1、XX年基层党建调研报告3篇 第一篇：基层党建工作调研报告 基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的根底，担负着领导农村经济社会开展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农村改革开展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层党建与经济开展有机结合起来，是摆在基层党委面前的一项紧迫课题。 一、改革创新，为推动组织工作奠定坚实的根底 党的xx大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略部署，全面表达了党的建设改革创新的思想路线。各级党组织和党员领导干部必须争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌从稳的思想、守的观念、怕的心理中解放出来，带头打破束缚我们思想观念的条条框框，
2、切实把加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。 一是要创新工作理念。 以xx大精神为指导，把改革创新精神表到达组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、效劳大局、拓宽领域、改善结构、完善功能、推动开展、促进和谐为宗旨，在党建领导方式、组织设置、党员教育管理、党员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和基层党内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学开展观为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，翻开组织工作新局面。 二是要创新工作
3、思路。 适应城乡开展日益融合，联系日趋精密，两新组织大量出现，党员流动频繁，党员从业多元化的要求，树立城乡一体党建工作理念，构建城乡党建工作一体规划、城乡党建资源一体配置、城乡党建事务一体管理、城乡党建效劳一体开展、城乡党建考评一体进行的工作机制。进一步完善党组织和党员联系和效劳群众工作体系，为党组织和党员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的效劳平台。进一步扩大党内民主监督渠道，推进基层党内民主建设。进一步改革干部选拔任用工作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部教育培训机制，加强干部队伍建设。 三是要创新工作举措。 大胆尝试，敢于突破惯例，敢于超越自己，用改革精神推动各项工作。立足基
4、层工作实际，以强烈的危机感和忧患意识，积极探索研究基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设方面的新情况、新途径和新问题，开创工作新局面，以党员干部思想的大解放，带动全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全处开展的良好气氛，真正把全处上下的思想和行动统一到开展这个第一要务上来，统一到推进我处跨越开展的伟大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。 四是要创新领导方式。 以改革创新的精神，始终抓住党的建设这个根本，进一步完善党建工作领导方式，把各级党组织建设成为推进改革开放和现代化建设伟大事业的坚强领导。坚持不懈地加强基层组织建设，始终不渝地抓好领导班子
5、建设，用好的作风选作风好的人，不断提高各级干部推进科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众的能力。把提高党的执政能力、保持和开展党的先进性，表到达领导科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众上来，使党的工作和党的建设更加符合科学开展观的要求，以经济社会开展成果来检验组职工作成效。 二、进一步解放思想，以改革创新精神推动组织工作 一是要把整合作为基层党建工作的根本方法。 新形势下推进党的建设科学开展，离不开对各类党建资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用。要整合各种资源，形成有效推进基层党建工作的整体合力。一要整合组织资源，稳固执政根底。二要整合干部资源，提升开展能力。三要整合人才资源，激发创造
6、活力。 二是要把效劳作为基层党建工作的根本手段。 一要解放思想、改革创新，围绕更好地效劳经济开展、效劳民生民意。要转变工作职能，强化效劳意识，把建设效劳型组织作为基层党的建设的头等大事来抓。二要把建设效劳型党组织作为党的建设科学开展的重要内容和核心指标进行考核，并将考核评价结果与各类经济待遇保障结合起来。推行党组织书记抓党建工作述职述评制度，将效劳举措、成效作为衡量党建工作优劣的重要指标。三要建好活动阵地，构筑效劳平台，搭建党组织效劳群众的有效载体。四要做好流动党员的管理效劳工作。 三是要把民主作为基层党建工作的重要抓手。 基层民主建设是党的建设科学开展的重要保证。要紧紧围绕民主选举、民主决策
7、、民主管理、民主监督这四个环节，积极推进基层民主建设。 四是要把和谐作为基层党建工作的价值取向。 基层党的工作应紧扣和谐主题，充分发挥党的组织优势，更好地促进和谐社会的开展。 五是要把创新作为基层党建工作的内在动力。 一要围绕经济社会开展大局，创新基层党的组织建设，真正实现党建工作与经济工作的有机结合。二要围绕基层党组织活力，创新基层党的组织建设。三要围绕改进领导方式和工作方法，创新基层党建工作。建立健全决策目标、执行责任、考核监督要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标任务、措施方法。 六是要把统筹作为基层党建的考核关键。 要强化各级党组织抓党建的自觉性和责任感，健全完善党建工作责任制考核
8、评价体系，把基层党建考核与经济开展和业务考核统筹进行，同步考核，同步推进。一要改进考核方法，增强考核评价的科学性。二要细化考核内容，增强考核评价的可操作性。三要兑现考核奖惩，增强考核评价的实用性。 党的基层组织应充分认清新时期和新形势下党的执政能力建设的重要性和充分性，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质基层干部队伍为关键，以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为根底，努力表达时代性、把握规律性、富于创造性。最终通过全党上下共同努力，使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创
