1、干部入企效劳调研报告 入企效劳小组表示将认真梳理xx提出的问题，将有关情况及时反响省驻市工作领导小组，尽最大努力帮助企业解决困难。 干部入企效劳调研报告一 x月14日，XX省干部入企效劳小组进入海斯制药，并与公司领导班子进行了座谈。 座谈中，工作组阐述了此次入企效劳的目的，她指出，按照XX省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企效劳小组，对规模以上工业企业入企效劳，了解企业需求，帮助企业协 调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。 公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药当
2、前根本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚决了公司向前开展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。 据悉，此次开展全省万名干部入企效劳工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业开展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体表达。此次干部入企效劳工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型开展，全力推动经济稳步向好。 干部入企效劳调研报告二 11月8日，我县召开
3、干部入企效劳解决问题座谈会。市干部入企效劳工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企效劳小组和27个县级入企效劳小组、局部企业代表参加了座谈。 会议传达了省入企效劳工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反响要求，听取了市、县入企效劳小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。 听取汇报后，市干部入企效劳工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企效劳工作即将转入总结考评阶段，广阔入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的缺乏和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康开展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，
4、尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严 实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业开展调研报告和工作总结报告，深入解析企业开展现状与面临问题，提出解决问题的思路方法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的效劳企业的工作方法和机制，努力推动入企效劳工作取得实效。 干部入企效劳调研报告三 2023月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企效劳工作进行专项督查。 侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企效劳小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负
5、责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企效劳干部日常管理和考评情况等进行了督查。 在听取我县干部入企效劳工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，XX县区干部入企效劳工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业开展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企效劳小组要主动作为、积极协调，协调企业开展中的各类难题，更好地效劳于企业，努力为企业
6、营造良好的开展环境，推动XX县区经济健康持续开展。 干部入企效劳调研报告四 2023月2023日下午，市政府党组成员xxx带着市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企效劳工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉， 县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。 xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企效劳工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业
7、负责人进行了深入交流。 在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企效劳工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企效劳工作从开始以来，由24个入企效劳小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取边梳理、边解决的原那么，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强 力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企效劳工作的推进情况及工业经济
8、开展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企效劳在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企效劳小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济开展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府3651开展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续开展。 xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企效劳工作，提升效劳水平，在为企业开展效劳上精准发力，紧紧围绕市委、市政府3651开展战略， 找准万荣定位和突
9、破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续开展。 第二篇：入企效劳工作总结通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关本卷须知。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的缺乏和效劳质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的效劳质量，使业主满意，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清楚的认识到：站在
10、我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xxxx的美誉度；其次对整改施工单位的监
11、督，提升整改质量水平。在这期间我屡次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不标准；窗墙结合处与土建局部衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。 第三篇：全市万民干部入企进村效劳发动会讲话全市万民干部入企进村效劳发动会讲话 全市万民干部入企进村效劳 发动会讲话 同志们： 开展万名干部入企进村效劳，是“改
12、革创新、发奋有为大讨论的规定动作和关键内容，是干部入企效劳常态化和深入贫困户跟踪回访的持续引深和不断深化，是坚决反对形式主义官僚主义、切实转变干部作风、充分展现良好精神风貌、更好效劳基层和群众的有力行动和重要抓手。3月15日，省委对入企进村效劳作出了安排。3月21日，省委常委会进一步作出部署，并下发了在全省“改革创新、发奋有为大讨论中开展万名干部入企进村效劳工作方案。根据省委统一安排，市委认真谋划准备，制定了我市工作方案，今天也正式印发给了大家。我们一定要把思想和行动统一到省委的安排部署上来，明确重点任务，把握方法步骤、落实工作要求，推动入企进村效劳各项工作全面落到实处。 第一，要确保“进得去
13、。这次入企进村效劳，要在一周时间内，对全市所有规上工业企业、小升规重点企业、限上批零企业、市级以上农产品加工龙头企业和所有行政村开展效劳工作。承担入企进村任务的干部要认真准备，及时进驻。相关企业、农村要做好对接协调工作。市直相关单位和各县（市、区）委要做好对省派干部的效劳保障工作，确保他们能够心无旁骛地开展工作。第二，要确保“讲得清。这次参与入企进村效劳的同志大多数都对农业农村工作、企业开展和经济工作非常熟悉，是“行家里手。入企进村后，要做到“两个讲清楚：首先要把省委安排入企进村效劳活动的目的、意义、任务同企业相关负责人和村“两委班子讲清楚，一起商定具体工作安排；更重要的是要把中央和省、市各项
14、涉企惠农政策讲清楚。会上已经给每个入企进村效劳小组印发了资料汇编，大家一定要认真学习掌握。对于讲不清楚的问题，要及时向市工信局、市农业农村局报告，请求支持和帮助。问题比较集中、突出的，市工信局、市农业农村局要牵头组织熟练掌握政策的同志到企业、农村去，与入企进村干部一起进行政策解读。第三，要确保“摸得实。要始终坚持问题导向，把企业、农村开展中存在的困难和问题摸清楚，把群众的期盼、愿望、要求摸清楚，为下一步解决问题打好根底。进驻前，要通过必要形式，尽可能提前收集行业代表性问题及农业农村开展共性问题，建立问题清单，带着问题入企进村，开展精准效劳。进驻后，入企干部要与企业负责人、领导班子成员深入交流研
15、讨，深入车间、班组、各类创新载体，全面了解企业生产经营情况、技术创新需求和企业当前开展面临的困难和问题；进村干部要深入农户、走进田间地头，深入龙头企业、 合作社、家庭农场等新型农业经营主体，全面了解农业农村改革开展情况和农民群众期盼。第四，要确保“解决好。查找问题的目的是要解决问题。干部入企进村效劳最根本的是要看解决了哪些问题，是否促进了企业、农村的开展。各工作组要及时梳理汇总、分析研究掌握到的情况问题，采取分级交办、分级负责、分级解决的工作制度，及时进行交办。对于在乡镇一级可以解决的问题，要向乡镇党委、政府交办；乡镇解决不了的问题，要向县级交办；县级不能解决的问题要收集整理上报市委、市政府，在全市层面上统筹解决。每一个工作小组都要对摸到的问题建立交办清单制度，交办给哪个单位、有什么工作要求，都要记录在案，真正确保每一项政策都能够落地落实、每一个问题都能够解决到位。 市委“改革创新、发奋有为大讨论领导小组同时担负入企进村效劳工作领导小组的职责，加强领导、统一组织，总体把握工作进展情况，安排调度具体任务，组织开展分片巡查督导，协调推开工作落实。各级各部门特别是工业经济、商务、农业农村、财税、金融等职能部门和相关机构要把做好入企进村效劳工作摆上重要位置，认真履职尽责，明确工作责任，完善工作机制，确保取得实效。特别是对于抽调出来的入企进村干部，这段时间不要再安排其他工作