1、2023年工厂第一次党代会上的工作报告 各位代表、同志们： 我受中共弋阳江冶有色加工厂委员会的托付向大会报告工作，请予审议。 这次会议的主要任务是：以“三个代表重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十六届三中、四中全会和集团公司党建思想政治工作会议精神，选举新的一届党委和纪委，以适应新形势、新任务的要求，用进展的眼光、创新的思路、务实的方法，发动全厂各级党组织和广阔共产党员、全体职工群众群策群力，团结奋进，为实现我厂改革稳定的各项工作夯实思想根底，供给坚实的思想保证和精神动力。 党建思想政治工作的回忆 中共弋阳江冶有色加工厂委员会于年月日经批准成立，有色加工厂分立四年来，全厂改革深化推动，企业相对稳
2、定，亏损得以扼制，党委紧扣“围绕生产抓党建，抓好党建促生产的工作思路，从理清工作思路入手，从贴紧生产经营工作着眼，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断加强党建思想政治工作，促进了我厂物质文明、政治文明、精神文明的协调进展。 一、突出重点，坚持政治理论学习 党委把学习贯彻十六大精神作为首要政治任务，重点抓好各级班子和党员领导干部的政治理论学习，重视党委中心组学习和党支部“制度的落实，立足于内容创新，与时俱进，留意改良学风，提高学习效果，党委工作部每季度印发学习支配和局部学习资料。四年来，重点抓了党的十五届五中、六中全会、十六大和十六届三中、四中全会，“两个条例、“三个代表重
3、要思想文献，中纪委历次全会精神为主要内容的党员教育活动。全厂中层以上干部坚持业余学习，撰写读书笔记，单位主要领导每年完成一篇思研论文调研报告，班组政治学习每月不少于一次，纳入党建思想政治工作目标，党委工作部予以季度督查。为创新学习形式，力求学习效果，党委三次邀请上饶市委党校和弋阳县检察院的同志给我厂党员干部宣讲宪法修正案、科学进展观、“两个条例和预防职务犯罪学问，作经济形势的报告，组织全厂中层以上干部学习了艾丰的?观念更新与国有企业改革?，给每个中层以上干部发了?细节确定成败?、?没有任何借口?等管理学习材料。在中层以上干部中开展了学习“两个条例的学问竞赛，组织观看了企业管理学问录像片，在党员
4、、职工中开展了纪念建党周年党的学问竞赛和“回忆荣耀历程、展望绚烂将来的征文活动。此外，还利用橱窗、播送、有线电视、墙报、简报等多种途径，通过党课、培训、报告会、宣讲会等多种形式，努力扩高校习教育的掩盖面，乐观推动支部党员和班组职工的学习。 二、围绕中心，开展思想政治工作 全厂各级党组织紧紧围绕工厂方针目标，仔细分析职工思想状况，注意时效性，有的放矢地开展形势任务的宣教活动，有针对性地做好职工思想政治工作，为全厂生产经营和稳定工作供给思想保证和舆论支持。 依据企业改革和职工观念更新的工作需要，党委协作行政处理职工关心的热点、难点问题，准时应对和仔细处理各种冲突。充分利用现有学习宣扬阵地，开拓专栏
5、，印发材料，广泛宣扬中心、省委、省政府相关法规文件和企业改革管理胜利经验，强化思想观念、方针政策、典型事例的宣扬教育，关心职工认清改革、进展、稳定的关系，引导职工正确对待利益关系的调整。为归还企业拖欠电费和解决一时资金问题，党委乐观号召，广泛发动，全厂广阔职工乐观响应，踊跃借资为企业排忧解难，缓解了企业资金压力，保证了生产经营工作正常运行；年，依据省政府关于大力促进就业和再就业工作的通知精神，结合我厂实际，准时印发我厂关于原办理下岗职工证和再次办理下岗职工证有关问题的通知，仔细做好办证职工的思想工作，为企业争取了肯定的政策资金；年因子弟学校移交地方、乐江大路厂生活东区段住户拆迁、生活区违规建筑
