1、2023年家庭医生签约效劳民生工程自评报告 依据县民生工程工作要求，现依据省卫生计生委和省财政厅联合印发的关于印发2023年省卫生计生民生工程绩效评价方法的通知文件，对我县2023年家庭医生签约效劳民生工程绩效自评状况报告如下。 一、投入（总分值15分，自评得分15分） （一）项目立项（总分值5分，自评得分5分） 1、项目立项依据（1分） 依据省人民政府关于2023年实施33项民生工程的通知精神，才智医疗与家庭医生签约效劳民生工程项目作为2023年实施项目。依据省人民政府关于印发省“十三五卫生与健康规划的通知精神，主要工作目标包含家庭医生签约效劳制度根本全掩盖。依照上述两个文件精神，家庭医生签
2、约效劳项目立项符合国家和我省的法规政策文件要求。（自评得分：1分） 2、绩效目标编制（2分） 依据县人民政府办公室关于印发县“十三五卫生与健康规划的通知精神，对家庭医生签约效劳制定了中长期目标任务，符合项目考核的绩效目标编制要求。（自评得分：2分） 3、绩效指标合理（2分） 县卫健委制定并印发了关于印发县家庭医生签约效劳绩效考核方法的通知，考核细那么中设定了全面、具体和量化的指标，主要包括组织管理、签约效劳数量指标、有效履约指标和签约居民满足度、知晓率等。围绕签约效劳组织实施、项目执行和项目效果等整个过程科学、合理的建立了考核和经费支配体系，确保签约效劳有效实施。（自评得分：2分） （二）资金
3、落实（总分值10分，自评得分10分） 1、资金到位率（10分） 依据省财政厅、省卫生健康委员会联合印发的关于清算下达2023年中心及省级局部卫生健康补助资金的通知文件精神，中心和省财政2023年度共下达我县根本公共卫生效劳经费6969.4万元，补助人均标准达60元/人。专项经费均已依据县财政部门预算准时足额落实到位。（自评得分：10分） 二、过程（总分值15分，自评得分15分) （一）组织管理（总分值10分，自评得分10分） 1、项目制度建设（4分） 县卫健委制定并印发了县2023年家庭医生签约效劳工作实施方案，明确签约效劳在就医、转诊、用药和医保等方面对签约居民实行差异化政策。依据效劳包类型
4、和效劳内容合理设定各级各类效劳包医保补偿标准和个人自付标准。依据关于印发2023年卫生健康民生工程实施方法的通知（霍卫健（2023）15号），明确了医保基金和根本公共卫生效劳经费补偿标准。关于印发县家庭医生签约效劳绩效考核方法的通知文件中明确了效劳数量、质量、健康管理和满足度为核心的考核指标，并指出签约效劳经费主要用于签约责任医生及效劳团队的劳务酬劳，不纳入绩效工资和其他应得的奖补经费总额，建立了家庭医生签约效劳鼓励支配机制。（自评得分：4分） 2、人员机构培训（1分） 县卫健委每年度在全县范围内均组织开展家庭医生签约效劳业务培训，2023年11月13日在全县根本公共卫生效劳、家庭医生签约效劳
5、暨“两卡制工作培训会议中，对全县约1000名基层医务人员开展了2023年度家庭医生签约效劳项目培训。（自评得分：1分） 3、信息系统建设（2分） 为实时把握全县签约效劳签约、履约和效劳质量状况，准时、快速、精确统计分析签约进度和效劳包执行进度状况，县卫健委依托县根本公共卫生效劳信息平台研发家庭医生签约效劳信息系统模块，依据签约效劳方案内容对平台项目进行更新、修订和完善，拓宽效劳平台监管功能，为推动签约效劳工作供应科学的数据支撑。（自评得分：2分） 4、日常管理制度（1分） 县卫健委要求各乡镇医疗卫生气构每季度对各村级医疗机构开展签约效劳季度考核，县卫健委每年度组织开展一次年终绩效考核，建立并实
6、施了对基层医疗卫生气构开展日常工作检查的报告和反响机制，能准时、精确报告项目实施状况。（自评得分：1分） 5、考核结果运用（1分） 2023年度6月县卫健委组织开展了对全县各基层医疗机构家庭医生签约效劳的绩效考核工作，县卫健委印发了关于开展县2023年度家庭医生签约效劳绩效考核的通知和关于县2023年度家庭医生签约效劳绩效考核状况的通报。通过考核得分、有效履约效劳包数和满足度等指标对经费进行了科学支配和奖惩，极大的提高了各医疗卫生气构工作乐观性。（自评得分：1分） 6、资料报送状况（1分） 依据市卫健委和县民生办要求，每月28日前县卫健委均会准时、精确上报我县签约效劳工作开展状况月报表至上级行
