ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:14KB ,
资源ID:715484      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/715484.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年市劳动保障局分析评议阶段实施方案 3.doc)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年市劳动保障局分析评议阶段实施方案 3.doc

1、市劳动保障局分析评议阶段实施方案 为认真搞好我局先进性教育活动分析评议阶段的工作,确保教育活动的稳步推进和取得实效,结合我局实际,制定本实施方案。 一、根本原那么 分析评议阶段是触动党员思想,确保整改提高,实现承上启下的关键环节。在分析评议阶段中要坚持以下根本原那么: 一是坚持“正面教育、开 放教育、自我教育的原那么。按照“关键在领导、根底在支部、落实靠党员的要求,进一步激活广阔党员自身的内在动力,活泼党支部这一根底层面的工作,充分发挥领导干部带动和群众推动作用。 二是坚持“六个贯穿始终和原那么。即把不断提高思想认识贯穿始终;把学习实践“三个代表重要思想贯穿始终;把激发党员参加教育活动的内动力

2、贯彻始终;把创新贯穿始终;把见实效贯穿始终;把加强领导贯穿始终。 三是坚持按照党员先进性标准进行评议的原那么。对照讨论中提炼出来的党员、支部、党组先进性的具体要求和标准,认真查找思想上、工作上、作风上的差距,并广泛针对群众意见,进一步明确努力方向,使先进性分析评议的过程成为广阔党员正确认识自己,进行自我教育提高,不断增强党性觉悟的过程。 二、评议标准 要围绕三个标准对党员进行分析评议: (一)根本标准。主要是“三个代表的有关要求、入党誓词、党员的八个标准。 (二)现实标准。主要是是否有坚持党和人民的利益高于一切的崇高理想;是否有艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操;是否有积极探索、勇于实践的科学态度;

3、是否有尽职尽责、恪尽职守的敬业精神。 (三)具体标准。主要是是否结合劳动保障工作实际和岗位要求,做到政治敏锐,具有坚决的理想信念;学习勤奋,具有过硬的业务能力;甘于清苦,具有无私奉献的品质;善于团结,具有主动协作的精神;真抓实干,具有求真务实的工作作风;勇于进取,具有强烈的创新意识;廉洁自律,具有严明的观念。 三、方法步骤 采取“下级评议上级,群众评议党员,基层评议机关,支部评议党员,党员自我评议等多种形式,通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮等方式,在充分征求各方面意见的根底上,引导党员认真进行自我分析。分析评议阶段时间为3月28日至5月15日,时间为一个半月左右,分7个步骤进行。

4、(一)广泛征求群众意见。通过召开干部职工座谈会、离退休老干部座谈会、二级单位XX县区区劳动保障部门座谈会、向相关部门和效劳对象下发问卷调查表、设置意见箱、开设热线 等方式,广泛征求部门和群众的意见。经梳理汇总后,召开党员大会集中反响,对反映党员个人问题的,进行个别反响。 (二)开展谈心活动。采取集体谈、个别谈的方式,通过主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、分管领导与分管科室(单位)之间、科室负责人与科室工作人员之间、科室与科室之间等形式,广泛开展谈心活动,相互听取意见,沟通思想,交流心得体会。 (三)撰写党性分析材料。党性分析材料撰写前,局党组和党组成员要向科以上干部作自我剖析,二级单位

5、支部书记和班子成员要向各自单位全体党员作自我剖析,党员个人要作自我剖析,分别找出各自存在的突出问题或发挥先锋模范作用方面的差距,寻找思想根源,明确努力方向,按照“五多五少的要求,撰写出切合实际的党性分析材料。党性分析材料原那么上不少于1500字,内容包括: 1、按照“三个代表重要思想和党章规定的党员标准,对照党员先进性的具体要求,检查自己做得怎么样; 2、对照不合格党员的具体表现,检查自己在保持党员先进性方面还有哪些差距、存在哪些突出问题; 3、按照“三个代表重要思想和党员先进性的具体要求,从世界观、人生观、价值观上分析存在问题的原因是什么; 4、对群众意见建设的改正措施; 5、今后努力的方向

6、,主要是如何在今后的工作中,实践“三个代表重要思想,正确行使党员权利,认真履行党员义务,努力做一名合格共产党员的措施。 (四)开好专题组织生活会。一是开好支部专题民主生活会。每个党员按照准备好的党性材料,进行对照检查、自我批评。党员之间互相进行民主评议,并根据民主评议的情况修改好自己的党性分析材料。支部根据民主评议的情况、征求到的群众意见和党员的表现,提出对每个党员的评议意见。二是开好党员领导干部专题民主生活会。即先主要领导带头开展批评与自我批评,再其他党员开展批评与自我批评;先党员个人作自我批评,再其他党员对其进行批评教育;先分别提出批评意见,再帮助分析原因。批评与自我批评要不怕亮丑,不怕得

7、罪人,不怕揭短。 (五)向党员反响意见。各党支部向每位党员反响评议意见,指出存在的问题,对不履行党员义务、不具备党员条件的,要进行批评教育,帮助认识问题,要求其认真改正。 (六)向群众通报民主评议党员情况。召开全局职工大会,向群众通报民主评议党 内容总结(1)市劳动保障局分析评议阶段实施方案 为认真搞好我局先进性教育活动分析评议阶段的工作,确保教育活动的稳步推进和取得实效,结合我局实际,制定本实施方案(2)主要是是否有坚持党和人民的利益高于一切的崇高理想(3)主要是是否结合劳动保障工作实际和岗位要求,做到政治敏锐,具有坚决的理想信念(4)党员之间互相进行民主评议,并根据民主评议的情况修改好自己的党性分析材料(5)批评与自我批评要不怕亮丑,不怕得罪人,不怕揭短

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2