6、撤除和全厂多名离岗人员停发生活费等引发的思想问题和冲突，全厂各级党组织切实落实责任，急躁细致地做思想工作，保证了企业各项工作的正常开展。 党委加强对工会、共青团等群众组织的领导强化民主管理、民主监督。几年来，始终坚持职工代表大会和职代会代表团组长会议制度，审议各项涉及职工切身利益的改革方案和企业重大决策、重要举措。在发动职工提合理化建议工作中，全厂职工心系企业，踊跃参加，提合理化建议条，实施条，涉及企业管理、思想政治工作等个方面，技术革新、小改小革项，创效万元，增产降耗、双增双节节资万元。围绕提质降耗的目标，广泛发动，细心组织，乐观开展了以“产量、质量、本钱、效益、平安为内容的劳动竞赛和“八个
7、一群众性经济技术创新活动，培育造就了一批技术创新能手，调动和激发了职工的生产乐观性和工作热忱，为我厂的生存进展、效益的提高发挥了乐观作用。 三、加强基层，党建工作更具活力 在国有企业改革不断深化，市场竞争日趋剧烈的形势下，国有企业党建工作面临新的挑战。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。几年来，党委坚持抓基层，打根底，加强和改良企业党建工作。 抓好基层组织建设。一是抓好基层党建思想政治工作的督查。根据“政治理论学习，思想工作，宣扬工作，党的组织建设，党风廉政建设，厂务公开六大目标条工作标准，实行党支部工作目标管理，每季度党委部门组织相关人员赴各单位检查考核，准时通报督查状况，对存在的问题
8、分类指导，限期整改，并纳入当期经济责任制一同考核，奖罚兑现。二是健全整顿基层党组织。依据我厂单位人事变动、机构撤并和便于党员活动的实际状况，准时撤并基层党组织，增补支部委员。今年月份，依据党委统一支配，各党总支、支部顺当完成了换届工作，基层党组织建设得以加强。三是健全民主生活会和党内“制度。党委每年通过广泛征求意见，仔细开好本级班子民主生活会，各单位党组织围绕一个主题，半年召开一次民主生活会，围绕党支部、共产党员“两个作用的发挥，依据生产经营工作特点，采纳各种形式上好党课。四是严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，做好组织进展工作。建立了入党乐观分子档案，制订了入党乐观分子教
9、育培训要求，印发了?中国共产党进展党员工作细那么试行?，进一步标准了党员进展工作程序，年以来，全厂共进展党员人，提出入党申请人员人，其中入党乐观分子人。五是严厉处理不合格党员。年以来，人被劝退或除名，人受党内严峻警告处分，人受党内警告处分。六是建好党员信息库，加强对离退休和下岗、待岗等流淌党员的教育管理。依据党员信息化管理的要求，建立了我厂党员信息库，努力抓好党员动态管理，同时建立了由党委工作部、劳动人事党支部等部门人员组成的厂流淌党员效劳中心，制订印发了?关于进一步加强我厂流淌党员教育管理的意见?，加强了领导，落实了人员，明确了职责，通过设立联系 和电子信箱的形式，搭建与流淌党员的沟通平台。
10、效劳中心常常与各地人才市场加强联系，主动关心下岗党员为从事经营和创办实体供给效劳，努力制造条件关心其再就业。 广泛开展先进性教育。发挥党组织和共产党员的先进性作用，围绕中心工作创立“标准化党支部。党员中普遍开展了党员“五带头，“党员身边无事故，“党员责任区等活动。铅冶炼厂在生产任务重，作业环境差的状况下，共产党员任劳任怨，敬业奉献，“双十佳争创活动中涌现了谢正、汪福明等一批党员岗位明星，并将其先进事迹在?铅冶简讯?予以刊登报道。铜材厂针对操作人员责任心不强，工作质量不高的状况，党员同志“帮好一批人，带好一批人，提高一批人，党员发挥了模范带头作用。离退休、劳动人事党支部仔细抓好流淌党员教育管理工
11、作，党组织成为企业稳定的重要力量。在“创先争优活动中，全厂涌现了一批先进人物和先进集体。年以来，在全厂党员队伍中，有人次评为厂劳模，人次被评为厂优秀管理者，人次评为优秀共产党员党务工作者，人次、个先进集体受到冶金集团公司、上饶市委组织部和上饶市总工会的表彰，评比表彰了个先进基层党组织。年我厂被冶金集团公司党委授予党建思想政治工作先进单位。 在急难险重工作中，党组织和共产党员的先进性充分得到体现。在防控“非典期间，全厂各单位高度重视发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。党委准时印发?关于进一步加强非典型肺炎预防工作的通知?，部署“非典防控工作，加强对流淌人员的管理，发动党员、职工向“
