1、街道办事处抓巡察整改落实状况状况报告区委巡察工作领导小组：202x年月日至202x年月日，区委第一巡察组对南昌路办事处及所属个社区开展为期一个月的巡察。202x年月日，区委巡察办及第一巡察组就巡察工作进行了反应。针对巡察组反应的问题，我能够切实履行党风廉政建设一岗双责的责任，把整改工作列为近期工作的头等大事，坚持问题导向，认认真真抓整改，扎扎实实做工作，既要发挥党工委主体责任，乐观关注整改良程，又要做好监督落实，确保各类整改事项落实到位，更要时时处处以身作那么，起到模范带头作用。通过与办事处全体干部职工的共同努力，我们依据要求完成了各项整改任务，汇报如下：一、强化领导责任，分散整改共识一是高度
2、重视，做好组织保障工作。为确保整改责任落实到位，我主持召开屡次党工委会议对整改工作进行研判，成立了由我任组长的整改工作领导小组，明确班子成员为各自分包事项的“一岗双责责任人，形成层层抓落实的工作格局。召开发动部署会，第一时间传达区委巡察工作领导小组的整改要求，统一思想，快速投入,扎实整改。同时制定了办事处整改工作方案，对整改任务进行了细化分解，明确了牵头领导、责任单位、整改时限等，夯实了各部门的整改责任。二是强化监督确保实效。为进一步落实落细巡察整改工作，履行党工委书记主体责任，把催促巡察整改落实作为日常监督的重要内容。严格落实跟踪问效问责制度，做到责任追究动真格，对整改不力的部门和人员进行问
3、责，对干部督导不力的严峻追究责任；每周到责任单位或部门现场督导，逐项逐条进行检查毛病对整改工作赐予相应的建议，在街道范围内形成“一周一调度的整改之风。三是建立健全规章制度。结合工作实际，召开特地会议，对已有制度进行一次全面梳理，认真争辩论证审核，逐一甄别哪些应当长期坚持，哪些需要修订完善，哪些可以取消废止。整改正程中，建立了工作检查考核反应机制、制定了南昌路街道党员干部效劳承诺制度，进一步明确民主生活会、三会一课等的相关规定。二、提高思想生疏,强化“两个责任一强化主体责任。扣紧责任链条，形成“书记抓、抓书记的工作格局，把落实主体责任放在日常工作的首要位置，强化党工委“一把手负总责，抓好党风廉政
4、建设的责任意识，把党风廉政建设摆在工作的突出位置，制定通过202x年度党风廉政建设目标责任书，严格落实党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设目标责任书，使党风廉政建设责任压力传导到边到底。二落实“一岗双责。主持构建了“谁主管、谁负责、各司其职、各负其责的责任体系，进一步明确细化党工委书记责任清单和其他班子成员责任清单。建立党工委重大事项议事决策制度，提升班子成员贯彻执行民主集中制的意识和力量，每位班子成员在集中争辩时充分发表意见，留意听取吸取不同意见。组织部门中层干部、社区党组织书记签订了领导干部廉政承诺书；通过党工委领导班子工作例会、中层工作例会，催促班子成员、中层干部和社区书记明确自身
5、党风廉政建设职责，催促种好各自“责任田，做好党风廉政建设的表率；充分利用微信工作平台，不定时向工作人员发送有关廉政的短信内容，尤其是在逢年过节时，更是加大警示力度。三建立考评机制。落实党风廉政建设责任制，将落实党风廉政建设状况纳入年度目标考核范围，建立考评机制，实施目标管理。由纪工委负责对党风廉政建设年度目标和月度工作任务完成状况进行考核，计入部门、个人综合考核，作为评比年度先进的依据。制定南昌路街道党员干部效劳承诺制度，建立长效监管机制，公布投诉举报 ，对工作中觉察存在不作为、不尽责、懒政怠政现象后马上处理。三、突出务实管用，确保整改实效一是留意加强队伍建设。坚持每季度至少开展次党风廉政警示
6、教育学习，党工委中心组开展党风党纪专题研讨次，主题民主生活会次，切实促进作风转变，提示大家时刻绷紧严以律己、廉洁自律这根弦。突出“廉政警示夜校作用，月至月共计开展次集中学习，书记上党课次，强化对中层干部、社区干部教育力度，持续加强对中共中心“八项规定内容的学习，切实增加党员干部廉洁自律意识，标准履职行为。二是加强监督检查力度。对于巡察组指出的问题，在班子会上我主动征求大家意见，确保对工作中消灭问题和失误的同志处理做到程序标准、轻重适中，既要到达警示当事人的作用，又要起到以儆效尤的效果。我经常催促检查办事处纪工委月巡查活动，检查巡查台账，听取汇报检查状况，做到心中有数，确保单位的各项制度落实到位
