1、市农民培训和农村实用人才工作总结报告 2023年，是我市农民培训和农村实用人才工作的“品牌打造年。在xx市中长期人才开展规划纲要（2023-2023年）的指导下，根据市委、市政府总体工作部署，以强化农村实用人才队伍建设和新型职业农民培育为主抓手，深入实施农民素质提升工程，不断激发农村创业创新活力。全年全市培训农民67787人，完成年度方案的113%。其中农村“两创实用人才培训14642人，完成年度方案的112.6%；新型农民培训19657人，完成年度方案的112.3%；转移就业技能培训16418人，完成年度方案119%务工农民岗位技能培训14296人，完成年度方案的20234.4%；农村后备劳
2、动力培训2774人，完成年度方案的138.7%。培训证书发放数29421本，其中职业资格证书15197本，职业资格证书发证率92.6%。培训后转移就业14453人，转移率95.1%。 一、2023年主要工作 1、制定方案，加强考核保障落实。年初，在摸底调查、征求意见的根底上，制定2023年培训方案，明确工作职责，并及时分解目标任务。市直召开了农民培训工作协调会暨第二批市级农村实用人才认定评审会，部署了2023年市本级农村实用人才培训工程实施方案及培训要求，并认定了第二批市级农村实用人才605名。为保障工作落实，将农民培训和农村实用人才有关工作列入2023年政府工作报告目标任务、农村开展六大行动
3、方案、社会主义新农村建设、人才工作目标责任制考核。同时，将农村实用人才队伍建设作为人才工作述职报告的重要内容之一。 2、开展调查，全面摸清人才资源。按照关于开展全省农村实用人才资源状况抽样调查工作的通知（浙农科教办（2023）5号）文件精神，组织各县（市、区）学习研究农村实用人才资源状况调查方案，并开展业务知识培训，及时完成抽样村的调查、信息采集以及数据汇总工作。同时，在全市范围内开展务农人员情况抽样调查，为制定新型职业农民培育政策意见提供参考依据。 3、培育基地，系统构建培训网络。在去年成立丽水农民学院的根底上，今年各县（市、区）积极筹建县级农民学校。目前，云和、景宁、龙泉和松阳等地县级农民
4、学校已经正式成立。5月份，市本级新认定xx市现代农业技术培训中心等15个基地为第二批xx市市级农村实用人才示范实训基地。xx县先后认定创立了省农科院科技培训基地、5所县级农业专业技能培训学校、2023所乡镇农村实用人才培训学校、56个村级新型农民培训学校；xx县认定25家县乡级农村实用人才实训基地，新增20个村级培训联络点，并加强县级就业帮扶中心和2个示范性培训机构的根底设施建设。全市培训学校和培训基地的网络体系逐步完善。 4、突出特色，紧扣需求开展培训。市本级在农业产业高端人才的培育上先试先行，做好绿色食品生产与经营（茶叶、食用菌方向）专业双元制大专班招生工作，拟通过三年时间培养一批食用菌和
5、茶叶两大方向“学历+技能型农民大学生。依托丽水农民学院推出农家乐乡土导游示范培训，弥补了以农家乐为主的乡村旅游解说员匮乏的缺陷。迄今为止，已有120名农家乐从业人员考取了“农字号导游证。县级层面根据当地人才需求有序举办各类特色培训班。xx区根据农村人员外出XX省创办超市异常火爆的特点，开展异地超市培训班，共培训131人次；xx县推出“订单式和“基地式培训，并联合县职技校、石雕大师开设三年制全免费石雕专业班，推进当地石雕产业开展；xx县依托当地菌菇特色产业，开展食用菌厨艺培训，共有50人获得国家职业技能资格证书；xx县开设的松阳茶师培训，分设培训了茶艺师、茶叶评审、茶叶销售种植等专业共4个班25
6、0人，经培训后8人获得高级技能证书，115人获得中级技能证书；xx县根据在广东、广西等地有缙云虾农4万余人的现状，将养虾技术培训作为重点，特聘宁波大学海洋学院专家授课，并赴粤、桂等地现场指导，培训虾农350名。 5、注重成效，全面搭建品牌体系。把人才品牌建设作为我市全年农民培训和农村实用人才工作的重点，鼓励各县（市、区）围绕当地农业主导产业、特色产业和优势产业，推出特色人才品牌，在全市范围内构建起以“丽水农师为首的“1+x农村实用人才品牌体系。xx区借助省、市大专院校、科研院所高新技术资源优势和师资力量培育首批“乡村能人50名，并出台xx区“乡村能人创业金融扶持实施意见，明确“乡村能人可享受贷
