1、关于职工思想动态分析情况的调研报告 上级党委xx号文件关于开展职工思想动态分析活动的通知下发以后，我公司党委高度重视，公司党委副书记xxx同志带着政治工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研，并抽调了15名有代表性的职工进行了座谈。现将调研情况汇报如下： 一、职工思想现状 公司现有职工xxx人。公司x名领导班子成员思想信念坚决，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。职工思想相对稳定，工作兢兢业业，勇于奉献，工作热情高；关心企业开展，积极为企业开展献计献策；随着经济收入、工作环境、住房条件等逐年改善，职工也愈加珍惜自己的工作岗位；职工思想趋于稳
2、定，效劳意识不断提高。稳定的职工思想，确保了企业各项事业的稳定，为企业开展奠定了坚实的思想根底。 二、职工思想上存在的问题 1、局部职工对当前市场形势认识缺乏，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象； 2、局部职工与一流的企业管理标准要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够，动力缺乏，离上级学习创新型企业的要求相距甚远； 3、局部职工政治学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高； 4、局部职工子女由于种种原因，就业困难，使这局部职工在思想上有后顾之忧； 5、工资多年未变，职工对提高工资有一定期望值. 三、意见和建议 1、局部职工子女就业困难，建议放宽学历条件，解决这局部职工的后顾之忧； 2、重新调查核定工资；同时根据奉献大小，拉大工资差距； 3、按上级有关规定，建议实行带薪休假制度。 第2页 共2页