7、。三是进一步严格党的组织生活。为确保有效落实“三会一课制度，我要求班子成员坚持每季度对分包社区的“三会一课资料进行调阅签字，有效保障了“三会一课制度的有效落实。认真组织召开民主生活会，严格标准“三重一大制度落实，对重要人事任免、中层干部选拔依据程序，不走过场，同时指导各党支部书记要改良组织活动形式,除支配学习党内文件、通过支部决议，还实行观看有教育意义的电影、电教片等机敏多样的方式开展增加党性党风党纪观念学习教育活动，引导宽敞党员立足岗位实际效劳群众、创先争优。四是进一步加强党员管理力度。完善党员管理台账，建立联系沟通多渠道，加强对党员的教育管理；组织党员学习新党章，将全部党员纳入每季度的党员
8、积分管理；严格组织党内生活，建立离退休党员学习活动签到制度；组织党员学习党费收缴管理制度和缴纳党费的意义，严格党费收缴，建立台账，对少数拖欠党费的老党员，上门了解状况做好收缴。五是进一步加强执纪问责力度。广泛开展规章制度高校习活动，重点学习南昌路办事处工作纪律管理方法，接受集中学和部门学相结合方法，促进大家对规章制度的生疏度，各部门结合本部门特点依据内容做到制度上墙，明确职责范围，强化执行措施，用制度标准行为。通过对中层干部谈心沟通方法作为推动各项工作任务完成的有力抓手，并将相关状况准时与分管领导沟通，帮助完成任务；准时召开民主生活会，虚心听取意见建议，不断增加班子分散力，树立大局观。六是强化
9、效劳群众新标准。准时公开重大事项效劳内容，明确效劳标准，承诺效劳范围，并做好群众解释沟通工作，提前制定预案将冲突化解在萌芽之中。每月汇总各部门和社区意见簿内容，每季度对干部职工业务办理和效劳群众的状况进行检查考核，切实增加办事处工作人员为民效劳意识。持续推动便民效劳措施，加大惠民政策宣扬力度，在辖区内各小区明显位置准时张贴最新惠民政策，利用微信、短信等网络媒体推送效劳信息。四、做好示范标杆，形成常态长效一是带头参与学习教育。在学习教育活动中，我能够紧扣主体，深化领悟学习内涵，带着大家不断把学习教育活动引向深化；充分利用“学习强国平台，我以学促做，将所学精神贯穿到实际工作中，带着宽敞党员干部脚踏
10、实地，乐观奉献，同时乐观参与“学习强国挑战答题活动，并鼓舞办事处非党员人员注册学习。在单位的党员微信群发布党建信息余条，侧重于习近平系列讲话、新党章等内容的宣扬，通过转发正能量信息，切实增加了党员干部的廉洁自律意识。二是认真落实书记上党课活动。、月先后在机关支部、分包社区联系点主讲基层党建工作各次，同时召开廉政座谈会，召集领导班子成员、社区主任的家属，利用轻松诙谐的沟通形式，告知亲属党风廉政建设的临界点，指导他们树立催促意识，切实把好“小时以外亲属监督关，做到了对党员干部扯袖子、常提示。三是带头执行劳动纪律。劳动纪律体现一个单位的精神面貌。我带头执行单位的考勤、请销假、外出登记等一系列制度，在
11、我的带动下，班子成员也主动为分包部门的职工树立典范。同时我坚持检查各个社区每月的考勤表，促使单位形成风清气正、乐观向上的工作环境，确保干部职工以严明的工作纪律和良好的精神状态精彩地完成工作任务。四是带头开展党员承诺活动。我结合党工委书记职责，主动参与承诺活动，并在公示栏进行公示接受群众监督。同时要求全体党员都要结合各自工作岗位开展承诺活动，分别在年中和年底对此项活动进行检查，并把承诺事项完成状况作为评先评优的重要参考依据。五是要坚持抓好制度落实，形成常态长效。做为党工委书记要在各项制度落实上做好标杆，不能是做做样子，应付一时，真正起到表率作用，准时召开班子会议，比照制度落实状况认真研判，觉察问题进行补充修改，同时依据分工和制度类别进行责任认领，建立台账，完善监督跟踪和考评体系，真正做到整改有效果，坚持是常态，落实成长效。在区委第一巡察组的指导下，在全体干部职工通力帮助下，我充分发挥党工委书记职能，乐观工作，扎实推动，成效明显。在今后工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好班子带强队伍，连续保持整改期间的精神状态，以更加务实的作风，更加严谨的工作态度，依据我区的工作目标而努力奋斗。