7、额度、期限、利率的最大优惠，最大综合授信额度为2550万元，最长期限为2年，利率比同等其他贷款再下浮40%。意见将贷款综合授信分为信用贷款、保证贷款和抵（质）押贷款三类，同时，在利率优惠、担保方式及贷款期限等方面都给予了一些优惠规定，帮助人才解决产业开展融资难题。同时启动省、市级专家和xx区“乡村能人结对帮培活动，通过协议制约，要求各专家为帮培对象制订一个帮培方案，输送一个开展工程，提供一项新技术，上好一堂技术课，做好一次实地指导。xx县依托当地茭白产业，打造“缙云茭白师傅品牌，出台了关于丽水农师子品牌“缙云茭白师傅建设的实施意见（缙农劳培办（2023）5号），将“缙云茭白师傅纳入人才管理工程
8、库，出台创业奖励政策，每年安排一定数额的创业奖励资金，用于创业补贴、奖励、培训、科研经费及创业效劳体系建设等。对“缙云茭白师傅开展农业产业15亩以上或创立实体经济，实行创业扶持奖励资金3000元。2023年11月份开展“缙云烧饼师傅调查摸底工作，拟打造富有地域特色的“丽水农师子品牌。此外，庆元“菇乡师傅、龙泉“农村技师、青田“侨乡农师、景宁“畲乡茶师等一批新培育的“丽水农师子品牌，通过开展培训、人才认定以及专题活动，逐步打响市场知名度。 6、加强宣传，广泛营造工作气氛。1月份，全市农民培训和农村实用人才工作现场会在xx县召开，会议表彰了全市农民培训和农村实用人才工作先进集体和先进个人及首批“丽
9、水农师。在丽水农民学院官方网站上推出了百名“丽水农师介绍宣传。xx县在文化礼堂一堂五廊中设置“崇德尚贤板块宣传各层次人才。xx区出版了xx区乡村能人创业启示录，并举行首发仪式。xx县拍摄了以“云和师傅为主题的新型职业农民创业事迹电视片，新编新型职业农民素质读本、新型职业农民技能教材-茶叶种植与加工等两本教材，编辑农民培训转移就业工作简报24期，吸引社会各界广泛关注农民培训和农村实用人才培育工作。 二、2023年工作思路2023年， 将是我市农民培训和农村实用人才工作的“品牌提升年。我们将继续围绕“丽水农师子品牌建设这一重点，进一步夯实培训根底、推进创业创新、强化品牌建设。全年方案培训农民6万人
10、，其中农村实用人才1.35万人。 （一）因地制宜设计培训工程 充分对接当地产业开展需要，根据实际需求制定培训方案，因地制宜设计培训工程。围绕农业主导产业、地方特色产业和农村新型产业开展培训，增强培训内容的针对性；强化院校培训和基地实训相结合的办学思路，加大技能培训力度，实现务工农民从“普通工向“技术工的转变，提高技能培训的实效性；加强效劳性行业专业技能培训，增强创业就业的普适性；强化就业市场调研，加强就业信息和中介效劳，增强工作的指导性。 （二）不断完善培训配套建设 探索丽水农民学院效劳农村实用人才队伍建设的模式和途径，强化农民学院与农村实用人才示范实训基地工程合作。全面构建“市级农民学院、县
11、级农民学校的网络体系，实现农民学院和农民学校之间的上下互动合作。编写丽水农民学院开展纪实。搭建培训信息发布平台，依托丽水农民学院官方网站，增设网络报名专栏，及时通过网络发布培训方案，让真正有培训需求的农民得到培训，实现“为需求者培训，助培训者学成，协学成者成业。继续发挥农业产业首席专家和“丽水农师的引领作用及对外乡农民的“传、帮、带作用，带着农民增收致富。吸收优秀师资力量组建丽水农民培训师资库。 （三）鼓励扶持农民返乡创业 深入挖掘农村致富带头人先进事迹，加大宣传力度，引领外出农民返乡创业。研究制定农村青年居家创业和外出农村劳动力返乡创业的优惠政策，建立政策扶持体系，鼓励农民立足当地资源和优势，依托种养加工业、农家乐、来料加工、电子商务等农村产业平台，投身家乡创业。 （四）强化人才品牌体系建设 以人才品牌培育带动地方产业开展，以人才品牌凸显人才价值。开展第二批“丽水农师选拔活动，进一步完善以“丽水农师为首的“1+x农村人才品牌体系。深度培育“云和师傅、“松阳茶师、庆元“菇乡师傅、缙云“烧饼师傅等系列子品牌，带动地方特色产业开展。引导子品牌注册商标，打响市场知名度。利用电视、电台、报刊、网络等多种媒体，广泛宣传人才品牌建设工作。 第7页 共7页