等平台,对党员进行了党的路线、方针、政策的学习教育培训,提升了素质,增强了发挥作用的能力。抓好入党积极分子培养,严把党员开展质量关,培养入党积极分子16人,预备党员转正8人,开展新党员5人。实施“三项培养,把效劳骨干培养成党员2人,把党员培养成效劳骨干13人,把党员效劳骨干培养成带头人8人。四是加强村、社

5、区活动室建设,发挥阵地作用。与航空港协调为牛市坝社区提供了活动阵地,投资18万元添置了办公硬件,安装了全套远教设备。一碗水村投资15万元,修建一楼一底282的多功能村级活动室,8月份开工修建,12月竣工。 (三)落实“三项机制,增强党组织凝聚力1、落实联系效劳群众机制,增强党的先进性。一是建立了党工委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联制度,不定期开展排难、排忧、解困等帮扶活动。二是落实了党工委领导干部包片、驻村干部包村、村居干部包户的“三包制度,加强了干部的责任心,增进了干部干部群众的感情沟通,解决了存在的实际问题,助推了经济开展。 2、落实运行机制,增强党的组织活力。一是坚

6、持三会一课制度,特别是要求每个党工委成员每季度到所联系片的村居上一次党课,从而增强了党员的在党意识。二是坚持党员开展制度,特别是注重了从农村致富带头人中,效劳骨干中、回乡青年中培养积极分子和开展党员,为党组织增添了新鲜血液。三是坚持民主评议党员制度。上半年各支部开展了民主评议党员工作,全办403名党员,383人参评,评出好239人,一般137人,差1人。四是坚持党员学习培训制度,做到年初有方案、每月有培训。五是坚持党务村(居)务财务公开制度,标准了公开内容,并定期进行公示。六是坚持“四议两公开一监督工作法,把修村道路,修建村、社区活动室,确定农村及城市低保等群众关心的事都纳入了民主管理的范围,

7、深得群众的信赖。 3、落实鼓励关爱机制,增强党的向心力。一是建立优秀党支部、优秀党支部书记、优秀党员表彰制度,2023年党工委表彰先进党支部3个、优秀共产党员39人。二是建立党支部书记双诺双述双评承诺及考评方法。通过考评,胜任的继任,不合格的进行调整。三是建立老党员、困难党员、流动党员效劳帮扶管理关爱机制。平时走访,节日慰问,生病时送关爱,困难时帮扶,外出时保持联系。 (四)扎实开展“四项活动,推进效劳型党组织建设。 1、形式多样,开展为民效劳活动。一是推行了“三定三效劳制度,实施了党组织和党员年初定承诺,党员干部定点联系村,定点联系户,定效问责,完善了自愿效劳、代办效劳网络体系,机关党员社区

8、双报到,并开展了效劳活动。二是推行了三级联动代办、村务集中办公、民情气象站等工作制度,明确职责内容,简化办事流程,极大地方便了群众办事。三是建立了党员志愿者活动,党员主题实践活动,党员联系效劳群众等活动制度,把群众的需要作为活动的立足点,群众需要到哪里就把效劳做到哪里。四是建立落实了领导干部信访定期接访、带案下访、包案处理和首问责任限时办结责任追究制度,有效地解决群众反映的实际困难和反映强烈的问题,使党群关系进一步密切。 2、开展“网格化管理、组团式效劳活动。切实完善效劳体系,结合青莲7个村2个社区的情况,划分为17个网格,全面开展“网格化管理,组团式效劳活动,以此为平台,构建了以村(社区)干

9、部为骨干,党员、志愿者、义工、村民于一体的“1+n效劳队伍体系。在产业链上建起了功能党小组,开展了村企联建,村村联建活动,以党建为主体的效劳活动带动了工建团建和妇建。 3、深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生活动。成立了以书记为组长的领导小组,组织党员干部每月开展“走基层,送温暖活动,摸民情,解民难,变上访为下访,建立民生诉求、困难群众、稳定工作三本台帐,党员干部联系群众2022余人,化解矛盾纠纷320余件,结对帮扶216人,解决民生诉求98件,帮助困难群众220人,处理涉稳问题30件。 4、开展党建载体创新活动。一是以“五化效劳型党组织建设为主体,结合白山沟新农村综合体、机场扩建、高坪车

10、站等建设,围绕青莲科学开展,带着群众致富,密切联系群众,维护社会稳定等事项。大力开展了效劳开展,效劳民生,效劳群众的“三效劳活动。二是深入开展了争创基层效劳型党组织,争当为民务实清廉型党员干部“双争活动,党组织和党员作出承诺,制定措施,开展了办实事做好事活动。三是开展了“便民窗口效劳凝聚民心,全程代办效劳凝聚党心,结对帮扶效劳凝聚爱心活动。据统计,村(社区)街道便民效劳202313人次,为群众全程代办效劳52023多件,党员干部开展结对帮扶267户。切实把为民效劳提升到了一个新的水平。 (五)开展群众路线教育活动,切实转变工作作风。按照区委统一部署,我街道党的群众路线教育实践活动于3月上旬启动

