1、开展执纪审查平安自查自纠工作情况报告 开展执纪审查平安自查自纠工作情况报告 要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。开展执纪审查平安自查自纠工作情况报告 我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会，向第六次全体会议报告工作，请予审议。 这次全会的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神，回忆总结2023年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2023年任务。刚刚，区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。 2023年，在区委、区政府和上级纪委的坚
2、强领导下，全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，持续发力整治“四风，重拳出击惩治腐败，推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。 一是严厉整治“四风，党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松，紧盯“四风问题，主动出击、一寸不让，严肃查处。今年以来，明察暗访80余次，发现违反中央“八项规定精神和“四风问题75个，下发督办卡61份，诫勉谈话20人，通报批评7人，给予5名科级干部党政纪处分。 二是推进“三转改革，纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务，实现了对全区59个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖，全年派驻
3、纪检组长列席驻在部门班子会355次，对苗头性问题提醒155次，提出建议178条，报告问题线索19个，有效发挥了监督“前哨作用。 三是压实“两个责任，主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任，催促落实主体责任，严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度，协助党委制定“两个责任清单，集中约谈区直部门党员干部500余人，先后问责因履行主体责任不力的2个“一把手，既倒促了责任落实，又强化了震慑作用。 四是重拳惩治贪腐，纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件10个方面标准，投资30余万元，建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能，深入开展案件查办攻坚行动，始终保持了反腐高压态势。全年立案69
4、件，同比提高%，结案69件，党政纪处分69人，其中科级干部8人。 五是创新平台载体，廉政宣传教育取得良好效果。依托“两微一网，组织创作“画中话微作品，新华社等10余家媒体转载报道;深入开展两项法规宣传贯彻，及时召开警示教育大会，通报10件典型案件，进一步强化了不敢、知止的气氛。 六是加强自身建设，队伍整体素质能力进一步提高。深入开展“三严三实专题教育和“忠诚、干净、担当主题教育实践活动，组织各类学习培训26次，在全市范围公开选调15名专业人才，扩大充实队伍力量，健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律，促进了各项工作标准高效运转。 2023年，全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。成绩的取得离
5、不开区委、区政府的坚强领导，离不开全区各级党组织和广阔党员干部的共同努力，离不开广阔群众的支持和参与，离不开全区广阔纪检监察干部的辛勤付出。在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，必须清醒的看到，我们的工作与区委和上级纪委的要求，与广阔群众的期盼相比还有差距。一是从落实“两个责任看，虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高，但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成，个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。二是从正风反腐看，减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广阔干部遵规守纪意识明显增强，但个别存在侥幸心理，打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在，“四风反弹风
6、险不容无视。三是从纪律审查工作看，“两项法规已公布实施，但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。四是从实践“四种形态看，对“四种形态的理解和把握还不够精准，工作方法不适应，执纪水平跟不上，特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少，实际运用得更少，还没有做到常态化。五是从自身建设看，纪检监察干部的素质能力和作风还不适应形势开展的需要，抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距，必须加强素质能力建设，更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。 2023年是“十三五规划的开局之年，是地方党委、纪委的换届之年，也是贯彻落实“两项法规的起始之年。今年工作的总体要求是：深入
7、学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持把“四种形态贯穿始终，保持坚强政治定力，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，深化标本兼治，持之以恒纠正“四风，坚决不移惩治腐败，为实现“十三五良好开局，奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署根底上，今年要重点抓好七个方面工作： 一、严明党的纪律，不断优化政治生态 要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度，严肃查处串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，向组织
8、提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管，搞无原那么一团和气等行为。 要严明组织纪律。重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。严肃查处违反民主集中制、请示报告制度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规开展党员的行为。 要严肃换届纪律。开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，对跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起。严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗，用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。 二、加大问责力度，推动主体责
9、任落实 发动千遍，不如问责一遍。以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头，倒逼主体责任落实。 要层层传导压力。催促各级党组织落实好主体责任清单，强化“一把手第一责任人责任和班子成员“一岗双责责任，认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果。加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查，对抽查不实的一律从严从重处理。 要严肃追究责任。对执行党的路线方针政策不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、“四风和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题
10、，巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度，使问责形成制度、成为常态。 三、坚持挺纪在前，从严监督执纪问责 按照中央、省、市关于落实“四种形态要求，积极探索有效途径和方法，真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。 要强化日常监管。催促各级党组织承当起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管，坚持小过即问，小错即纠，促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切实增强批评与自我批评的指向性、针对性，提高党员领导干部自我改良、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。 要坚持
11、抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和“四风问题为重点，紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管，及时亮剑;会同组织、人事部门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段，研究制定具体制度，确保落实到位。 要严格纪律底线。对少数严重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部，敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊。紧盯“六项纪律，突出十八大以后、中央八项规定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是“三严三实专题教育之后重要节点，对迎风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。认
12、真落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级方法，该撤的撤，该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线。 四、重拳惩治腐败，持续保持高压态势 要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。 要突出纪律审查重点。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点，精准发力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的“小官巨贪问题。 要改良纪律审查方式。推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节，进一步完善制度，确保
13、事事有标准、环环有约束;改良审理文书，将违纪行为按“六项纪律分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述，运用纪言纪语，表达执纪特色;严格执纪、准确量纪，既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界，实现无缝对接、有效衔接。 要健全纪律审查机制。健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办结;开展“清仓行动，认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调 小组职能作用，优化流程，严格程序，加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制，加强指导调度，压实办案责任，提
14、升乡镇自办案件能力和水平;强化涉案资料和款物管理，监督落实平安岗位责任，坚决守住依纪依法平安文明办案这条底线。 五、强化专项整治，持之以恒正风肃纪 坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯，逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正“四风，确保抓出习惯、抓出常态。 要推进“一问责八清理专项行动。加强监督检查，催促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任，把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位。对落实“两个责任不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的，严厉查处，绝不姑息。 要深入开展纠正“四风专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委“八条禁令，稳固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问
15、题的专项治理成果，加强对发文、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈，令其在民主生活会上作出深刻检查。健全“查否复核工作机制，严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。 要大力整治“为官不为。密切关注“为官不为新动向、新表现，重点整治“光喊口号不干事、“得过且过混日子、执纪执法乱作为等问题，对监督执纪中发现懒政怠政、为官不为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部，该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风松散的部门、单位，该问责的问责，该曝光的曝光。 六、坚持执纪为民，深化基层廉政建设 把正风
16、反腐向基层延伸，严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力维护广阔群众的切身利益。 要扎实推进“三项集中整治行动。整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面，重点查处三个方面问题：一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹不起、纪委不好抓的违纪行为;二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;三是严肃查处“三资管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。 要深入开展“三资管理制度执行情况专项检查。抽调骨干力量，组成专项检查小组，对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查，发现问题、及时纠正;催促乡镇包村包片干部认真