1、工会个人工作参考总结报告（通用）工会个人工作总结报告街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，按照“履行职能、效劳职工的总体思路，认真学习贯彻党的xx大精神，按照落实科学开展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们经常理解职工群众的思想动态，及时将职工群众的意见和建议向党组织和有关部门反映，使征询题得到妥善处理，赢得了职工群众的信任。二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道十分注重工会干部的政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参加市、区两级工会举办的各类培训班，3月份
2、邀请了全国总工会陕西医科大学教授为女职工进展预防与操纵艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关心下，与党政办、共青团、妇联共同配合举办了“新春联欢会、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一，观看5.12汶川不相信眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺利开展起到了积极的推进作用。3月份我们积极选送辖区精华学校等单位参加区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。四、履行工会职责，关心职工生活。工会关注
3、职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检;对患病住院职工进展慰征询，送去关心;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，协助其渡过难关。同时将街道有意愿参加工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。五、关爱弱势群体，提供就业援助。依照市总工会关于加强就业援助效劳施行“221行动的通知，积极协助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联络，推荐就业，为广阔职工群众提供就业援助活动。六、深化开展“职工之家建立。我们组建了闽都社区“职工之家，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了
4、社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会结合会也通过了福州市先进职工之家的复查。一年来，街道工会按照工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的协助和职工会员的支持配合下做了一些工作，获得了一定的成绩，但还存在一定的差距和缺乏，一是工作任然停留在老地点，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将接着努力，认真贯彻工会法，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：1、深化开展建立职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的根底上再创12家社区“职工之家。2、依照职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康爽朗的文体活动，满足职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健
5、康的体魄、饱满的热情和充分的精力完成各项工作任务。3、亲密联络群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，协助职工处理实际征询题，努力为职工群众说话办事。4、积极开展“春风行动、“结对帮扶、“金秋助学等活动，为困难职工、单亲女工进展帮扶。5、接着做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学开展观按照上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做奉献，为街道各项工作做出积极努力。工会个人工作总结报告一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众希望办什么，工会就尽心尽力干好什么的工作定位和要求，充
6、分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推进企业开展注入了勃勃活力。一、工会组建及治理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地治理、分片包干的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新
7、，实行动态治理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按运营规模、运营性质、进驻时间、难易程度等要素进展分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会结合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建立。通过对“示范工会创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化治理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准治理，到达标准化建立的“八有标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设备、制造用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片
8、包干,建立目的责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项赞助、节日关爱结合起来，构成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶构成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰征询金、被子和油米等。三是走访慰征询。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰征询、联谊、座谈等方式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建立者“送健
9、康免费体检、健康征询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪赞助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建立者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一课外辅导、外来工子女专项困难赞助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推行工会统领、社区参与、企业主打的方
10、式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，爽朗企业文化。一是劳动技能竞赛方式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开场至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢劳动竞赛共5场，竞赛方式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营建了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建立者的欢迎。二是文体活动构成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期
11、间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐“红五月系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10品种型30项内容方式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新方式职工暖和之家建立再上新平台年初就把建立“三会(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业进展标准化宣传、指导，结合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会，并进展制度建立，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包
12、括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的阻碍力，并为外来建立者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声制造条件。五、领先贯彻落实70号文件提升工会地位实现新打破70号文出台后，我们逐条逐款进展研究，吃透文件精神本质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进展统一培训、考试。通过严格的笔试、面试，择优录用,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们明白做什么，如何做。之后我们先后进展了专题培训、以会代训、走出去学习等方式，千方百计使他们能尽快提高才能，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目的明确、提升素养、发挥作用。