1、落实全面从严治党主体责任述责述职报告五篇 篇一 根据会议安排，现将造林处党支部2023年度党建工作情况述职报告如下。 造林处党支部现有党员干部9人，其中，副厅级党员领导干部1人，正处级干部3人，副处级干部2人，科级干部3人。2023年，我们通过抓党建促业务，结合业务抓党建，做到“规定动作完成好，自选动作有创意，党建业务双促进。 一、规定动作完成好 按照厅党组和机关党委的统一部署，我们主要抓了以下几方面的工作。 一是制订党建工作方案，健全支部建设。组织制订了造林处党支部2023年度党建工作方案、造林处党支部2023年度支部学习方案、造林处党支部“红旗党支部创立活动方案等工作方案。健全了支部组织建
2、设，选举产生了支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，支委分工明确，层层传导压力，形成工作合力。 二是深入开展“两学一做学习教育活动。全年组织理论学习21次，学习党章、准那么、条例等党纪党规，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。全年组织支部主题党日活动5次，开展“四讲四有专题学习讨论4次，组织交流讨论12次，党员干部撰写学习体会19篇；组织党员干部参加党章学习考试，范文内容地图参与率、合格率20230%。组队参加党章学习知识竞赛，取得团体第三名成绩；参观东湖高新教育，进一步学习创新理念，激发干事热情；参加长江讲坛学习，每名党员完成湖北干部在线50学时
3、、专题学习教育20学时学习任务，完成学法用法专题学习600学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达20230%。 三是强化党员干部作风建设。组织党员干部参加“三抓一促主题教育实践活动，支部、个人结合工作实际，分别查找存在的突出问题，制订切合实际的整改措施；严格执行中央八项规定和省委六条意见精神，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，副处级以上党员干部务党组织报告个人重大事项，党员干部没有违规违纪问题发生；扎实开展支部联基层、党员联群众和扶贫帮困活动，三名处级干部和XX县区贫困群众结成帮扶对子，为群众办实事，解难题。 四是严格落实党建工作制度。落实了“三会一课制度和党员
4、领导干部“双重组织生活会制度。围绕热点难点问题，厅级党员讲1次党课，支部书记讲3次党课。扎实开展党员党性分析和民主评议党员活动，党员干部在深入进行批评与自我批评根底上，认真撰写党性分析材料；贯彻落实民主集中制，涉及到造林工程资金分配等重大事项，由集体讨论决定；开展党费专项整改，落实党费补缴工作；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支局部析党员思想动态并形成报告，上报机关党委。 五是努力抓好党风廉政建设。按照厅里安排积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片毁于小节的悔恨人生和红旗党支部创立风采录，个人简历进一步强化党员干部法纪意识；制订党风廉政建设主体责任清单，排查出党支部
5、廉政风险点xx个，制订风险防控措施22条。其中主要的是建立了造林工程资金预安排方案的“两上两下机制，即但凡造林工程方案，由分管同志提出安排原那么，处务会或支部会讨论通过后，上报厅领导，厅领导审定通过后，由分管同志按照安排原那么提出方案，处务会讨论修改后上报厅领导，尽可能防范廉政风险。 二、自选动作有创意 为抓好造林处支部的党建工作，除完成厅党组和机关党委统一安排的工作外，我们结合实际，做了一些自选动作。 一是实行结对帮扶制度。我们支部处级以下干部8人，每2人结成1对，一般是一个处长和一个科长，工作上实行ab角，思想上互相提醒、结对帮扶。结对的处长和科长一般两年一轮换。几年的实践证明，结对帮扶制
