1、领导班子述职述廉报告范文202x年我支行认真贯彻落实科学进展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。现将我支行领导班子今年述职述廉状况报告如下:一、加强政治思想建设今年来，支行领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚决了抱负信念,增加了理论素养和政治素养，增加了贯彻党的路线方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导力量。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，接受自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，牢固树立起科学的进展观，班子的分散力、战斗力进一步得到增加
2、。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学进展观争辩、分析、解决问题的力量。二、贯彻民主集中制，切实加强作风建设我支行依据关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习了党的_报告精神、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动发动部署会上的重要讲话、党的群众路线教育实践活动文件选编、新党章中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中心关于实行党风廉政建设责任制的规定等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在抱负信念、亲热联系群众、弘扬新
3、疆精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。进一步加强了领导班子作风建设。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议的原那么，在重大问题的、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿争辩。不搞“家长制和“一言堂，不以个人意见代替集体，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，相互敬重、相互支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员依据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，亲热协作
4、，乐观主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的沟通和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想沟通和沟通，相互提示和挂念，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批判和自我批判，不断提高解决问题、开拓工作的力量。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。三、加强领导力量建设，不断提高驾驭全局力量一是不断加强班子建设，提高领导水平和执政力量。在工作中，始终坚持用科学进展指导实践，推开工作。二是领导班子认真落实党风廉政建设责任制。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求
5、实效，坚决反对形式主义和弄虚作假行为发生。四是亲热联系群众，关心群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关心的热点、难点问题。加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作经常化、制度化。四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设支行领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与银行业务工作同支配、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是依据“谁主管、谁负责的原那么，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一
6、级负责的党风廉政建设工作机制。三是深化开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了财务制度、公务用车制度、内部议事制度等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。今年以来，我支行领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成果，但我们也糊涂地生疏到还存在一些问题和缺乏。主要表现在：学习理论的自觉性照旧有待加强，综合素养还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成果，克服困难，乐观整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。