1、幼儿园园常年终述职报告2023汇编述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。今日普琼卓薇小编和大家共享的幼儿园园常年终述职报告2023汇编，供您参考查阅，感谢！ 幼儿园园常年终述职报告诚意感谢学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的进步，获得了新的感悟。本学年述职报告如下一、打造高端队伍，建设学习型团队1.终生学习，教师就是同学：我们始终在努力打造学习型团队，为推动课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习老师们无时无刻不想尽方法努力学习，将自己打造成为真
2、正的PYP教师。2.演习并重，教师就是专家：课程的问题就是我们争辩的方向，老师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题争辩并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推动课程改革奠定人才根底。3.互补双赢，中西合璧：我园共有11名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧翻开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推动课程改革翻开国际视野。个人感悟：受杨主席提出的 “让社会因我们的存在而更加奇怪(碧桂园企业使命)的感召，我把“让身边的人因我的存在而更加欢快、成功!当作自己的座右铭。二、形成团队合力，让全部人都进步1
3、.以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培育幼儿自主学习力量;以同学就是争辩者为思路，结合幼儿的爱好，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。2.以教师为主：教师早会扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队;读书共享组建学习性专业团队，提升专业素养;知人善用发挥老师特长，相应担当相关教学任务，用好人，做好事。3.以家长为友：家长-资源库，为我们课程资源供给生动的教具，图书，外出学习地点;家长-好伙伴，家长讲故事、组织玩耍、做手工等活动深化课堂;家长-宣扬员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢送。个人感悟：没有完善的个人，只有
4、完善的团队!现在不是个人英雄主义的年月，而是团队取胜的年月!三、无为而治，成就他人，制造高效日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到，让助理办的人多想，开启她们的才智，让助理办的人多做，培育做事情的力量。(或许会被认为是在“偷懒。)我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变及“从管人到管规章的转变，其中最重要的是鼓励机制，规章定好了，就不需要花力量盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：1.自荐上岗，提高教师主动意识自己才是自己的老板。2.竞争上岗，提高教师竞争意识竞争是活力的源泉。3.自由搭配，提高团队和谐气氛合作才有战斗力。4.360评价，提高业绩考核客观性公
5、正是可持续进展的保证。5.园本培训，提高教师综合素养学习是唯一长期竞争优势。个人感悟：假设园长成天做下属的事，是不是有点太贵了(定好位，才能做好事!)下属能做的事情，尽量让下属去完成，其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上原来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。幼儿园园常年终述职报告尊敬的领导：我是xx幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回忆一年半的成长历程，我感到格外欣慰。虽然说算不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升
6、到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。一、幼儿园主要成果及特色改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原那么，为幼儿创设一个秀丽、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼气氛。我们要求教师疼惜、敬重、赏识每一个孩子，公正宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为敬重的环境中健康成长。二、以人为本，完善体制，增加竞争意识，提高办园质量1、加强领导班子建设，提高办园质量竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园进展的核心，他们直接影响幼儿园的进展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的
7、视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和分散力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求进展，制造一片自主进展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。2、以极大的信任调动教师的潜能由于我园建园时间比拟短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的进展，因此，教师的工作压力格外大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒适、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓舞教师迎难而上，把责任还给教师，疼惜教师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推动我园进展。我们留意抓责任的追究，实行责任化、量化
8、、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园进展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、标准化。我们始终坚持把进展作为第一要务，坚持以教师进展为本，增加教师的主体进展意识。在发挥制度的约束作用同时，我们还留意抓制度的鼓励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项嘉奖，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热忱和乐观性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作气氛，通过实施有效地绩效管理，为教师制造了更多的自主权、更多的参与管理的时机。
9、三、抓教师学习培训，促教师专业进展我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作供给强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要觉察问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在争辩中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园实行了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园相互帮扶，取长补短，共同进步，共同进展。这样教师的视野更宽敞了，已取众家之长，补己之短。教师的专业进展已初见成效。四
10、、目前存在的问题及今后努力的方向师资力量严峻缺乏，连续加强教师队伍建设，促进教师素养全面提高。由于幼儿较多、严峻存在大班额现象。教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。今后努力的方向：一是连续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。期望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿快乐，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信念更有决心。此致敬礼！述职人：xxx2023年x月x日幼儿园园常年终述职报告尊敬的各位领导:大家好!格外感谢领导们莅临我园
11、检查、指导工作。某幼儿园在 各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下， 朝着幼儿园既定的工 作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教 学。工作中有收获也有缺乏，为了今后的工作能够更好的开展， 现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报:(一) 坚持严于律己，内外兼修。作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思， 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我 已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才 能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要 做到生活和工作的双关心。在工作中给她们创设良好的工作环境和心 理气氛
12、，设立便利教师休息和学习的“教研活动室 ，在生活中给教 师供给舒适的住宿条件，使教师在快活的生活中投入紧急的工作。作 为园长，我时刻留意深化第一线，为教师们出点子、提建议，用自身 的影响力来分散全体教职工的心，带发动工的乐观性，建立和谐的人 际关系，培育相互挂念的团体精神。(二)重视对教师教育教学力量的培育我园教师队伍大多数是非专业教师， 为提高教师自身专业素养和 业务技能，在一年的时间里使教师生疏幼儿园的工作，并在教育教学 工作中具有突破性的进展，对教师进行了大量的培训。我园屡次组织 教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购置了42 课例光盘，帮 助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还
13、购置了幼教 博览幼儿教育学前教育等多种杂志，为教师准时获得最新的教学方法供给了便利，教师们的工作力量得到大幅度提高。另外， 我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评 课环节中接受“自评互评的方法引导教师反思、质疑、探究、分 析， 从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、 教育策略的转变。为了提高教师的业务力量水平，还进行了折纸竞赛、教师技能根本功大赛等活动。(三)完善教学管理网，实行分层管理。幼儿园教学质量的凹凸与教学管理有着千丝万缕的联系。为完善管理体系，充分开掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管 理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周，定期检查教案 和教育
14、笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重 点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的 分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、 高效的开展。(四)提升全体教师的科研力量 我园是某区第一所标准化公立幼儿园。我们的教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。为了推动某区幼教事业 的进展水平，我园进行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿教师齐聚 我园相互学习，就幼教事业的进展方向进行了深化的探讨，此次活动 为幼儿教师搭建了广泛沟通的平台。我园以此为契机申请争辩课题并 成功获得审批，将示范校发挥辐射作用的机制争辩作为我园的课 题争辩内容。为
15、某区幼教事业的进展，奉献自己的全部力量。(五)严格做好卫生保健、平安工作。我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创立健康档 案，把握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼 儿供给优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台，还设立了特地的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，养分 均衡。在日常工作中， 我园留意培育保教人员的责任意识、 效劳意识， 认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细那么及奖惩制度。我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓， 我们成立了平安 检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及
16、食堂设施进行定期检查，并进行了检修。抓好幼儿接送的平安工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人 卡分别，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子入 园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡到园接孩子。教师要确认身 份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其 入园。为了促进平安工作的落实，我园与教师和家长分别签订了平安 工作责任书 ，增加教师及家长的平安意识。我园将平安制度制作成 制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响平安的警 钟。(六)存在的问题及今后的进展方向。金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作 中还有一些缺乏之处。在今后的工作中， 我们将在以下方面加以改善:1、要将平安