1、廉政风险防控机制建设工作评估报告20xx年廉政风险防控机制建设工作评估报告 廉政风险防控机制建设工作评估报告 20xx年 xx月 xx 日 按照xxx廉政防控的总体要求，xxx廉政风险防控机制建设四个阶段 的各项工作任务已全部完成，为检验廉政风险防控效果，总结经验、 评估效果，指导今后的各项工作，xxx廉政防控办公室组成了两个检 查组，对xxx46个基层单位和机关科室进行了检查验收， 并实事求是 的对xxx总体完成情况进行了评估，现将廉政风险防控机制建设工作 评估情况报告如下：（一）深入基层调研评估验收效果廉政风险防控机制建设工作组分成两个小组深入到 xxx32个基层单位和 14 个机关科室检
2、查验收廉政防控工作完成情况，总的看，各单 位（部门）都能够深入贯彻落实省纪委、 xxx集团党委、xxx党委关 于深入开展廉政风险防控机制建设的会议精神， 精心安排、周密部署， 标准运作，扎实推进，认真按照xxx党委和xxx党委下发的各阶段工 作指导意见开展工作。坚持把廉政风险防控机制建设工作同平安生产 经营工作一道抓实抓细， 抓出成效，把“廉控工作贯穿到各个步骤、 各个环节，使xxx廉政风险防控机制建设工作清晰稳健，有序开展。（二）强化权力约束监督“廉控管理 廉政风险防控机制建设工作已经告一段落， 为确保实现“廉控工作 常态化，由事后监督向事前、事中监督转变和延伸。检查验收工作组 在各单位（部
3、门）考核评估工作中，主要采取以下三个工作步骤，一 是对基层单位班子成员特别是党政主要领导的监督， 严格标准权力运 行机制的考核评估。二是对基层单位班子及成员的机制考核评估， 把 各单位班子成员年终向xxx党委、纪委报告个人廉洁自律和执行党风 廉政建设责任制情况作为考核评估的重要内容。三是对重点岗位、 重 要部门的领导干部考核评估， 对不称职或有问题的领导干部进行了诫 勉谈话（分别对xxxxxx等主要领导诫勉谈话），对受到查处的领导 干部，及时进行组织调整， 班子成员因违纪被查处的，年终考核实行 一票否决，取消班子评优资格。在检查验收廉政风险防控机制建设工作考核评估中， 共分为“优、良、 中三个
4、评估等级，xxx46个基层单位和机关科室，评估优秀等级28 个，占验收评估总数 60%；良好等级 16 个，占 34%；中间等级 2个， 占 6%。单位（部门）廉政防控机制建设均创出了较好水平，廉政防 控工作实现了与各项业务管理工作的有机结合。二、廉政风险防控机制建设主要工作完成情况 回忆总结廉政风险防控机制建设工作， 主要在“四个力度上狠下功 夫。一是加大宣传发动力度。廉政防控办公室在 xxx 醒目位置悬挂条幅 13个、各基层单位绘制专题板报 28期，xxx播送站播报廉控工作消 息90余条，印发工作简报40期，下发调查问卷50余份，在xxx营 造出了全方位、立体化的宣传气氛。二是加大清权查险
5、力度。对xxx各级管理岗位和工人重点岗位的数量 进行排查统计，共确定应排查岗位 635 个，其中，中级管理岗位 98 个，初级管理岗位 175 个，一般管理岗位 314 个，工人重点岗位 48 个；应排查部门 14个，其中党群部门 7个，行政部门 7 个；应排查 三级单位 82 个。切实做到不留死角、不留空白、不留盲区。将廉政 风险防控机制建设工作中排查出的各种风险点、 风险源进行全面梳理 和重新配置，并汇编成册，输入计算机“风险管理系统， 作为党纪、 政纪处分自由裁量权的根底内容。并投资 5 万余元在职工上下班醒目 的位置兴建廉政文化长廊，时刻提醒党员干部廉洁自律、防微杜渐、 警钟长鸣。三是
6、加大措施制定力度。目前 xxx 共有沿用制度 514 个，新建制度 33个，修改完善制度 43 个，废止制度 33 个；制定防控措施 3517条， 优化了 324 个工作流程。构建“廉政防控数据库，权力目录库，梳 理规章制度、防控措施、工作流程；构建各种管理人员落实平安生产 责任资料库， 查堵各种事故背后的失职渎职行为； 构建“三重一大 决策信息库， 着力解决“一言堂， 暗箱操作或走走形式敷衍了事等 风险因素问题。四是加大落实提高力度。主要从责任、考核、评估、预警、工作等五 个方面构建廉政风险长效机制。强化痕迹管理，将单位（部门） 、岗 位负责人签署的防控措施和副总以上领导签订的廉政从业承诺书