11、以来精心组织安排,聚焦“四风转作风,突出为民务实清廉主题,保持边整边改。做到了规定动作不走样,自选动作有特色,切实践行“三严三实,全街道办共有12个基层党组织,393名党员参加教育实践活动。在学习教育环节我街道严把学习的内容关、时间关和质量关;在查摆问题开展批评环节,在街道党工委民主生活会上我带头查摆问题,带头开展严肃认真的批评和自我批评,既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、客观公正,按照“三必须要求,通报征求意见、查摆问题情况;在整改落实建章立制环节,共列出整改问题清单154项,制定整改措施154项,坚持群众满意,开展专项整治活动3次。建立完善了标准权力运行及行政行为、有利于提高领导干部形象、

12、畅通效劳群众最后一公里制度。2023月底,我街道、村(社区)两级对群众路线教育实践活动三环节的工作取得的成效进行了总结,制定了整改方案和措施。12月,集中一个月时间开展了整治庸懒散浮拖活动,使干部的作风明显转变。 (六)整顿后进支部,促进基层党组织上档升级。根据“三分类三升级的要求,从4月份开始对后进党支部青莲寺村党支部存在的理论学习少、村级班子薄弱、村干部能力不强等12个问题进行了整顿,制定整改方案,明确整改措施,取得了明显成效,该村干部、党员的群众观念进一步增强,宗旨意识进一步提升,党的“三大优良作风进一步发扬,干部形象进一步改善,形成了争做信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

13、的五好干部的气氛。 (七)狠抓党风廉政建设,强化制度执行。年初建立了党工委班子成员与分管工作党风廉政建设责任制,党工委与各村(居)及街道所属各部门签订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为党工委及成员村(居)及部门考核评议的重要内容,对班子成员职责分管内的党风廉政建设情况进行监督检查,并听取有关人员及部门的汇报。党工委2次召开会议研究党风廉政建设工作和完善修改党风廉政建设制度,全年6次在干部机关工作人员会议安排部署党风廉政建设,还进行了争当为民务实清廉型党员干部教育,邀请了区检察院预防教育科干部上了一堂法纪教育课,并组织观看了反腐倡廉教育警示片,增加了法纪意识。认真推行党务、政务、村(居)

14、务公开,开展了村、社区财务清理审计工作,并进行了财务公开。进一步强化厉行节约的工作力度,实行村级零接待制度,严格控制街道机关部门接待费用,严禁下村(居)租车,公务接待不准打包包烟,每月底财务会审,减低行政本钱,减少不必要开支,努力建设节约型机关。 二、存在的问题及原因回忆2023年的工作,取得了一定的成绩,冷静反思,还存在着不少问题和缺乏。一是履行党建责任制不够到位。对上级有关党建工作的文件,看下标题,没有认真学习和细心理解,就批给分管副书记区落实。有分管副书记向我汇报党建工作时,以工作忙为借口,说你去安排落实。全年下村社区调研、检查、催促党建工作很少,也很少专题研究讨论解决党建工作的实际困难

15、和实际问题。认为党建工作是务虚的,就是做了也出不了看得见的实绩,经济工作才是实的,一抓就有成效,很受上级领导赏识,由此产生了重经济工作轻党建工作的现象。二是对党建阵地建设投入不够。认为现在农村党员流动的多,党员会议很难开,组不组织活动毫无关系,致使目前还有4个村、1个社区的活动室阵地未到达标准化建设,结果影响党组织的凝聚力、党员的先进性发挥。在远程教育方面,有的村设备不齐,有的设备损坏,也没有得到及时维修,不能保障正常运用。三是对党员干部的思想政治教育重视不够。认为市场经济时代,要以经济开展为中心,抓开展才是头等大事,重经济工作轻意识形态工作,无视了党员干部的政治教育,未定期开展党员干部教育培

16、训,学习党的大政方针,放松了班子思想建设,中心组学习坚持不够,未按学习型党组织和党员干部的要求来加强学习教育。四是检查催促党建制度的落实不够。虽然对抓党建订立了开展党员、党员教育、“三会一课、民主评议党员等一系列制度,写在纸上、公示在墙上,但没有落到行动上、思想上,认为自己平时工作多,党建有分管副书记具体抓而无视它,出现了“三会一课、民主评议党员空转,根本开展不起来,主要是平时检查催促不到位造成的。五是党建活动深入不够。按照上级党组织的要求,每年是要开展很多实实在在的党建活动的,思想上认为青莲重点工程多,干部繁忙,加之农村党员难以组织,党建活动很难搞起来。为了应付上级党建活动检查,抽调人员组织突出,做软件资料、做展板、搞花架子,认为只要把资料做好、展板搞好、看点布置好,上级党建活动检查就可以过关。六是效劳型党组织活动开展常态化不够。组

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