1、街道宣传思想工作总结报告 一、2023年工作总结 （一）重抓舆论主要环节，旗帜鲜明的宣传导向为中心工作提供思想保证 1、把正舆论导向。大力宣扬十七届六中全会、十八大、市区二级党代会精神，在机关干部层面开展了四大主题宣传教育活动，即“干部进村入企，一线解难创优宣传活动、“三思三创主题宣传活动、我为中心献真言和我们的价值观大讨论活动，掀起一股机关干部下基层解难题，优化作风、效劳基层的新风。在基层群众中加大了正面报导征地拆迁、建设安置、经济转型和农村改革的力度，从基层挖掘与提供正面素材，如轻轨二号线实现“无障碍施工、江北湖西社区居民有了社区 报等21篇素材均在市级媒体上刊登，扩大正面报导的影响面。
2、2、创新舆论阵地。打破原有的层级传达模式，运用新兴媒体，形成覆盖辖区重点单位、区域和群体的扁平传达模式。分别根据住户的实际情况，在梅堰社区创办纸质社区报，在湖西社区创办数字社区报；在北郊片大型企业中创办企业报；以拆迁和安置房建设工地围墙为载体，制做文化墙绘，形成了甬江大开发大建设中的一道城市景观；运用“甬江两新党建、“青春甬江、“甬江街道的微博新媒体向广阔党员干部输送主流价值观念、文化工作动态、文化活动信息；以农村、社区、企业中的各类培训讲座为平台，并结合企业安监培训内容开展了一次突发事件的媒体应对的理论辅导。 3、提升舆论品质。集中精力打造外宣工作的精品果实。如湖西社区 报在宁波日报上刊登并
3、被加注评论，公共效劳“片区联建在宁波日报头版刊登。街道青年干部参加市、区微型党课竞赛并获得冠军。在舆论深度上，注重舆论宣传的特色性与针对性。街道根据湖景花园小区居民多数为生活品质相对较高的金领、白领一族，辅导社区 报的开发，使居民可以随时随地接收社区资讯；紧紧抓住微博在青年群体中迅速普及的趋势，利用微博在辖区企业、社区的青年开展价值大讨论活动；根据征地拆迁后大量招商引资工作的启动，适时推出企业联合网站，为外商了解甬江创业投资环境提供便捷窗口。 4、扩充舆论队伍。在机关各中心、办、所体制内信息员队伍的根底上进行了横向扩面，拓展体制外信息员队伍，依托一村一名大学生建立村和社区信息员队伍，依托企业群
4、团组织建立企业信息员队伍，对重建后的团队进行了关于信息写作、宣传方法、保密规那么等方面的培训，利用甬江街道qq群、甬江街道工会qq群，甬江街道团干qq群、甬江街道规上企业qq群、甬江街道三产qq群等进一步加强信息沟通与交流，为舆论宣传工作奠定了根本力量。 （二）围绕文明城市创立，常抓不懈的环境整治与精神文明结合为生活创业提供舒适气氛 今年是新一轮的文明城市创立年，街道以环境整治和精神文明建设为重点，主要做了“三提升、两美化、一标准、一网络、一讲堂的工作。 1、开展“三提升。一是提升农村环境。江北大河生态河道建设及西大河外漕段绿化长廊建设，总投资约800万元。逐步关闭区域内所有畜禽养殖场。以梅堰
5、路建设为契机，撤除河西村一批破烂王；落实河道保洁责任，对河道、河边保洁加大催促检查力度。加快对未列入排污大管网规划的村实施生活污水无害化集中处理。二是提升工业区整体环境。在去年329国道花费200多万的根底上今年再投入3-4百万提升整个甬江工业园一期二期，涉及外观环境、道路管理、围墙美化、广告整治，车辆停放等标准治理，以“抓整修、抓整治、抓督查为重点，全力改善工业区整体环境。三是提升社区环境。按照生态街道创立要求，完成老北郊农村社区生态创立的材料准备工作和两个社区（梅堰和湖西社区）创立绿色社区的材料申报工作。 2、开展“两美化。一是墙体美化。村庄主道路两边立面整治，在畈里塘村、外漕村的村庄墙面
