1、职代会报告题目大全 一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业平安生产、经营管理、工程建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，平安生产方面16条，经营管理方面3条，平安教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，屡次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。 二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、简
2、报、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。特别是基层区队标准了队务公开和班组事务公开，严格执行五公开一上墙制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。 三是坚持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职
3、工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实际困难35件。 四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工四期保护制度和女职工禁忌劳动范围的规定，根据女职工劳动保护特别规定，今年2023月份为66名已婚女职工进行了一次职业平安健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议调解，解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。 二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高 一是加强班组建设，提升职工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设工作，以创立学习型组织、争做知识型员工活动和职工素质提升工程，施行优秀班组
4、长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达20230%。以推进五型班组创立、班组长蓝领建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广阔职工的争先创优的积极性。 二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等2023名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应
5、，在广阔职工中营造了学习先进、争领先进，立足本职岗位，创造一流业绩的浓厚气氛。 三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿平安生产、经营管理、工程建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了创先争优、安康杯、争夺岗位技术能手等12次竞赛活动，职工提合理化建议58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和创造创造16项，创造价值17.8万元，推荐上报2个工程参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、平安仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司
6、举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。 三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力量得以发挥公司工会紧紧围绕平安生产这个大局，扎实推进群监平安工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展反三违、安康杯和平安知识竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进行一次考核，人力资源部根据公司工会提供的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广阔职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250屡次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大三违帮教力度，分别在六月平安生产月和第二季度
7、开展了系列群众性平安宣传教育活动，开展井口送温暖和平安知识问答、平安演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、平安生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送温暖活动共8次，参加985人次，切实将矿党政的关心送到职工的心坎上，为搞好平安生产筑牢了第二道防线。 四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障一是健立健全困难职工档案。 坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难原因摸清底子、掌握根本情况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工情况也要及时上报，工会按照困难程度进行分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到四清即：困难职工收入清、家庭人口
8、根本情况清、居住地址清、困难原因清。二是加强职工互助金的管理，标准运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，及时为困难职工送去了组织的温暖。储金会金额共到达7万多，帮助困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延伸到区队长、党支部书记、一般管理人员，使帮扶体系健全完善，参与帮扶的人员到达了98人，共筹措帮扶基金2023600元，并不定期进行职工家访、慰问帮扶，积极帮助解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2022多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送温暖工程。组织
9、开展献爱心活动，号召发动广阔党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮助职工实际困难，真意为职工改变困境出谋划策。 五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素质得以提升 紧紧围绕企业文化建设，充分发挥工会在活泼XX县区文化生活中的主体作用，凝心聚力、推动公司科学开展。一是根据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河比赛、篮 篇二：工会换届工作报告 凝聚力量，构建和谐为xxxxx持续稳定开展保驾护航各位代表：大家好。按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是凝聚力量，构建
10、和谐，为xxxxxxx持续稳定开展保驾护航。请审议。四年来的工作回忆宾馆第二届工会委员会从xxxxx年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学开展观，围绕宾馆xxxxxxxxxxx三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，效劳大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和
11、工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主气氛。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。 二、加
12、强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆开展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、标准化建设，做到了年初有方案，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原那么和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达20230，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。 三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习气氛和学习条件，如：配合宾馆行
13、政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。 其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展岗位技术练兵与竞赛活动，如：xxxx年4月和xxxx年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在xxxx年组织了xxxx的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好时机;通过比赛活动，激发了广阔员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、效劳周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了比、学、赶、帮、超的好气氛，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情
14、。 四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。 联欢会的节目一年比一年好。还分别在xxx年、1xxx年、xxxx年分批组织员工在xxxxxx等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、效劳等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和开展。工会组织还本着员工利益无小事的原那么，紧密围绕宾馆员工利益与宾馆开展共同提高的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地
15、改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动： 为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度：职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想方法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。x努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回忆过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有许多缺乏。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广阔员工效劳。今
16、后五年的工作方案今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学开展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持为员工办实事的原那么，贴近群众，效劳群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极效劳于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定开展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作： 一、实现对党负责和对群众负责的统一在x机关工会、x党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