12、非典专治医院捐款，技工学校对多名师生进行“封闭式管理，职工医院设立隔离病房，共产党员深化防控一线，确保了各项目标的完成。在“帮教监控工作中，全厂各级党组织高度关注，落实责任，仔细根据上级组织的要求，防范和处理好“问题。 四、教育为先，抓好党风廉政建设 以宣扬教育为先导，夯实教育根底，进一步强化党员领导干部廉洁自律意识。一是把党风廉政教育作为理论学习中心组党员教育的重要内容，结合先进性教育活动，以领导干部权利观教育为重点，在全厂党员中深化开展“三个代表重要思想的学习活动。二是运用多种有效的宣扬手段，选用一些典型事案例，加以剖析，发挥正面宣扬和警示教育作用，教育党员领导干部自觉严格遵守廉洁自律各项
13、规定，同时觉察党员领导干部的“苗头性问题，准时进行找其谈话，早打招呼，强化了事前教育。 以制度建设为重点，注意源头预防，进一步加大治本工作力度。重视加强制度建设，建立健全了党风廉政责任制，民主评议测评领导干部制度，领导干部报告廉洁自律状况制度，领导班子议事决策制度等，标准了企业运作程序；仔细参加执行物资比价选购、废旧物资让售竞标制度，岗位承包公开招投标制度，杜绝了暗箱操作行为；从严企业管理，建立健全了领导干部出差、用餐、用车和机关办公用品、全厂局部供给物资集中选购等一系列制度，标准了中层以上干部的行为；下岗职工上岗前一律进行竞岗学习培训，而后视条件竞聘上岗，做到公正、公正、公开。 开展专项检查
14、。依据集团公司和上饶市纪委的要求，对每年元旦春节前后收送“红包问题和收送现金、有价证券及支付凭证问题进行了专项清理，对党员领导干部参加赌博的问题开展了专项检查，逐步加强对单位主要负责人离任或任期审计。通过专项检查，订正了群众反映的一些安排不公现象，追回不应得金额元。原来在我厂干部职工中较为盛行的赌博歪风得到明显掌握，目前没有觉察党员领导干部参加赌博的现象。 深化厂务公开制度。厂务公开制度推行五年多来，熟悉不断提高，工作逐步深化，成效日益明显。制订印发了厂务公开向工段、班组推动方案，厂务公开工作纳入党建思想政治工作目标管理，重实效，忌形式，各单位坚持利用墙报、橱窗等形式对职工关心的热点、焦点问题
15、进行定期公开，党群部门定期督查，增加了企业透亮度，使广阔职工对企业状况有了更深刻的了解，融洽了干群关系。 五、逐步推动，创立企业精神文明 厂党委不断深化对企业精神文明建设的熟悉，努力加强对企业文化建设的整体引导，营造乐观向上的文化气氛。 一是强化理念引导。这些年来，尽管企业困难，但重视企业文化建设，仔细做好政治、文化宣扬各方面的工作，结合企业各阶段工作实际和形势需要，长期坚持办好墙报和橱窗，平均每年都在期以上，并做到内容常新，制作上乘；对播送、有线电视宣扬设施，在没有增加投入的状况下，维持其正常运转，并坚持办好江冶新闻和专题栏目，每年采写编播新闻稿件篇以上，在肯定程度上满意了职工精神文化生活需求，促进干部职工管理理念、思想观念的更新，营造了良好的政治、文化气氛，较好地效劳于企业的中心工作。 二是优化企业环境。乐观改善职工生产、工作和生活环境，铜材厂仔细规划，自己动手，植树种草，干净死角，厂容厂貌焕然一新；厂区中生活区大规模撤除违章建筑，铺设五条水泥公路，建设三角区健身休闲地带，职工生活环境大为改观；年以来竣工集资住房套，人居环境明显改善。在加强职业道德建设中，特殊是在去年新班子调整后，注意企业诚信和产品在市场的形象，企业品牌环境进一步优化。 三是创立精神文明。坚持抓好群众性文化文体、消遣活动，在职工中有组织、有规划地开展内容丰富，花钱较少的篮球、棋牌、健身等活动，