ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:17.43KB ,
资源ID:711034      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/711034.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年职业健康监护评价报告书.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年职业健康监护评价报告书.docx

1、职业健康监护评价报告书 2023年职业健康监护方案 为了促进我公司持续、稳定、健康、和谐开展,使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求,保护职工健康及其相关权益,确保全年职业健康工作顺利进行,特制2023年度职业健康监护方案,建立和完善作业场所职业危害监督检查制度,落实职业危害监控措施。 一、工作目标 建立和完善作业场所职业危害监督检查制度,落实职业危害监控措施,有毒有害作业场所职业健康监测率到达20230%,有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达20230%,职工个体防护用品使用率到达20230%,杜绝平安生产人员人身伤亡事故。 二、重点工作 1、建立、健全职业病防治责任制 依据中华人

2、民共和国职业病防治法,建立职业病危害防治责任制,明确相关部门和人员职责,公司总经理是我公司职业健康工作的第一负责人,生产部是职业卫生管理机构。 2、按照职业病防治法的规定,结合平安生产标准化相关要求,积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合以下职业健康要求: (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原那么;(4)有配套的职工澡堂、更衣间等卫生设施; (5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)符合法律、法规和安监、卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 3、做

3、好职业病危害工程的申报 公司生产部要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类,对公司作业场所职业病危害程度进行评价。对符合规定的职业病危害因素,要按照职业病危害工程申报管理方法的规定,填报好各种申报表及时申报。 4、对从事有毒有害作业的管理 有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如生产设备管道化、密闭化和操作自动化,作业场所设置特殊职业病防护,包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。 5、建立、健全职业健康档案 生产部要根据职业病防治法和上级部门的有关要求,建立、健全职业卫生档案和职工健康监护档案。 6、建立、健全作业场所职业病

4、危害因素监测 生产部要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定,专人负责,委托有资质的职业健康技术效劳机构,对职业病危害因素进行定期检测及检测评价,相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管,建立职业健康监护制度,配备个人劳动防护用品。 7、制定职业健康体检方案 生产部要依据公司有毒有害作业职业病危害因素情况,负责制定职业健康体检方案,包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案,建立职业健康体检档案。 8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案生产部要修订和完善职业病危害事故应急救援预案,并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报

5、告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。 9、建立职业病报告制度 根据职业病防治法的规定,职业病报告应符合以下规定: (1)急性职业病报告。公司职业病防治领导小组对急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安监、卫生行政部门报告。 (2)非急性职业病报告: 公司职业病防治领导小组在发现或疑心为职业病的患者时,均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。 对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。均应及时向安监、卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职

6、业病和其他慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员,必须树立法制观念,不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 2023、抓好作业场所危害警示 (1)应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 (2)对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。 (3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(4)与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时,应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。 11、职业健康培训 生产部要根据职业病防治法和上级有关规定,组织对公司新入人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。 2023年1月1日 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2