6、度有利于党员干部之间思想动态的交流，有利于互相提醒，有利于增强处室的凝聚力，效果很好。 二是拓展学习内容。结合造林处业务实际，我们在开展支部学习时，尤其增加学习了中央和省委省政府关于生态文明建设的重要论述，特别是习近平总书记关于生态文明建设的系统论述、中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见，国家林业局领导讲话，我们都是全文学习，并应用到工作中去。比方，习总书记关于“修复生态应以自然修复为主、“长江经济带共抓大保护，热门思想汇报不搞大开发的论述直接关系到造林处的业务工作。 三、党建业务双促进 在过去的一年中，我们将党建工作、党风廉政建设工作和业务工作同方案、同安排、同实施。抓党建促业务，用
7、业务工作丰富党建的内容，做到两不误双促进。 2023年，在造林绿化方面，全省共完成造林面积366.7万亩，占年度方案任务的129.8%， 2023、2023两年，全省累计完成造林面积743.6万亩，占绿满荆楚三年总任务852.6万亩的87.2%，圆满完成政府工作报告中提出的“两年完成绿满荆楚行动总任务80%目标。在国有林场改革方面，截至目前，全省xx个市州的改革方案已全部通过了省国有林场改革领导小组审批；76个有改革任务的县（市、区）中，有68个已向市州上报了国有林场改革方案；12个试点县已全部完成定性定编工作，主体改革任务按进度完成。我省国有林场改革的进程和质量居全国第一方阵，得到国家林业局
8、的肯定。在林业重点工程方面，长江防护林、造林补贴、林业血防、石漠化治理等各项林业重点工程建设任务全面完成。国家林业局中南院对我省营造林实绩和森林抚育的检查结果均在“良好等次以上，比去年有明显提高。 回忆去年的党建工作，我们认为在以下几个方面还存在缺乏。范文写作一是学习缺乏主动性。听机关党委安排的多，自主学习的少；学习内容还不够深入。二是促进业务工作还有潜力。由于业务工作繁忙，被动应付的多，如何主动地、有针对性地以党建促业务还做的不够好。 下一步，我们将从以下几个方面改进和加强党建工作。 一是强化主体责任。贯彻落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，分析存在的
9、薄弱环节和突出问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。 二是扎实开展学习教育。组织党员干部深入学习党的十八大以来会议精神、学习党章、条例等党内规章制度，深入开展思想教育工作，从思想上、行动上教育引导党员干部树立正确的“三观。 三是标准党建工作制度。认真执行“三会一课学习制度、考勤制度，落实党建工作“一书二册制度，对照党建工作台帐标准支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记，进一步完善支部党建工作体系。 四是强化组织纪律观念。加强工作作风建设，通过扎实有效的教育，让良好的作风成为党员干部的一种自觉习惯；开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 篇二 一年来，绿化办党支部紧紧“围绕业务抓党建
10、，抓好党建促业务，取得了“两促进、“双丰收。共组织理论学习21次、支部主题党日活动5次，开展“四讲四有专题学习讨论4次、工作总结交流讨论12次，撰写学习体会8篇（其中，有1篇获得厅机关征文三等奖）；组织党员干部参加完成党章学习考试、湖北干部在线学习50学时、专题学习教育20学时、学法用法专题学习600学分等学习任务，参学率、完学率、合格率均20230%。 一、 绿化办党建工作有成效，有经验，有心得 （一）坚持目标引领，确保责任、制度、学习三落实 坚持以“两学一做、“三抓一促为学习目标，以“三会一课、支部生活会、党性分析和民主评议、主题党日为学习途径，做到责任刚性化、制度标准化、学习内容网格化。
