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2023年安监局行政权力依法规范工作报告范文.doc

1、安监局行政权力依法标准工作报告 今年,我局按照“统筹安排、突出重点、务求实效的总体要求,开拓思路,创新体制机制,完善工作制度,标准工作内容,深入开展行政权力公开透明运行工作,并严格按照上级有关文件精神要求,形成了工作机制科学顺畅、工作制度较为健全、工作质量全面提升、各项工作稳步开展的良好局面,到达了行政权力决策科学、行为标准、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的目标。现根据?州人民政府办公室关于稳步推进行政权力依法标准公开运行的通知?文件要求,将我局行政权力依法标准公开运行情况报告如下: 一、加强组织领导,落实工作责任 为确保行政权力公开透明运行工作顺利推进,州安监局建立了“一把手亲自抓,

2、分管领导和纪检组长具体抓,各科室、执法支队负责人合力抓的领导机制。把行政权力公开透明运行工作建设作为领导班子重要议事日程和工作任务。局行政审批与法规宣传科作为行政权力公开透明运行工作建设的常设机构,全面协调全局行政权力公开透明运行工作建设工作的开展,负责行政权力公开透明运行工作建设的上报下达及各科室行政权力公开透明运行工作建设的督导。局纪检监察室对行政权力运行进行监督。 二、突出工作重点,夯实基层根底 开展行政权力公开透明运行,是实现阳光行政、保障人民群众民主权利、接受人民群众监督、维护人民群众切身利益的有效形式,也是进一步预防腐败和优化开展环境的重要举措。今年重点做了以下四个方面工作: 一进

3、一步完善根底性工作。通过“回头看的方式,查漏补缺,完善提高。对所有行政权力和审批事项的清理、职权目录的编制和流程图的制定情况又进行了一次认真清理。特别是对重要的行政审批权力和群众切身利益的重要事项实行重点清理,做到横向到边、纵向到底、不遗不漏。通过清理行政职权,确定我局行使的行政权力239项,其中:行政审批11项、行政处分215项、行政强制4项、其他行政权力9项。编制了行政职权目录和工作流程图,流程图依法载明了行使行政职权的主办机构、运行程序、办理时限、投诉举报、监管方式等内容,各科室依法行使职权,建立了行政执法管理台账。截止目前,我局已完成根底工作、行权清理、根底平台建设、电子监察点建设等工

4、作,按时上线运行,将今年所有行政权力办件录入系统,其中:行政审批46件、其他行政权力12件,行政处分、行政强制无。 二创新公开载体。在广泛采取政务公开栏、办事指南等公开形式的同时,借助电子化、信息化手段,不断创新公开载体。行政权力公开透明运行工作,充分利用局网站和政府门户网站,加强政府信息公开建设;在做好政府权力和信息公开的同时实现同步电子监察。 三完善规章制度,实现标准运作。行政权力公开透明运行工作要长久坚持并取得实效,关键在于建立长效机制来保证。我局“以公开为原那么、不公开为例外的要求,通过建立健全听证论证、社会公示、工作反应、责任追究等制度,为工作标准、长期、稳定开展提供有力保证。同时,

5、从标准效劳管理入手,制定工作人员岗位职责、效劳要求、管理方法、运行程序、投诉反应等方面的制度,将办事项目、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果、效劳承诺、岗位标准、纪律规定、监督渠道等公开内容融入到效劳标准中,逐步建立起办事公开的长效机制。 三、行政权力公开透明运行工作取得的成效 通过深入开展行政权力公开透明运行工作,促进了安全生产整体工作,取得了明显效果。 一标准了机关工作行为,转变了工作作风。通过行政权力公开透明运行,在系统内部逐渐建立和完善了权力公开与加强机关内部管理相结合、与反腐败工作相结合、与加强机关效能建设相结合、与提高效劳水平相结合的制度建设体系,有效的促进了机关工作

6、整体水平。各职能部门之间的责任明确,人员的职责明确,解决了由于职责不清互相推诿的现象,干部的依法行政意识、群众意识、效劳意识、标准意识、民主意识普遍增强,工作态度进一步端正,工作作风出现了新变化,预防和消除腐败的机制更加透明和健全,实现了机关效能的“提质、“提速。 二提高了党风廉政建设和行风政风建设水平。行政权力公开透明运行与惩治和预防腐败体系相衔接,以标准行政权力和效劳职能为着力点,以公开透明为根本要求,逐步实现程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的目标,从而提高科学执政、民主执政和依法执政的能力和水平。行政权力公开透明运行要求建立健全集体研究、社会公示、决策公开发布等制度,因此在重大事项决策上更加科学、民主。 三提升了效劳质量。通过行政权力的公开透明运行,对权力行使的集约整合,简化了办理程序,规定了办结时限,并接受社会监督,方便了群众,树立了高效形象。 四标准了干部执法行为。行政权力的行使有了法律依据、严格程序及公开透明运行后,随意执法行为将受到责任追究。行政权力的公开,使社会公众有了更多的知情权、参与权和监督权,促使执法队伍严格依法管理,防止了暗箱操作、人情关系等不正之风。 5

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