1、报告格式及范本 篇一：报告的写作格式与范文 报告的写作格式与范文.txt如果我穷得还剩下一碗饭我也会让你先吃饱全天下最好的东西都应该归我所有，包括你。先说喜欢我能死啊。别闹，听话。有本领你就照顾好自己，不然就老老实实地让我来照顾你。 报告的写作格式 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。 1、综合性报告的写法 标题 事由加文种，如关于1999年上半年工作情况的报告；报告单位、事由加文种，如XX市人民政府关于1999年度工作情况的报告。 正文 把握三点。（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内
2、各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写请审阅或特此报告等语作结。 2、专题报告的写法 标题 由事由、文种组成，如关于招商工作有关政策的报告。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。 正文 可采用三段式结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见；以总结经验为主的专题工作报告
3、主要写情况、经验，有的还可略写缺乏之处和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。 结尾 通常以请审核、请审示等语作结。 3、回复报告的写法 标题 与前两种报告大体相同 正文 根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。 （二）报告的写作范例 XX省劳动厅 关于调整XX省最低工资标准的报告 省人民政府： XX省最低工资保障规定（以下简称规定）实施已近3年，我厅根据规定第九条全省最低工资标准由省劳动行政主管部门进行测算并提出方案，由省人民政府确定并下达 执行和最低工资标准每年7月1日前确定和调整
4、一次的规定，现提出确定1997年最低工资标准的意见。 一、1996年全省执行最低工资标准情况 1996年XX省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知（川府发（1996）61号）文下达最低工资月标准为130元、150元、170元、190元，各地按照规定精神选择结果是：全省179个县级行政区域内（不含原XX市、万县市、涪陵市、黔江地区所辖行政区域）有37个县（市、区）执行130元，94个县（市、区）执行150元，36个县（市、区）执行170元，12个县（市、区）执行190元。1996年因局部企业经济效益差，报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规定的企业有58户，涉及职工20231319
5、人，占全省企业职工人数的0.21%。各地劳动部门反映最低工资保障制度实施3年来，受到了各级党委、政府的高度重视，得到了有关部门和工会的密切配合，实施情况根本良好。实施最低工资保障制度，依法加强企业工资收入的宏观调控，解除职工的后顾之忧，得到了广阔群众的拥护，对促进劳动力市场的发育，促进经济的开展和社会的稳定起到了积极的作用。 二、确定1997年最低工资标准的依据 最低工资标准是以保障职工的根本生活需要来确定的，它受物价、工资、就业等因素的影响，并随社会经济开展和人民生活改善逐步提高。根据我省目前情况，现行最低工资标准需要调整，主要依据是： （1）我省1995年7月1日起执行的最低工资标准是以1
6、993年资料为主要依据，在1994年下半年测算和确定的，根底比较低。1996年采取微调的方法，每档增加5元或2023元，调整幅度低于物价上涨幅度。为保障职工根本生活，1997年有必要对现行最低工资标准进行适当调整。 （2）同周边省份比较，我省最低工资标准也是偏低的。我省现行最低工资月标准最高190元，最低130元。相邻的XX省最高230元，最低180元;XX省最高200元、最低140元;与我省经济状况相似的XX省最高240元、最低180元。我省现行最低工资标准的高限和低限与这些省比较都偏低，而我省经济开展程度、物价、工资水平等方面并不比这些省份兴旺地区差。 （3）1996年影响最低工资标准的主
7、要因素已发生较大变化。首先，物价上涨。据省统计局资料，1996年全省城镇消费价格指数比1995年上涨9.8%;据国家统计局最新统计资料显示，我省1997年一季度居民消费价格指数上涨8%，为全国第一位。XX市居民消费价格指数上涨 8.8%，在35个大中城市中列第二位。扣除物价上涨因素，我省现行最低工资标准已难以起到保障职工根本生活费的作用。其次，1996年全省职工平均工资5218元，比1995年全省职工平均工资增长12.3%。现行最低工资标准占全省职工平均工资比重从1995年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。 （4）1994年以来，我省已根据国家有关政策两次提高了离退休人员待
8、遇，1997年7月将再一次提高离退休人员待遇，这对最低工资标准也有一定影响。 三、确定1997年最低工资标准的建议 最低工资标准确实定和调整，是实施最低工资保障制度的关键。由于1996年影响最低工资标准的主要因素已发生变化，需要对最低工资标准作适当的调整。但根据我省今年经济状况 仍然较困难，地区经济效益差异较大，还有相当多困难企业的实际情况，最低工资标准调整的幅度不能过大。因此，我们建议将现行最低工资月标准130元、150元、170元、190元四档调整为145元、165元、190元、22023元。按照这个方案，全省所有的县（市、区）的最低工资标准都有提高，提高的幅度为2023.0%-117%（
9、平均增幅为11.25%），适应我省当前形势，便于不同经济状况的地区选择执行。调整后的最低工资标准，由省政府下达后自1997年7月1日起执行。各地按照省政府规定选择适合本地实际的具体标准，报省劳动行政主管部门审核同意后公布实施。执行中的具体问题仍按XX省最低工资保障规定办理。 附件一：（略） 附件二：关于起草调整XX省最低工资标准的报告的说明（略） 篇二：申请报告格式及范文 申请报告格式及范文 关于的请示 院领导： 。 此文是否提交院办公会讨论，请指示。 积水潭医院处 年月日 请示写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。 一、标题。制发机关名称事由请示。 二、正文：
10、 一请示的原因。陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下。 二请示的事项。写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 三、结尾语。多用“上述意见，是否妥当，请指示。“特此请示，请予批准，“以上请求，请予审批，“以上请示，请予批复，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行等语。 本卷须知。一文一事；一个主送机关；逐级请示。 篇三：报告的格式 标准办文件编写规定 报告的写作要求 1.报告的定义 报告是向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级机关询问或要求的陈述性文件。 2.报告的种类 按报告的性质可分为综合报告和专题报告；按时间可分为定期
11、报告和不定期报告；按内容可分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等。 3.报告的结构 分首部、正文和落款三局部。 （1）首部：包括标题和主送机关。标题常见的有两种形式：一种是由事由和文种组成，一种是由发文机关、事由、文种组成。 （2）正文。包括三局部内容。开头局部要开门见山地简要说明报告的缘由、目的、意义；中间局部是报告的核心局部，一般由两局部组成，一是工作情况及问题，要求表达事实简明扼要、重点突出中心明确、反映情况实事求是，二是进一步开展工作的意见；结尾局部，即结束语，一般都有程式性用语，应另起段来写。工作报告和情况报告的结束语常用“特此报告；答复报告多用“专此报告；递送报告那么用“请审阅、“请收阅等。 （3）落款。包括署名和日期。 4.范本 报告 （单位或领导）： （可分段落描述）。 特此报告。（或专此报告、请审阅、请收阅） 1 （空两行） 起草人：审核人：企管部负责人： 2企管部年月日（空一行） 第9页 共9页