11、 一是“点对点压实责任。办支部成员2名，支部书记负总责，另一名具体负责落实，以建工作台帐促责任落实，让责任有边界、目标无盲区。 二是建立“学习链制度。建立健全学习方案、学习交流、学习效果运用工作链。学习方案按年度先行、季度小结、月初衔接，先后制定了党建工作综合方案、支部学习和“红旗党支部创立活动2项具体方案，用方案双轮驱动“党建与业务同频共振。学习交流采用交心谈心、轮换主讲、互相点评等形式，开展讲党课6次、讲心得40次、民主生活会12次。为把学习效果表到达实际工作中去，最全面的范文参考写作网站办支部建立了工作台怅，每周一把工作台帐互相传阅，环比提醒催促。 三是网格化内容学习。每月初按照学习方案
12、，拟定学习内容主题，围绕学习内容，有的放矢进行预习思考，提高学习质量。学习内容重点突出“新、热、广，紧跟中央、省委新精神、新决策、新部署，社会关注热点焦点问题，广泛学习政、经、文、史、哲、林业等知识，兼容并蓄网格化。 （二）坚持以人为本，着力品性、能力、担当三提升 全心全意为人民效劳是党的宗旨意识。如何践行党的宗旨，一靠党性，二靠本领，离开了党性讲本领是没有灵魂的本领，离开了本领讲党性是没有力量的党性。绿化办党支部坚持党性、本领统一力度论，以提高人的素质为根本，按照刘新池厅长的要求，着力品性、能力、担当三提升。 二是着力提“三能。绿化办支部将能说、会写、善办事，作为支部能力建设重要的重要目标。
13、（1）鼓励多看书丰富知识。充分利用现有信息资源，还通过交换个人书籍互相阅看，并指定专人进行摘抄、聚集成册，收录保存便于查抄。（2）鼓励支部学习搞演讲。支部学习会规定每人轮换一次作脱稿主题演讲，其余成员作现场点评演说，互相学习，互相借鉴，互为老师，锻炼口头表达能力。（3）鼓励尽可能写材料，办支部积极倡导“文章是改出来的理念，让大家没有心理负担的写材料，材料起草前集思广益讨论，起草中明确专人指导，起草后再进行讨论修改定稿，这样人人都写材料。（4）鼓励交流工作经验。心得体会对每一项工作任务、每一次参加会议，支部专门召开一次会议，对其做法、经验、缺乏和改进的方法进行一次总结，边总结边提高，久久为功。
14、三是着力讲“三担。大力倡导敢于担责、勇于担难、善于担险，特别是坚决杜绝“二传手、“甩手掌柜、“传话筒。（1）讲分工，制定工作流程图，“铁路警察一段管一段，谁的责任区间谁负责。（2）讲协作，对应急的、突发的、突击工作，召开专门工作会议，以“小组型协作模式进行完成。（3）讲共担。对一些急难险重工作，不管是领导还是普通干部，都人人参与、人人有份、人人分担，不搞绕道走、踢皮球。（4）讲风格，困难领导先上，面对批评领导担当，成绩大家分享。 功夫不负有心人，这“三个提升极大地提高了绿化办工作效能，2023年除圆满完成常规工作外，还取得了2项工作亮点： （一）获得了省领导专此批示。因我省获全国绿化模范单位、
15、全国绿化模范奖章数量位居全国第一方阵，任振鹤副省长专此批示，“可喜可贺，要认真总结宣传获奖单位和个人的先进事迹，使绿色开展理念厚植于各行各业工作的实践中。 （二）创立了三个“首次。首次开展了校园“生态文明征文活动，延伸了绿委办工作触角；古树名木保护首次出现了“路让树事例（神保高速公路改道）；我省XX县区1株古银杏折桂2023年“中国十大最美树王之首，首次实现了我省“零突破。 （三）坚持全面从严治党，建立教育、预防、监督三道防火墙 一是抓思想教育。利用支部学习、看警示教育片、参观警示教育基地，结合身边的事例、新闻报道，思想教育日日讲、时时讲、事事讲，咬咬耳朵，扯扯袖子，红脸出汗。 二是排查廉政风险点。通过查找，建立了绿化评比表彰、古树名木审批、古树名木保护资金3个风险点，制定3项防控措施。 三是开展相互监督。积极倡导互相监督，人人都是监督员。制定工作流程图，完善工作监督键条，形成监督闭合曲线。 二、存在的主要问题及原因 （一）学习有待深化。政治理论学习的主动性不够，按学习要求的比重比较高；学习内容不够广，有一定的局限性；学习不够扎实，内化于心不够。