ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.70KB ,
资源ID:716698      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/716698.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年在集团公司工作会上的报告.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年在集团公司工作会上的报告.docx

1、在集团公司XX年工作会上的报告 聚力谋开展改革启新局为实现集团转型开展无畏前行 在集团公司2023年工作会上的报告 同志们: 受领导班子委托,我向会议作工作报告,总结2023年的工作,安排部署2023年的工作。 一、数说2023业绩大幅提升 2023年,我们聚焦全年总目标,以为主线,以为动力,以为手段,抢抓开展机遇、凝聚改革共识、落实保障措施,着力解决突出问题、着力化解经营风险、着力推进市场运作,全面实现了2023年生产经营目标。 。 同志们,过去的一年,经过大家的共同努力,我们的主要经营指标无论是同比、还是预算比,都全面实现了既定目标,局部指标大幅超出预期。 二、盘点2023措施落实有力 一

2、年来,我们坚决信心,凝聚智慧力量,聚力攻坚克难,各项重点保障措施落实有力、成效明显。 (一)落实责任,精益管理,安环生产平稳可控 (二)强化统筹,深度协同,运营效能明显提升 (三)下沉渠道,深挖潜力,市场营销富有成效 (四)聚焦目标,加强考核,财务管控成效凸显 (五)增利降费,严控风险,商贸物流有序开展 (六)抢抓机遇,提升效率,企业改革深入推进 同志们,沧海横流,方显英雄本色;青山矗立,不堕凌云之志。过去的一年里,面对繁重的经营任务、复杂多变的外部环境,我们一路走得艰辛,但我们始终直面挑战,我们始终胸怀事业,胸里装着事、眼睛盯着事、手里抓着事、全力落实事,经受了重重困难的考验,顶住了持续盈利

3、的巨大压力,全面实现了年度经营目标。过去的一年里,采购、物流、研发、制造、营销等板块在的统筹下,呈现出了良好的推进势头。这些成绩的取得,是坚强领导的结果,是成员企业合力攻坚的结果,也是全体干部员工奋力拼搏的结果,在此,我代表领导班子,向的悉心指导表示衷心的感谢。向全体干部员工及家属致以亲切的问候和崇高的敬意。 三、复盘2023问题不容无视 一年来,我们因势而谋、顺势而动,各项关键指标全面完成,各项重点工作可圈可点,但存在的问题不容回避。 1.资本结构还需优化。资产负债率长期在%以上,导致财务风险加大,财务费用高企。在当前融资难、融资贵的环境下,降低资产负债率刻不容缓。 2.市场与渠道结构尚需优

4、化。国际、国内市场布局还需进一步优化,市场占有率有待提升。市场销量占比较高,产品运距长,销售费用高,业务和终端渠道下沉还需持续发力。市场结构的优化事关当前,更影响长远,一定要引起高度重视,逐步加以解决。 3.关键战略资源掌控缺乏。生产经营受大宗原材料限制较大,等资源保供能力还需提升。应对大宗原材料价格波动的能力还缺乏,战略采购、趋势采购能力还需增强。 4.转型升级仍然任重道远。产业布局不尽合理,产品比重仍然较大,高毛利率的转型升级产品占比较低;板块抗市场风险能力较弱,产品升级及规模竞争力优势的稳固和提升迫在眉睫。 5.鼓励机制不够完善。核心骨干精准鼓励不够,员工薪酬水平与效率、效益不匹配甚至背

5、离的问题依然存在,薪酬水平对外竞争力、对内公平性有待改善。局部单位在二次分配上仍然存在吃大锅饭的情况。 6.内部交易机制还需完善。在内部协调方面,交易机制各个环节还有待完善,个别单位仍然存在本位主义,导致内部博弈仍然多、沟通协调本钱仍然过高,制约了运营效益效率的提升。 7.个别干部作风还需转变。在深化改革中,极少数干部不适应新形势新要求的问题仍然突出,对重大改革举措不以为然,自以为是,当观众、当评论员的现象仍然存在。 对于这些存在的问题,我们要全面反思,并提出明确的措施去努力解决。 四、问道2023未来大有可为 同志们,2023年,是周年,是外部政治经济形势深刻变化之年,是行动改革的关键之年,

6、也是抢抓外部机遇、加速转型升级、持续深入开展之年。 从宏观经济形势看,全球经济不确定、不稳定因素增多,将呈弱增长态势,经济下行压力仍然较大。我国经济开展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,总体运行平稳,继续保持动能转换、结构优化、稳中有进的良好势头。近期召开的中央政治局会议和中央经济工作会议,释放出支持实体经济开展、大幅减税降负、加大改革的信息。新一轮国企改革、支持实体经济开展政策陆续出台,企业开展将迎来新机遇。 从行业层面看,开展加速、战略深入实施、供应侧改革和行动持续推进、环保政策陆续出台,使产能结构更趋合理,需求端、供应端关系持续改善,行业开展支撑逐步牢固,并逐步回归良性、健康开展轨道,行

7、业形势总体将保持平稳。 从企业自身看,根本面持续改善,盈利能力逐步增强,改革乘数效应持续放大,开展根底更加牢固。资源、技术、市场、品牌等比较优势仍然明显,产品结构优化调整、转型开展提档升级的动力强劲、潜力巨大。 基于内外部形势判断,集团2023年工作的指导思想是。深入贯彻省深化国企改革大会精神,全面落实总体部署,以转型升级为主线,以行动改革为动力,以价值创造为导向,找准关键点精准突破,持续提升效率和效能,持续改善资产、资本、业务、产品结构,保持持续增盈的良好态势,确保实现方案确定的业绩目标。 集团2023年的主要经营目标是。 为实现上述经营目标,将全力抓好以下关键重点工作: (一)守底线,强管理,平安环保生产水平再提高 (二)深协同,强执行,运营效能再提升 (三)强运作,拓市场,业务效益再增长 (四)强管控、增现金,资本运作降负债 (五)深改革,盯难点,聚焦主业增后劲 同志们,目标已经确定,未来大有可期。面对深化改革、转型升级、实现持续开展的巨大压力,我们没有退路,唯有奋力前行。面对深刻变化的外部形势,面对繁重的生产经营任务,我们必须咬定目标,精准发力,以开局就是决战的猛烈势头,坚决信念、凝心聚力、勇推改革、大胆突破、决战决胜,为推进无畏前行。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2