1、招商局民主生活会工作报告 按照召开民主生活会通知要求，结合招商工作实际，招商局党支部于12月24日召开了局领导班子民主生活会现将会议情况报告如下。 一、民主生活会准备情况 为开好这次专题民主生活会，招商局做了充分的准备工作。 一是组织全体党员干部和班子成员认真学习中央纪委、省纪委“铁面执纪、纠正四风的工作部署和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中央纪委关于八起迎风违反中央八项规定精神典型问题的通报，学习了中央纪委关于各级领导干部接受和赠受现金我、有价证券和支付凭证的处分规定以及县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众的假设干规定、关于对违反关于切实转变工作作风、密切联系群众的假
2、设干规定行为的责任追究方法、关于严明中秋、国庆期间有关纪律的通知、关于进一步加强公务用车使用管理的意见、县纪委监察局关于开展节日廉情监督活动的通知等相关文件。通过学习，为高质量地开好民主生活会奠定了良好的思想根底。 二是按照“准、深、实要求，认真撰写个人自查整改报告。按照自我评价、存在问题、思想根源和整改措施四个方面内容要求，认真撰写了自查整改报告。通过自查整改报告的撰写，为提高领导班子民主生活会的质量提供了保证。 二、民主生活会召开情况 12月24日上午九点在局长办公室，招商局根据相关要求，认真组织召开了招商局领导班子民主生活会。会议由招商局局长、党支部书记同志主持。会上，每位班子成员都紧紧
3、围绕会议主题，结合会前个人谈心情况，联系思想和工作实际，认真进行了自我剖析，相互间作了诚恳的批评和帮助。深刻剖析了思想根源，提出了整改措施和努力方向。最后，局长、党支部书记对每位班子成员的发言作了点评，要求全体党员干部要进一步加强自身建设，切实履行职能，把生活会的成果转化为搞好部门工作、效劳经济建设的实际行动。 三、存在的突出问题及整改措施 党支部通过谈心、自我剖析等多种形式查找的问题主要有： （一）存在主要问题 1、学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、效劳凭心情，学习出于应付。 2、创先争优意识不强，对待工作还不够积极主动，只满足于完成上级机关
4、和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。 3、下客商企业调研少，主动效劳、超前效劳意识还不够强。 （二）整改的措施 1、强化学习意识，提高干部素质。一是完善学习制度，加强干部职工的思想教育，提高干部对学习重要性和迫切性的认识。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原那么，学习形式多样，到达既生动活泼，又富有成效。继续大力开展招商业务知识培训，以本职岗位应知应会的根本知识、根本技能为重点，立足本职岗位苦练根本功，不断增强招商干部业务水平和效劳能力。 2、积极探索招商引资新方式。在招商局干部职工中广泛开展“四个一“活动，即给亲朋
5、好友和有联系的客商写一封信，寄一份县情介绍，一份优惠政策，一套招商工程。同时通过网络及时捕捉收集引资信息。大力推行网上招商，充分发挥网站的作用，对外宣传招商引资的优惠政策，推介招商引资工程。 3、建立“点对点招商机制。加强与全县各部门的联系，统筹招商资源，协调招商活动，有效推动“招商选资。对工程全程跟踪不断线、落实措施不疏漏。建立客商企业资源库锁定一批“大商、“外商和“强商，展开有针对性的“点对点招商、“面对面对接，提高工程引进率和成功率。 4、强化效劳，营造一流的招商引资环境。人人抓招商，人人都是投资环境，要在招商引资效劳中找准自己的位置，努力为外来投资者从工作、生活、管理等各个方面提供最优质的效劳，使招商局形成“招商、亲商、安商的良好风气。一要主动效劳，从领导到一般干部都要在自己岗位上，主动、热情地为客商效劳；二要超前效劳，对外来投资者咨询、建设工程等各个环节所需的材料，都要提前准备好。要突出真情效劳、诚信效劳。 通过这次民主生活会，使全体班子成员进一步明确了坚持作风整治的重要性，领导干部大局意识和全局意识普遍增强，通转变了观念，拓宽了思路。 第4页 共4页