6、开展立面装修，统一色调，统一美化。二是环境绿化。累计完成海运园配套道路绿化3亩、柏树桥安置小区绿化2023亩、河西村绿化6亩、孔浦村朱家绿化8亩。 3、开展“一标准。针对街道在建重点工程建设工地多的实际情况，今年街道集中在湾头、朱家、包家安置房建设工作开展标准化工地建设活动，重点对建筑工地建筑垃圾、渣土、泥浆运输管理实行全程管理，禁止车辆“滴、漏、撒、扬现象，夜间施工噪声符合环保要求。同时落实拆迁贮备地块等环境卫生管理到位，标准设置的隔离护栏，做到无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。 4、组建“一网络。街道建立“学雷锋志愿效劳队，形成街道、村（社区）、企业三级志愿者效劳网络，定期组织帮扶活动，开展敬老、
7、爱幼、帮助农民工、残疾人等志愿效劳，为空巢老人、留守儿童、残疾人提供帮助。形成“学雷锋树新风的良好社会气氛。 5、成立“一讲堂。街道开设道德讲堂，通过每堂课“唱一首爱国歌曲；讲道德故事、学模范、做心灵感悟；发建议；诵一段国学经典；看一部道德短片六个一活动，提供一个交流的场所，讲一讲身边好人的道德故事，让这些故事从群众中来，到群众中去，营造出“积小德为大德、积小善为大善的良好风气，不断提升公民文化素养。 （三）主打企业文化品牌，特征显著的甬江文化为干部群众提供精神食粮 继续围绕“一街一节、一企一品的目标，推出主题为“转型升级、创业创新第三届企业文化艺术节，主要开展职工才艺篇、职工精神篇、青工成长
8、篇、企业形象篇四个篇章12项主题活动。 1、在职工才艺篇中，推出爱国歌曲大家唱，通过合唱、重唱、齐唱、音乐小品等小组表演形式，艺术再现街道职工生动活泼的生产生活；“我眼中的世界职工摄影大赛，通过手中的相机记录和展示职工创业创新的炽热画面和对第二故土的赞美之情；“剪纸促廉窗花小品进企业，以廉政为主题，组织企业职工选择各种构思和图案剪出窗花后统一展示，使“勤政廉洁，无私奉献的廉政文化走进机关、社区、企业和农村。 2、在职工精神篇中，推出“我的地盘我做主文明寝室比赛，在辖区企业的员工宿舍中开展文明寝室评比活动，树立甬江职工的文明形象，营造整洁舒适的居住环境；“汽车一条街青年文明号首届销售精英大赛，举
9、办甬江街道汽车行业青工销售技能大比武，展示汽车行业青工的业务素质，强化岗位竞争和自主学习精神；甬江街道第二届体育运动会，营造群众体育文化气氛，为创立体育强镇奠定根底。 3、在青工成长篇中，推出“爱在甬江青年交友派对系列专场，满足他们拓宽交际圈和追求幸福生活的需求，引导青工树立正确的婚恋观；“我对老板说青工微博广场，结合我们的价值观讨论，建立起青工和老板之间日常沟通的新型桥梁，构筑良好的企业文化，从而稳定青工就业心态，助力企业生产经营；开展“大手牵小手暑期天天乐第三期“小留鸟夏令营，在外来员工子女暑期来宁波与父母相聚期间开办暑期文化班，解决企业职工的后顾之忧。 4、在企业形象篇中，确定“转型升级
10、、创业创新为“潮起甬江企业文化丛书今年的主题、在工业区设立“潮起甬江企业文化墙、调研“汽车一条街企业联合网站三大文化工程，挖掘特色企业文化，绘就城市风景亮色，提供有利的形象宣传。 2023年工作思路： （一）以党员干部教育学习为主旨抓好三个创立工作 一是学习型机关创立工作。明年街道将联合党建个部门协调相关工作，加强做好党员干部在理论学习、党员教育、廉政学习上的学习力度，做好各项根底性工作，启动市级学习型机关的创立工作。 二是优秀理论中心学习组创立工作。制定2023年党委中心组理论学习意见，完善中心组学习的考评机制，创新中心组理论学习方式方法，力争年底创立优秀理论中心组。 三是街道基层示范党校创