7、永 久存入计算机自动保存，以便监管机构随时查阅。（一）取得的实际成效通过一年来的廉政风险防控机制建设工作， xxx廉政风险防控体系已根本建立，并取得了初步成效。1、 党员干部的廉政意识进一步增强。通过 ABC三级廉政风险的动态 管理，领导干部对自身岗位存在的廉政风险点更加清楚，便于预防。有的干部深深的体会到如果没有开展廉政风险防控工作和评估考核， 还意识不到自己的岗位存在这么大的廉政风险， 也充分理解了不查风 险就是最大的风险，岗位职责更加明确，权力运行更加标准，主动防 范廉政风险的意识和自觉性普遍增强。2、 通过廉政风险防控与案件查处相结合，有效的遏制了领导干部违 纪违法案件的发生。今年以来
8、，xxx坚持把查办案件和廉政风险防控 工作相结合，将查办案件和典型案例通报寓于企业改革开展稳定的大 局之中，在上级纪委和 xx党委、xx的大力支持下，坚持有案必查， 注重预防的工作思路，全年同比案件下降 17%，通过加强教育、提前 预防，使领导干部的廉政意识的普遍增强， 党员领导干部的廉洁自律 和对制度的执行力得到了进一步的强化。3、 惩防体系更加健全，权力运行更加标准。通过廉政风险防控和规 范权力运行机制的建立， 形成了“岗位履职有标准、 防范管理有措施、 问责追究有依据的局面， 较好的实现了廉政风险防控与各项业务工 作的有机结合，如“三重一大和具有处分权、检查权、审批权等事 项的处理和具体
9、运作上更进一步的标准。企业和岗位、 部门的廉政风 险明显降低， 企业和谐稳定的开展环境得到了净化， 形成了风清气正 的廉政气氛。二）存在的缺乏 廉政风险防控机制建设工作的覆盖面不够全面， 还需进一步细化， 廉 政风险点的查找还需更加准确，廉政防控的手段还需更加灵活多样， 制度的执行力还需进一步加强。因此，我们将在今后的风险防控机制 建设工作中注重探索、总结经验、不断延伸，既要注重管理人员的防 控，同时扩大廉政防控的覆盖面，实现全员抓防控、自觉防控的廉政 风险防控的新格局。三、关于廉政风险防控工作的几点建议 廉政风险防控机制建设是一项全新复杂的系统工程， 涉及的范围很广、 环节很多，工作要求很高
10、， 建设任务很重。这项工作绝不仅仅是一个 阶段的工作，要注重发挥其实际作用，将查找风险、制定措施和完善 制度贯穿于企业开展的始终， 形成长效机制， 才能有效提高干部职工 的综合素质，有效控制廉政风险，才能更好的为企业开展效劳。1、推进廉政风险防控机制建设，必须要以党的领导为根本保证。开 展廉政风险防控工作的实践证明， 反腐倡廉工作必须在党委统一领导 下进行，分层分岗的开展工作，其中加强基层廉政建设是关键，各个 基层和工作环节的廉政风险控制住了， 各项工作才能抓到了实处， 要 形成一手抓平安生产， 一手抓廉政风险防控的工作格局， 才能有效促 进企业各项工作又好又快开展。2、推进廉政风险防控机制建
11、设，必须要在科学化上下功夫。要针对 不同部门、不同岗位、不同级别的人员特点，以岗位为点、以程序为 线、以制度为面，确保前期预期、中期监控、后期处置的“三道防线 有机结合的廉政风险防控机制，注重制度 +科技的管理手段，建立领导干部“德、能、勤、政的考核细那么，真真正正的将各个岗位的工 作和廉政建设形成一整套的科学合理的考核机制。3、要建立廉政风险防控的长效机制，注重发挥其在实际工作中的效 果。要形成廉政风险防控机制建设的长期工作思路， 通过开展丰富多 彩的活动和教育形式稳固已取得的成果， 同时注意发挥其在实际工作 中的作用，把抓廉政风险防控与查办案件、党风廉政教育、效能监察 等工作有机结合， 把廉政风险防控与制度建立、 加强制度执行力相结 合，形成长效的、立体式的防控体系，真正为企业效劳，切实维护企 业和职工利益。为构建和谐xxx净化廉政环境不懈努力！