1、班子三严三实原因分析对照检查材料 三严三实强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。因此，领导班子要深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照三严三实的要求，深入查找问题与缺乏，大力加强干部队伍作风建设。下面是小编为大家搜集整理的某部门班子三严三实存在问题的对照检查材料，欢迎大家阅读。根据县委统一部署，我社区领导班子按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以三严三实为标尺，紧扣为民务实清廉主题，认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入查摆四风方面的突出问题，深刻剖析产生问题原因，提出今后的努力方向和初步整改措施，经社区党
2、支部委员会集体讨论审议后，形成如下对照检查材料： 一、三严三实活动开展情况 我们街道三严三实专题教育从年初集中调研开始，x月x日党工委书记讲党课全面启动，共有x名领导班子成员和x名副处级调研员参加，现已完成了x多个学时的集中学习教育，大家利用业余时间研读了习主席谈治国理政等书籍内容，组织了三个专题的x次集中交流研讨。班子成员能经常带着学习深入基层，带着调研内容深入基层，重点解决人的思想问题，认识问题和工作问题。征求党员群众的意见建议x多条，使大家的党性修养和思想认识都有了较大提高。 我们的主要做法。一是以三严三实为重点内容抓好班子成员的学习教育。原原本本的学，老老实实的学，上级配发的学习资料都
3、能认真集中组织学习，使每个人的思想认识得到较大提升;二是以三严三实为准尺查摆突出问题。在专题教育中，每名班子成员始终能将自己摆进去，在不断学习提升思想认识的同时，真心实意查摆个人思想问题，深究思想根源，不以客观原因代替个人主观缺乏，不以工作原因代替个人努力缺乏，把自身问题找谁找实找细。三是以三严三实为基准开好三个专题x次主题交流研讨会。班子成员能结合研讨主题，认真准备、屡次修改个人发言材料，力争画像准确，敢于触及思想认识，敢于刺刀见红求实效;四是以三严三实为指导提升干部作风，抓好中心工作任务的落实。用专题教育成绩指导街道的各项工作落实，用工作落实的成果促进专题教育的深入开展。特别是在城改遗留问
4、题的解决中，大家能主动配合，主动补位，严防死堵，想尽了方法维护街道平安稳定，表达了三严三实的作风和精神。 二、对照三严三实存在的问题 一是修身不严方面。班子中还有个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然能按要求参加学习，也记了笔记，但仅满足于外表的浅薄的认识多，深层次的钻研不够。读原著、学原文也仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思考、去理解，把理论的东西运用到实践中指导工作不够。还有的同志党性观念还需进一步加强，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够高，对社会上流传的一些有辱党的形象的言论或谣言，有听之任之，政治敏锐性不高，有些甚至以讹传讹，道听途说，严重损害党的形象。宗旨意识有
5、淡化的现象，群众路线坚持不够，心中没有装着群众、装着工作，对工作有应付思想，说一套做一套。 二是用权不严方面。个别同志对权力观的理解和认识有一定的偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对权为民所赋，权为民所用的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;个别同志对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把依法办事、依规办事执行到位;有不作为或乱作为行为，不愿担当、不敢担当，有时还存在有有权不用的思想。 三是律己不严方面。有的同志大会小会夸夸其谈组织纪律，要求别人的多，要求自己的少，要求下级部属做到的自己可能放松了要求，要
6、求别人不做的自己带头违反，是典型的律己不严表现。还有些同志非常危险，在执行党的政治纪律方面也有打折扣的现象，停留在外表的多、嘴上的多。在执行党的路线、方针、政策中有微词，主要表现执行力和思想态度不够坚决，意识还不够坚强，对党的政治纪律认识不够全面，对政治规矩执行还存在偏差，把自己等同于普通群众，八小时内外表现不一致，没有做到表里如一，严格要求自己。 四是谋事不实方面。总体来看，领导班子谋事创业的意识是比较强的，比较实的，但在市场经济条件下，特别是在现实条件下，遇到困难较多，有些同志就有了畏难思想、退缩思想，有绕着走现象，只关心自己一亩二分地，全局意识不浓，有事不关己思想，怕出事就安于现状创劲不
7、够，工作中有还成、差不多的思想，标准不高、要求不严，犯形式主义。 五是创业不实方面。主要表现在我们有的同志在新的开展条件下，不能认识到开展的深层次存在的问题和隐患，总认为自己在基层工作了多年，有自满情绪，爱用老眼光、老思想、老方法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，综合解决问题能力缺乏，适应不了新形势的开展需要。如，城改村遗留问题的解决上，缺乏攻坚克难、缺少超时代的创劲、超前的谋划能力和勇于担当的拼搏精神，致使遗留问题一再发酵，造成了现在的局面，使街道全局工作被动。 六是做人不实方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志感情的思想，赞扬的话讲得好，也讲得多，批评时遮遮掩
8、掩，不能正确处理同志之间工作和感情问题，特别是对街道一些科所长的管理上表现尤为突出，爱当老好人，搞无原那么的一团和气，只要工作干好了其它如组织纪律成了摆设，在群众影响较坏，也同时损坏了自己在群众中的形象。还有个别同志工作中因为努力不够，爱放大困难，叫苦叫累，客观原因强调多，抱怨多，缺乏一盘棋意识。 三、产生问题的原因分析 1.政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化 领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像2023年门诊23.3万人次，住院3.2万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于
