1、电力党建和精神文明建设工作创新分析电力党建和精神文明建设工作创新分析 张喜菊 摘要：电力企业在民生产业中，扮演着一个重要的角色，并且在市场经济中，也处于核心地位。在新时期下，如果想要进一步发展电力行业，就需要有效地处理好党建和精神文明建设的问题。党建工作只有依据实际情况，最大程度地发挥党组织的带头作用和推动作用，企业才能够得以可持续发展。本文讨论并分析了在党建工作和精神文建设工作中存在的问题，并提出一些相应的措施，以便使其能够用更好地发展下去。关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设工作；创新分析 电力企业为我们提供电能，与我们的生产生活息息相关。在前期发展阶段，电力企业大部分都是国有企业，并
2、且其垄断了整个市场。随着改革的不断推进，我国的国有企业，在经济结构上不断完善和优化，电力企业市场逐渐开始融入一批民办企业，导致国有企业的市场地位受到一定程度的威胁。为了适应经济发展的趋势，并且与国内国有企业改革的要求相吻合，需要电力企业党建工作和精神文明建设工作作出一定的改善，即在电力企业中，加强党风党政建设工作，而在管理电力企业的过程中，要始终坚持党的领导。一、加强电力党建和精神文明建设工作创新的必要性（一）能够增强企业的实力，提高其发展水平 对于电力企业的发展来说，通过加强对电力党建和精神文明建设工作的创新，一方面能够帮助电力企业在发展过程中确保其精神和理念相统一，只有这样，员工才能各尽其
3、职，不断提升企业的实力。另一方面，基层党支部要时刻抓住企业的工作重心，将支部战斗堡垒和党员先锋模范的作用充分发挥出来，极大地提升和强化了企业的实力，使企业发展更加趋于科学化，合理化。（二）增强企业的凝聚力，为企业树立良好的形象 将党建作为企业文化的核心，在进行企业生产经营的实践过程中，通过各方面的影响和渗透，不断提升企业员工的思想，同时不断改进企业的价值观，促进其更好地发展下去。因此，必须加大对电力党建和精神文明建设工作创新的力度，并且将党建工作作为企业文化塑造的核心，更好地提升企业的凝聚力。二、电力党建和精神文明建设工作中存在的问题（一）队伍建设得不到提高 当前形势下，电力企业的干部、党员等
4、，都缺乏对思想政治理论知识的学习，缺少法律意识，理想信念不够坚定，党纪观念薄弱，而且更有一些企业，没有设立党务岗位。还有一些政治工作人员，没有认识到自身工作的重要性，不好好开展党务工作，使得队伍综合素质呈现不断下降的趋势。甚至有些人不敢创新，思想守旧，害怕承担责任，这些都弱化了党组织队伍。（二）对党员的管理模式过于老化 很多电力企业的党组织，在开展党内活动时，其形式过于简单、枯燥，不能结合企业的实际情况，很大程度上缺少创新，导致员工的参与积极性较低，很难将党建和精神文明建设工作的作用发挥出来，给企业的稳定发展带来了一定的阻碍。并且电力企业生产，与党建和精神文明建设工作的矛盾日渐加深，在进行党建
5、和精神文明建设工作时，只是流于形式。（三）缺少创新机制 当前形势下，电力企业党组织，还缺少一定的创新机制。只有得到电力企业的支持，员工的综合素质和能力才能得到提高，但是企业并没有达到这些标准，因此给员工在发挥自身的能力时，起到了一定的阻碍作用。三、怎样做好党建与精神文明建设工作的创新（一）全面加强队伍建设 想要顺利推进党建与精神文明建设工作，首先要从根本上抓起，即要让每一位党员都起到模范作用，增强各阶层的凝聚力。加强队伍建设的关键在于：加强作风建设、管理能力建设等，即从领导班子上入手对其进行建设。领导班子要将民主政策贯彻到底，重大事项需要大家一起参与决策，让成员们充分发挥自身的优势，禁止出现领
6、导独断专行的行为。在推进党建和精神文明建设工作时，党员干部要從自身做起，对其提出自己的想法或意见，使工作能够顺利进行。党员、干部要与群众保持密切联系，将工作联系点建立起来。要加大对年轻人的培育力度，不断提升党员的综合素质，加强对党员的思想教育。通过各种形式的活动，加强对理论知识的学习，避免照抄照搬，要注重理论与实际相结合。（二）建设长效机制 在推进党建和精神文明建设工作时，要着重推进长效机制建设。企业党组织应依据发展计划，将发展重点放在青年职工、技术骨干、一线生产班组上等等，并且在党员发展、以及转正预备党员、收缴党费时，应该接受其他员工的监督。企业想要建立健全领导机制，就要与相关各部门配合好，
7、加强对党风廉政的监督，不断完善创新机制。（三）提升企业的软实力 在推进党建和精神文明建设工作时，还要注重提高企业的软实力，进而在强大的竞争中脱颖而出。将企业文化融入品牌建设中，树立一个良好的企业形象，最终使得管理效率得到进一步提升。企业还可以开展各种活动，使员工们的精神生活更加丰富多彩，并且还能增进员工之间的感情。四、结语 总而言之，随着我国在经济体制上的不断改革，市场竞争也正变得日趋激烈，面对在党建和精神文明建设中暴露出的问题，电力企业应该给予一定的重视，采取一定的措施，对其进行整改。并且企业应该依据自身的实际情况，做到具体问题具体分析，从各个方面加强创新，不断提高党员的综合素养，将党风廉政建设进行到底。另一方面，要提高企业的软实力，使企业在强大的竞争中脱颖而出，为企业的可持续发展，注入源源不断的动力，使电力企业更好的为人们服务。参考文献：1曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析J.科技与企业，2012（17）：278-279.2戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作J.企业改革与管理，2014（03）.3陈珍娇.浅谈供电企业如何加强党的建设J.企业家天地，2010（11）：47.（作者单位：国网湖北省电力公司红安县供电公司）endprint