1、2023年社区书记抓党建工作述职报告 依据要求，现将2023年度抓党建工作状况报告入下： 一、履职状况和工作亮点 我于2023年12月2日中选为社区党支部书记，原任社区党委委员。一年来，社区紧紧围绕“人文社区、温馨社区建设目标，加强了党组织建设，加强了党员的教育进展管理，创新了效劳载体，创立了“阳光家园留守儿童学校，在全省影响较大。创立了社区业余剧团，不定期进行文艺演出，丰富了居民的精神文化生活，确保了社区的和谐稳定。 二、存在的主要问题及缘由 1、党员结构有待进一步优化。在121名党员中大专以上的党员有7名，占5.7%，高中文化程度12名，占9.9%。35岁以下的党员有4名，占3.3%。女党
2、员偏少，党员结构不合理。此外，后备干部的培育工作有待推动。现有干部通过现代技术处理工作的力量有待加强。 2、基层组织建设经费缺乏。2023年社区办公场所始终在老办公室，房屋老旧，各项设施欠缺。2023年社区投入基层党建经费7万元，社区干部月工资1400元左右，居民小组长工资200元，再加上此次年末办公地搬迁，让本已比较拮据的经费更加短缺。 3、思想上不够解放，工作乐观性不高，工作效率缺乏。日常工作不够扎实，忙于其他事务比较多，真正深化群众与群众沟通，了解群众想法的行动比较少。效劳理念缺乏，对于不能解决的问题，没有做好充分的解释工作。对于一些办理起来比较困难的事情，存在着能拖就拖的思想，严峻影响
3、了工作效率。 这些问题的产生，有客观缘由，也有主观因素。作为社区党建第一责任人，今年我将理清工作思路，坚守“抓好党建为最大政绩，抓不好党建室失职的理念，全力提升党支部的党建工作水平。主要做好以下工作： 1、抓好社区管理效劳用房建设。2023年抓住县委加强社区建设的有利契机，乐观做好新办公效劳用房的打造、升级工作，建好“六效劳便民中心。 2、连续优化党员结构、选好后备干部。在乐观进展入党乐观分子，对预备党员转正严格把关的根底上，更加留意吸取文化程度高，年轻的人参加党组织，鼓舞本社区的高校生乐观向党组织靠拢，关系社区日常工作。在培育后备干部上，乐观培育各居民小组长，同时，更加留意选拔有意愿的、乐观
4、性高的、文化程度高、年轻的居民担当小组长，加强对他们的培育。此外，还要对现有的党员干部加强教育，开展“两学两促即向理论学习，促思想解放；向实践学习，促思路调整，做到与时俱进。 3、加强党建经费保障。要确保党建经费足够，一方面，要乐观向上级政府争取党建资金，更重要的一方面，就是要做到勤俭节省，对于其他办公费用，能省那么省，削减不必要的铺张，特殊是压缩款待费用。将省下的费用投入社区党建中。 4、完善机制，抓好党建，促进社区效劳。要坚持每月开展一次党员干部进社区的工作机制，了解居民的对社区工作的意见。要建立社区工作体制和管理方法，做到“两做好、三不准，即认真做好案头工作，保质保量完成工作任务、认真做好居民工作；工作期间不准处理与工作无关的事务、不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理、不准对居民的实际困难实行拖延、敷衍了事的工作态度。 3
