1、2023年效能作风建设自查整改报告 自机关效能建设进入其次阶段以来，我局通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深化查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，文秘部落努力做到征求意见广泛深化，查摆问题客观公正。依据查找到的问题与缺乏，结合我局实际状况，制定了相应的措施加以整改。现把我局自查自纠和整改状况总结如下： 一、提高生疏，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的生疏，增加了机关效能建设的主动性与乐观性，尤其是深化学习了?“混日子公务员将被问责?后
2、，在我局公务员队伍中引起了猛烈反响，每人都写了学习心得。大家认为，在我国全面建设小康社会的今日，政府行为逐步走向标准化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应转变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创立和谐社会奉献自己的力量。 二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，比照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过比照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁
3、自律、办事效率、效劳态度方面还是比拟标准，但是在工作作风、干部素养、履行职责等方面尚存在一些缺乏之处，需要加以改良和提高。 1、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深化基层，深化群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深化，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实状况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中支配部署的多，深化基层检查指导调研的少； 2、干部素养不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓
4、得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好药监工作与促进经济进展的关系理解不深，另外，机构改革以后，业务学习的主动性、乐观性有所下降，新出台的药监法规组织学习得少，在实际办案中影响工作效率。 3、履行职责不够。在履行药品监管职责方面，只满足于完成上级布置支配的工作，没有主动思考本县药品市场存在什么问题，应实行哪些措施来解决，造成个别地区存在监管的盲区，造成潜在隐患，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合县情实行相应的措施和方法，在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。 三、制定措施，抓紧整改。 1、提高素养，创立学习型机关。认真开展创立学习型机关相
5、关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素养提高的突破口。完善学习制度，制定学习规划，实行灵敏多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈争辩相结合，学习活动与沟通心得相结合的原那么，实行寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务学问学习，娴熟把握药品、医疗器械监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务力量和工作水平。近日，我局针对我局人员素养偏低的现状，在创立学习型机关有新突破，我局领导班子抓住省委党校招收法律专业函授班的时机，乐观号召全体人员报名参与法律专业学习。经领导班子争辩，出台
6、了关于支持参与法律函授班学习的措施，在局领导的大力宣扬与提倡下，本局人员参与法律专业学历教育的乐观性空前高涨，先后共有11人报名，最终共有10人被法律本科班录用，并于近日办理了入学手续，参学人数达我局全体人员的77%，通过系统地学习培训，必将提高我局行政执法人员的法律素养和依法行政水平。 2、亲热联系群众，创立效劳型机关。针对我局人员蹲机关多，下基层少的问题，我局确定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民效劳的宗旨意识，以饱满的工作热忱，投入本职工作中去，经常深化基层、企业，亲热联系群众，倾听人民群众的呼声，准时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，
7、努力为基层为群众服好务，增加党员干部的公仆意识，始终把群众满足不满足作风工作的最高标准，改善效劳态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于5天，找干部职工谈心不少于8人次，走访管理相对人不少于1户。 3、改良工作作风，创立创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增加力量、改良作风、改善形象为重点，做到团结协调，协作默契，分散力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋勉有为的药监队伍，进一步发挥集体才智，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，依据年初目标任务和市局?千分考核方法?，将各项任务层层分解到科室及个人，催促全体
8、干部职工认真履行工作职责，增加创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。 4、搞好中心工作，创立实干型机关。认真贯彻落实国家食品药品市场监督管理工作电视 会议精神，乐观完成药监工作的各项目标。 一是正确履行药品监管职能，加大药品、医疗器械市场的监督检查度，大力整顿药品流通秩序，严峻打击制售假劣药品违法行为，最大限度地保证人民群众用药平安有效。 二是完善错案追究制度，乐观探究 统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，检查、提示、告诫与行政惩办相结合的监督检查工作新方法。 三是扩大监督检查的掩盖面，形成政府监督、社会监督、企业自我监督、新闻舆论、四员一体信息员、监督员、检查员、宣扬员相结合的监督机制，进一步完善城乡三级药品监督网络。充分发挥举报 的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高群众举报工作的质量和效率。 四是进一步标准药品经营企业行为，稳固GSP认证成果，完善药品质量管理制度，对经营企业及医疗机构药品从业人员进行培训，提高从业人员综合素养，杜绝假劣药品流入，乐观提倡恳切、守信的职业道德。 我们决心，通过大力开展机关效能建设，提高干部素养，转变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起促进医药经济健康快速的历史使命，为保障全县人民用药平安做出应有的奉献。 5