1、图书馆馆长兼博物馆馆长个人述职报告 图书馆馆长兼博物馆馆长个人述职报告 2023年6月，我参加局科级领导干部竞争上岗后，任xx区图书馆馆长，兼杭州京杭大运河博物馆馆长。一年来，在局领导的关心和指导下，团结两馆同志，紧紧围绕两馆中心工作，兢兢业业，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况进行汇报。 一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，我始终认真学习党的十八大报告等方针、政策和科学开展观，及时了解省、市、区最新的指导思想和工作动态，屡次参加业务培训、参观交流、专业讲座，向上级领导单位和兄弟单位学习先进经验，向领导、专家请教，不断拓展自己的视野，取长补短，学以致用。平
2、时注重加强政治修养，在工作中，以身作那么，遵纪守法，廉洁自律。遵守“四条禁令、“八项制度，工作积极主动，及时完成各项工作。并经常提醒馆内员工注意效能作风建设，加强自我约束，树立良好的效劳形象。 二、转变角色，逐步融入新的岗位从图书馆副馆长到两馆馆长，特别是博物馆馆长一职，给我带来了新的挑战和压力。在工作中，除了安排好图书馆的各项工作以外，在博物馆领域，我首先作为一个新成员，主动融入新的集体，融入新的工作环境，努力做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向领导、向同事、向同行老师学习和请教，尽快熟悉工作内容和范围。通过一年来的尝试，逐步对博物馆的工作方式和业务技能有了一些了解，也很
3、好的融入了这个新的集体，对博物馆今后的工作慢慢形成了一些思路;其次，继承原先的工作作风，作为一个基层管理人员，主动承担一线的工作任务，一边熟悉工作，一边以身作那么，引导同志们形成良好的工作作风和工作习惯。 三、开拓创新，积极开展两馆工作与活动一年来，在保证平安平稳的大前提下，促进工作的稳步开展图书馆：一年来办证3800余张，累计持证读者近3.8万人，借还书60万册次；围绕运河大讲堂、运河少儿影评院、晓静画室、“爱在图书馆等系列活动，开展读者活动150余场。图书馆成为深受百姓喜爱的学习和休闲场所。同时，除了70余家街道社区图书室外，区内还建工地图书馆2023家，企业单位共建点20余家，包括茶楼、
4、咖啡馆、商场、监狱、学校等各个场所，较好的将图书信息效劳覆盖全区各个角落。博物馆：博物馆一年来接待观众40余万人次，接待批次150余次，申遗之后接待量更是成倍激增。同时，举办“运河申遗之旅、运河文化与科普传播研究基地、好奇实验室、专题展览等各项活动80余场。去年，博物馆第三展厅改造，顺利迎接了国际申遗专家的检查，同为大运河申遗成功付出了不懈努力。另外，一年来文物工作逐步走上了标准化，在园文局专家的指导下，对本馆的文物进行了梳理、登记、分类、鉴定，并征得清代文物长江运粮图一份。 四、促进两馆人才队伍逐步走向专业路线图书馆和博物馆均是专业性很强的单位，我非常重视专业人才队伍的打造，在两馆人员极度紧
5、缺的情况下，两馆人员打通使用，目前有11个人，兼任两馆工作，范围包括讲解、平安、财务、技术、宣传等方面，较好的缓解了两馆效劳量不断上升的压力。同时不断提升员工队伍的专业技术水平，催促员工积极参与各类业务培训和职称评审，目前图书馆已有助理馆员4名，馆员5名，副研究馆员1名；博物馆有助理馆员2名，馆员1名，研究馆员1名。另外，今年博物馆四名讲解员参加了市园文局举办的讲解员大赛，获得两个二星、两个三星的荣誉。同时，今年馆内有5名员工参加了职称评审，相信下半年，会有一个比较明显的提升。 五、加强馆内效能建设，提升整体效劳形象在局效能办的带着下，将业务工作与效能建设相结合，加强效能工作宣传教育、催促、检
6、查等具体工作，继续发扬满意基层窗口效劳形象，再接再励，进一步提高全体员工的效劳意识。在全体同志的共同努力下，两馆一年来荣获了多项荣誉：区模范集体、市青年文明号、市敬老文明号、市文物工作先进单位等荣誉称号。 六、存在的主要问题1、学习的系统性不够强。在学习的系统性、学习的深度和广度上，都还有待于加强。特别是博物馆业务，还急需加强，不断掌握两馆工作的整表达状和开展规律，理清工作思路，明确努力方向，使自己成为一个专家型的管理者。 2、标准化及效能建设后劲缺乏：虽然被评为区模范集体、区群众满意窗口、区模范集体等荣誉称号，但从馆内总体来说，工作中还是存在不少问题：如员工队伍还是有局部员工存在业务水平不够，以及对自身要求不高，包括是物业这一块，效劳理念都还有待提升，这些问题都影响了两馆的窗口效劳形象，需要继续加强培训和教育。 3、员工队伍的专业结构不合理，效劳水平还有待提升。特别是申遗成功后，博物馆在讲解、专业研究、活动创新、平安管理等方面面临着更多的机遇和挑战。我们在接下来将要在这些方面做进一步的努力。在今后，还有很多新思路、新方法值得探索，我将会根据上级的要求，进一步查找差距和缺乏，固强补弱，努力学习，开拓进取，为我区的文化事业注入活力。 第4页 共4页