1、连队平安形势分析汇报 进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的平安形势，现将有关情况汇报如下： 一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重 个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队开展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做外表工作较多。这局部同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队开展方向，工作作风漂浮，给连队平安工作带来诸多隐患。少局部干
2、部精力存在外移，这局部同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。 二、局部官兵情绪急躁，厌训思想严重 进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。局部战士思想较为活泼，容易诱发激情犯罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，局部战士出现怕苦、厌训的情况。 1、个别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重； 2、天气炎热，局部同志在训练中不 够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤； 3
3、、“五小练兵坚持不够好，局部战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身平安得不到保证。 三、部队长期相安无事存在麻痹思想 部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。局部战士保密意识比较差，私自使用 上互联网，给连队信息平安带来诸多风险。 四、管理工作存在漏洞 进入专业训练以来，受任务限制，连队有一局部官兵在561团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务
4、兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的平安隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。 针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下： 一、正规秩序，坚持制度。 一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现平安问题；二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思 想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患；三是严格条令条例制度，
5、认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用 的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。 二、严格纪律，狠抓落实 加强官兵纪律观念的培养，通过纪律来约束和标准官兵的言行举止，对违反纪律的同志，依据情况进行惩罚，对表现好的同志要给予奖励和表扬，做到赏罚清楚，从而鼓励大家干好本职工作，维护纪律。特别对用电平安、伙房平安、哨兵携带武器弹药平安纪律进行了强调，谁违反了这几条纪律，连队将从重从严处理。对待上级安排的各项任务，在末端落实上下功夫，确保上级指令畅通，完场任务圆满。 三、区分任务，各负其责 为了确保连队各
6、项工作正规有序，连队根据实际情况将各项工作落实到人，从连首长至班排长，从班排长到每一名战士，层层负责，相互监督。一是每名战士严格按照士兵职责严格要求自己，确保时刻保持警惕和旺盛的战斗力；二是班排长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属部队的训练管理教育，通过考核评比，看那个排长、那个班长素质过硬，带兵方法科学，完成任 务圆满，以此为半年和年终的奖励条件。三是连首长要科学带兵，合理规划连队的年度目标，在教育管理过程中，是否以情带兵，以理服人，是否公正、公开、公平，在连队的全面建设中是否扮演领路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄长的角色。通过明确责任，互相监督，使连队的全面建设在一个科学、合理、
7、和谐的环境下运行。 平安工作要扎实，关键在于防，只有每个人都恪尽职守，在训练、工作、生活中扮演好自己的角色，认清形势，大事讲原那么，小事讲风格，认真遵守各项制度，端正训练态度，严格作风养成，才能确保连队各项工作正规有序，凝聚力、战斗力得到保证。 第二篇：连队平安形势分析汇报xx连平安形势分析汇报 进入第二季度以来，连队任务有所增加，主要以专业训练为主，结合目前连队任务实际和工作特点，通过平时工作检查、谈心交流、思想情况摸底、观察官兵的现实表现、查找连队隐患等措施，认真分析了本单位的平安形势，现将有关情况汇报如下： 一、个别干部工作作风漂浮，精力外移严重 个别干部平时考虑自身问题较多，认为在部队
8、开展没有出路，成长进步得不到的满足，个人愿望与现实存在差距平时思想比较消极，对待工作不能扑下身子，真抓实干，往往做外表工作较多。这局部同志平时不愿思考问题，工作能力不强，对待上级指示命令不能正确看待，不能准确把握连队开展方向，工作作风漂浮，给连队平安工作带来诸多隐患。少局部干部精力存在外移，这局部同志往往是受婚姻家庭的影响，对婚姻的迫切追求、家庭的压力、对象的纠缠缺乏解决的良策，这样势必造成工作与生活的双重压力，个人精力难以集中，容易发生一些问题。 二、局部官兵情绪急躁，厌训思想严重 进入夏季以来，气温逐步上升，个别战士情绪波动较大，人与人之间容易出现摩擦。局部战士思想较为活泼，容易诱发激情犯