11、立。利用北郊农村效劳中心硬件设施，整合现有各类根底资源，完善根底性台账资料，启动市级基层示范党校的创立工作。 （二）以强化文明城市创立进一步增强群众文明意识 一是着力提升城市公共文明指数。联合环境整治部门、团委部门等建好三支队伍：一个是环境整治应急机动队伍；一个是文明创立志愿队伍；另一个是文明创立督察队伍。 二是着力推进公民思想文明意识。成立大学生文化宣讲团。组织街道大学生机关干部、村官、企业大学生成立大学生文化宣讲团，进村入企进行道德、文明宣讲。 三是着力推进未成年人思想道德建设。作为文明城市创立检查的重要工程之一，明年宣传口深化目前的活动场所及活动内容，适时推出各类青少年培训基地。 四是着
12、力推进道德讲堂全覆盖。明年在18个村（社区）、重点企业都建立道德讲堂，定期组织活动，结合慈孝内容，通过传播普通人的道德故事，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造讲道德、做好人、树新风的浓厚气氛。 （三）以强化效劳能力进一步做好街道中心工作的保障 一是做好典型重点宣传报导。重点围绕征地拆迁、经济建设、城乡一体化建设、产业结构调整等重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，定期筹划主题宣传报道。 二是做好涉及拆迁、安置工作的保障效劳。围绕征地拆迁、经济建设、城乡一体化建设、产业结构调整等重点工作，继续开展大学习、大讨论活动，推动中心工作进村、进社区、进企业、进头脑，在寓教于乐中正面引导基层群众，同时继
13、续加强对文保单位、民间信仰等排查工作，对可能会涉及地不稳定信息提前做出预警，主动参与到拆迁工作的保障效劳工作。 三是提高应对突发事件新闻处置能力和网络舆情处置能力。建立街道和基层单位两级突发事件新闻处置和网络舆情处置工作领导机构、运作平台、实施方法和应急机制。加强对负面信息的收集、研判、处置，努力提高与媒体打交道的能力，善用各类外部媒体促进街道整体工作。 （四）以企业文化活动为重点促进城乡文化繁荣开展 一是以企业文化建设铸造街道文化品牌。探索2023年企业文化的开展方向，培养职业化团队，形成各具特色的企业文化。以打造“一企一品为目的，明年继续举办“潮起甬江第四届企业文化艺术节。 二是以企业文化
14、建设带动群众文化建设。举办庆“五一企业职工文艺汇演、国庆文艺专场、文化艺术节、家庭才艺比赛等系列文化艺术活动。明年街道将重点加强辖区农村社会文化市场监管工作，力争成为江北农村市场监管的典型。 三是企业文化建设促进精神文明提升。通过协助企业组建员工文体活动俱乐部、兴趣小组（书法、美术、诗歌、合唱、摄影等）、培养企业文体骨干队伍和文体积极分子、老员工带新员工、妇女关爱方案等人性关心机制，带动更多的员工积极投入到企业的文化活动中来，形成“企业开展靠文化建设、文化建设促企业开展的良性互动开展机制。 四是企业文化建设促进丰富文化内涵。开展企业文化建设工作，通过开展主题教育活动，来鼓舞员工斗志，统一员工思想，调开工作激情；通过开展“送温暖、“扶贫帮困等活动，来密切干群关系，拉近企业与员工之间的感情距离和友谊交流，创造和谐安定的环境；通过开展心理辅导，来放松员工紧绷的神经，缓解员工过重的心理压力，塑造员工积极向上的阳光心态；通过开展评比表彰，来肯定员工的努力，增强员工对企业的荣誉感、使命感和归属感。 第9页 共9页