7、政主管部门和县民生工程主管部门，并通过民生工程信息平台准时精确上报进度状况和经费落实到位状况。（自评得分：1分) （二）财务管理（总分值5分，自评得分5分） 1、财务管理标准（1分） 县卫健委财务制度健全，管理标准，项目执行严格依据财务有关制度和民生工程实施方法标准操作，保障项目有序实施。（自评得分:1分） 2、财务数据精确（2分） 全县各基层医疗机构报表数据与机构实际收支金额之间的过失率3%。（自评得分：2分） 3、资金使用合规（2分） 家庭医生签约效劳补偿经费为专项资金，资金在使用过程中符合项目资金管理制度的有关规定，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等状况，全县的签约效劳经费严格依据考核结
8、果中的任务完成状况、履约效劳质量状况、考核综合得分和群众满足度等指标科学、合理、足额支配到位。（自评得分：2分） 三、产出（总分值50分，自评得分50分） （一）项目产出（50分，自评得分50分） 1、签约效劳掩盖率（3分） 全县2023年常住人口118.6万人，总签约人数为381067人，签约效劳掩盖率32.13%，已完成家庭医生签约效劳掩盖率30%的工作任务。（自评得分：3分） 2、重点人群签约效劳掩盖率（4分） 2023年全县常住人口118.6万人，重点人群签约214439人，重点人群签约掩盖率60.27%，已完成家庭医生签约效劳掩盖率60%的工作任务。（自评得分：4分） 3、有偿签约率
9、（5分） 2023年全县开展有偿签约194426人，有偿签约率16.39%，已完成有偿签约效劳10%的工作任务。（自评得分：5分） 4、高血压有偿签约率（4分） 2023年全县开展高血压有偿签约效劳76315人，有偿签约效劳率6.43%，已完成有偿签约效劳2%的工作任务。（自评得分：4分） 5、糖尿病人有偿签约率（4分） 2023年全县开展糖尿病人有偿签约效劳19614人，有偿签约效劳率1.65%，已完成有偿签约效劳1%的工作任务。（自评得分：4分） 6、签约效劳履约率（10分） 2023年全县共签约381067人，截止到12月底，效劳包完成率91.2%，效劳包项目完成率95.8%，健康一体机
10、使用次数达92万余次。（自评得分：10分） 7、家庭医生签约效劳质量提升（10分） 县卫健委2023年连续推动签约效劳示范点创立工作。依据关于印发2023年县家庭医生签约效劳示范点创立培育方案的通知文件，确定镇中心卫生院和镇中心卫生院为我县2023年签约效劳示范点创立重点单位。示范点通过推动家庭签约效劳团队建设优质化、推动效劳对象分类管理精准化、推动签约效劳考核和收入支配鼓励政策标准化、推动签约效劳经费保障多元化等内容创立，全面提升示范点签约效劳质量、水平和内涵，引领全县基层医疗卫生气构逐步标准家庭医生签约效劳。（自评得分：10分） 8、国家根本公共卫生效劳项目当年省级绩效考核（10分）202
11、3年省级根本公共卫生效劳绩效考核工作暂未开展，此项分数将依据考核最终结果进行评分。(自评得分：10分） 四、效果（总分值20分，自评得分20分） （一）项目效益（总分值20分，自评得分20分） 1、社会效益（10分） 家庭医生签约效劳实施以来，全县基层医疗卫生气构从业人数、诊疗人次、人均收入均有所提升，分级诊疗实施效果良好，健康管理效果明显，居民健康素养显著提升。（自评得分：10分） 2、社会满足度（10分） 通过随机问卷调查、 访问和现场走访等形式，共抽查930名签约居民，签约效劳知晓率96.5%，签约效劳满足度达98.6%。 五、绩效自评结果 依据关于印发2023年省卫生计生民生工程绩效评价方法的通知，我委比照各项绩效评价指标，认真开展自评工作，项目投入总分15分，自评15分；项目过程总分15分，自评15分；项目产出总分50分，自评50分；项目效果总分20分，自评20分。绩效评价总分值100分，自评100分。 7