9、罪。当前连队工作主要以专业训练为主，训练强度较以往有所增加，局部战士出现怕苦、厌训的情况。 1、个别训练科目难度较大，素质稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，训练态度不够积极，怕苦怕累思想严重； 2、天气炎热，局部同志在训练中不够卖力，活动身体不认真，造成了不必要的训练伤； 3、“五小练兵坚持不够好，局部战士训练成绩滞后，往往急于求成，动作要领掌握不够准确，在训练中自身平安得不到保证。 三、部队长期相安无事存在麻痹思想 部队长期没有执行过任务，官兵的战备观念下降比较严重，对于一些重大节日的战备工作缺乏正确认识，在思想上防松了对自己的要求，警惕性不够高，麻痹思想严重，认为战备只是走形式做样子，同时个
10、别干部骨干身上也存在盲目乐观的认识，这样容易纵容官兵的一些不良的行为和思想。局部战士保密意识比较差，私自使用 上互联网，给连队信息平安带来诸多风险。 四、管理工作存在漏洞 进入专业训练以来，受任务限制，连队有一局部官兵在561团担任侦察兵集训任务，造成连队骨干力量薄弱，义务兵占人数比例较大。在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的平安隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。 针对以上具体的情况，结合连队的实际问题，制定措施如下： 一、正规秩序，坚持制度。 一是坚持一日生活制度，正规训练、工作、战备、生活四个秩序
11、，让官兵切实掌握在制度的有效管控之内，在程序上保证不出现平安问题；二是坚持好观察、疏导、教育制度，以班长和思想素质较好的士官担任思想骨干，及时观察了解战士的思想情况，通过看训练的热情和积极性，看饭量的大小、看行为举动，通过这些极时解决潜在的思想隐患；三是严格条令条例制度，认真对照条令条例规定的抓落实，条令不充许做的坚决不做，针对这一情况，支部一班人对连队战士私用 的情况进行了清查，逐一收缴并登记造册，切实有效的杜绝了官兵乱交往、失泄密现象的发生。 二、严格纪律，狠抓落实 加强官兵纪律观念的培养，通过纪律来约束和标准官兵的言行举止，对违反纪律的同志，依据情况进行惩罚，对表现好的同志要给予奖励和表
12、扬，做到赏罚清楚，从而鼓励大家干好本职工作，维护纪律。特别对用电平安、伙房平安、哨兵携带武器弹药平安纪律进行了强调，谁违反了这几条纪律，连队将从重从严处理。对待上级安排的各项任务，在末端落实上下功夫，确保上级指令畅通，完场任务圆满。 三、区分任务，各负其责 为了确保连队各项工作正规有序，连队根据实际情况将各项工作落实到人，从连首长至班排长，从班排长到每一名战士，层层负责，相互监督。一是每名战士严格按照士兵职责严格要求自己，确保时刻保持警惕和旺盛的战斗力；二是班排长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属部队的训练管理教育，通过考核评比，看那个排长、那个班长素质过硬，带兵方法科学，完成任务圆满，以
13、此为半年和年终的奖励条件。三是连首长要科学带兵，合理规划连队的年度目标，在教育管理过程中，是否以情带兵，以理服人，是否公正、公开、公平，在连队的全面建设中是否扮演领路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄长的角色。通过明确责任，互相监督，使连队的全面建设在一个科学、合理、和谐的环境下运行。 平安工作要扎实，关键在于防，只有每个人都恪尽职守，在训练、工作、生活中扮演好自己的角色，认清形势，大事讲原那么，小事讲风格，认真遵守各项制度，端正训练态度，严格作风养成，才能确保连队各项工作正规有序，凝聚力、战斗力得到保证。 第三篇：平安形势分析汇报平安工作检查、形势分析汇报 根据团通知要求，我连本着强化平安
14、意识、消除不平安隐患、确保“两防目标实现为目的，进行了全面的平安检查和形势分析，现将有关情况做以汇报： 一、平安工作形势及做法总体看 一是连队能始终把平安工作当成一项政治任务去抓，支部牢固树立平安防事成心识，克服盲目乐观心理。 二是能够坚持制度，认真分析连队在平安工作中存在的薄弱环节。 三是落实速度快、措施到位。存在的缺乏和原因 一是制度坚持不好，分析不透彻，预见性不强；对于平安工作来说，主要是“双五活动，每周五的平安检查不细，甚至对查出的隐患不能及时解决，缺乏敏感意识和警觉意识；平安形势分析有重外表轻实质现象，不能通过现象看本质，上个月分析的问题，下个月依然存在，说明分析的还不透彻，制定的措
15、施不得当，没有从根本上解决问题，缺少对事故的预见性。二是教育学习质量不高，官兵应知应会内容掌握的不好；法规知识学习了不少，教育也经常搞，但是官兵掌握的不扎实，不知道不了解就不会在工作中去遵守去执行去自我约束，制约了官兵遵规守纪和自我防范意识的提高。原因就是连队只注重了过程，记记笔记走了过场，教育学习没有深入人心，方法也不灵活，没有到达提高每名官兵平安防事故的意识，也就不能形成人人讲平安、人人抓平安的良好局面。 三是平安工作不能抓经常、抓反复，时紧时松；到事故多发期了，上级下通知了抓的就多，没有做到常抓不懈，上面有了要求，就开始全面细致的检查，心也比较细，解决问题的速度快，力度也大。检查完了或要求松了，自身也就放松了；原因是没有认识到平安工作靠的是讲在平时、抓在平时，忘记了“千里之堤溃于蚁穴的教训。 四是在管理上，不能坚持经常抓住常态。对一些小事有不闻不问不管的现象，缺乏敢于较真、敢于同自己过不去的劲头，漏洞多、死角多。 下步打算和措施一是继续加强平安教育，增强平安意识。下步训练任务重、两业生产忙、工作多，容