9、新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到三个代表、永葆先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带着人民群众实现国家富强、民族振兴、社会稳定、人民幸福。 第二篇：资新社区基层党建调研报告 资新社区成立于2023年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户142023户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。 一、社区党建根本情况 1、党员队伍建设情况：党员总数376名，其中妇女党员145名（38%）、流动党员132名（35%），党员学历构成情况：本科22名、大专83名、高中193名、初中78名
10、;年龄结构：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。 2、党务工作者待遇情况。社区工作人员9名，其中专职党务工作者4名;社区党总支书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资202350元，1名副书记月工资202320元，其余工作人员月工资202300元。 3、运转经费情况。办事处年拨款2023余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路维修、创立卫生城市、方案生育等日常性工作30余万元。 3、活动阵地建设情况。资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300平米;产权为资新社区居委会所有
11、。 二、社区党建工作特色做法 1、加强设施建设，帮助居民安居乐业。 近年共筹资50余万元，维修危房3座，维修小区道路500多米，xx年社区安居工程工程启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元帮助离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活泼在社区内外，参加各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。 2、关注弱势群体，解决实际困难。 社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭给予局部生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。但凡户口在本社区的常住居民家中子女，考上重点高中奖励200元;取得大
12、专学历，奖励300元;取得本科学历，奖励500元;取得研究生以上学历，奖励800元。 3、开展社区效劳，带动就业创业。 针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的效劳功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并及时宣传，与未就业人员沟通，面对面的为其提供就业效劳，并记录在案。推进再就业工作的步伐到现在为止，社区xx年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率到达96%。 三、党建工作中存在的问题 1、社区党建工作经费缺乏，活动场所建设
13、受限。 社区党建工作非常重要，必须有一定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济十分薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区党建活动场所建设也一直停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满足社区党员学习、活动需要。 2、群众党员参与活动积极性不高。 平时党建开展活动，党员真正能积极参与党员活动的并不多，往往借口工作忙等原因而难以顾及，除非是社区召开会议时发给一定的补助费才能勉强到齐
14、。 3、对下岗职工党员和流动党员管理存在漏洞。 由于传统党组织管理体系的限制，对下岗职工和流动党员的教育和管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这局部党员游离于党组织管理之外。 四、积极探索，解决基层党建中存在的问题 1、健全管理机制，在增强党的凝聚力上下功夫。 建立以社区党总支为根底、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参与的区域性党建工作格局。直管居民党员，共管离退休党员、协管社区流动党员、双管在职党员、接管下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实增强社区党组织的凝聚力。 2、健全配套机制，在不断提高
15、社区自治能力上下功夫。 建立配套投入机制，采取财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力量支援一点等方法，来解决社区建设和社区党建的资金困难。设立社区开展基金，促进社区的可持续开展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延伸到社区，又不增加社区自治组织的负担。要以刚性的细那么要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行权随职走、费随事转的原那么，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。 3、改进社区党员教育管理方式，保持社区党员队伍的先进性。 实行党员分类管理。对在职党员实行双重管理，支持鼓励在职党员参加所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识;对流动党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、教育管理不放松、先锋作用不削弱;对社区直接管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。坚持学习教育制度化。切实做到年有方案，月有安排，制度健全，学习标准，通过学习教育把社区党员团结在社区党组织周围。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子