9、形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共-产-党人的钙，历代共-产-党人也正是靠着坚决的理想信念才先后取得了新民-主主义革命、社会主义革命和改革开放等伟大胜利，在改革开放进入攻坚阶段的新时期，特别要求我们共-产-党人坚决理想信念，自觉以实现共-产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有一些领导干部轻视学习、放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，效果不明。 2.宗旨意识、党性修养不够强 医院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄、史来贺、吴金印等优秀共-产-党员全心全意为人民效劳精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为
10、人民效劳的观念和意识得到了加强。但是一些班子成员与职工接触的时间少了，距离逐渐拉开、感情逐渐淡化，总觉得自己是医院领导，阅历广、见识多，不再与群众促膝长谈、嘘寒问暖;有的考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。放松了自己的党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。认真反思，根本原因还是宗旨意识冷淡，党性修养不强。 3.责任意识、奋斗意识有所下降 医院班子成员在刚上任时，一般都有艰苦奋斗精神，尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开
11、展。但后来取得一些成绩后，觉得有了资本，原有的精神头逐渐缺乏，干事创业的劲头变小了，发奋有为的锐气变弱了，革命意识和奋斗精神有所缺失。 4.贯彻落实三严三实精神不够彻底 习近平在关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述，通过对照，发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松;对大事项谨慎有余、对小事情标准不高;在大是大非上能严以律己，在小事上自我约束不够;在工作上存在不求有功、但求无过的心理;在推动提高医院的整体综合水平上，存在有能维持现状、工作不落后就行的思想。这些问题一定程度上影响了领导班子履职
12、尽责，必须深刻反盛切实改正。 四、整改措施 （一）坚决理想信念，加强理论武装。 一是认真端正学习态度。按照学习、学习、再学习，提高、提高、再提高的要求，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高领导班子综合素质，不断拓宽视野，树立大局意识、创新意识，增强战略思维能力，正确把握时代脉搏，确保始终政治思想和行动上走在前、不落伍、不落伍。二是加强党的理论学习。把三严三实作为考核评价的要件，进一步完善班子学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合。重点学习党的政治理论以及中央、省市区委的各项方针政策，增强工作的系统性、原那么性、预见性和创造性。三是切实做到学以致用。切实端正学风
13、，要在常学常用上做文章，把工程建设思路、招商思路、富民思路转化为客观实际，转化为指导循环经济工程建设工作，转化为践行以民为本的实际行动，把学习成果应用到效劳开展、效劳工程、促进产业园经济的工作上来。继续加强包抓包联入园企业制度，加强包扶镇村力度，大力改善生活区环境卫生条件。开展困难救助，产业园每人13个联系点。落实一张联系卡，一个民情日记，一个企业情况台帐，一个电子台账。定期深入产业园企业和镇村，帮助解决问题，做到一个企业一个领导一个部门，一套方案，一抓到底。 （二）强化宗旨意识，深入践行群众路线。 紧抓四风突出问题治理，切实加强效劳型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。
14、一是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部工程联系制度和包抓制度。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员要领衔课题深入产业园开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位领导要带着分管部门，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。每个领导干部要对接1-3个工程，负责处理矛盾问题，解决工程实际困难，及时为工程、为客商排忧解难;二是强化社会公共效劳。着力化解产业园内镇村社区群众生产生活中遇到的问题，要加强同镇政府的协作，推进联系载体建设，完善帮扶救助、培训招用工作机制;三是加强和改进产业园宣传工作。在以往邀请群众代表走进工程参观工程的根底上，借助循环经济教
15、育示范基地平台，扩大群众和大中小学生参观频次，让更多的群众接受并认可，乃至支持产业园的开展，认真解决人民群众最关心、最现实、最直接的补偿搬迁就业等难点问题，及时答疑释惑，顺势引导社会公众对产业园开展预期。四是进一步探索完善产业园招商引资工作方法、融资工作方法、bt模式建设工作体制;五是着力解决产业园效劳不到位的问题，加强客商引入、立项审批、土地预审、财税征收、建设工程管理、规划监督检查等方面监管，进一步充实招商效劳职能，强化产业园环境管理，坚决打击强买强卖、违法乱占乱建、干扰施工等违法行为，创造产业园良好的社会环境。 （三）坚持问题导向，立行立改取信于民。 一是夯实责任。切实抓好党的群众路线教
16、育实践活动征求意见和建议落实，对查摆出的工委班子四风方面共性问题和班子成员四风方面的个性问题，对号入座，认领归帐，夯实责任。二是下茬整改。针对工委班子和成员的四风问题和意见建议，逐项制定整改措施，明确整改时限和要求，一件一件抓好整改。对群众意见最大、最希望解决的，对立即要改的，能采取措施的立即采取措施，能解决的立即解决;对短期能改的，向群众承诺时限，马上着手办理;对需长期解决的，立即着手制定工作规划，积极做好准备、抓紧实施;不具备条件的，耐心向群众解释清楚。三是专项整治。按照区委要求，产业园将大力开展庸懒散专项整治活动，改进机关和干部作风;深入开展干部损害群众利益突出问题专项整治活动，严肃查处干部的违规违纪违法行为;产业园经发局负责，深入开展行政审批工程自查清理活动