1、市林业局纪委书记个人述职报告 2023年，我在上级党委、纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真学习深入贯彻党的党的十七、大十八大各次全会以及省、市纪委全会精神，牢固树立和落实科学开展观，履行工作职责。现将一年来的工作情况报告如下： 一、思想作风建设情况政治思想水平有了新提高。自己在任何时候都把与党中央和各级党委保持高度一致作为首要原那么，在关键时刻、在大事大非面前能够坚决立场，保持较高的政治敏锐性和鉴别力。工作方式和工作作风有了较大改进，在工作中创先争优，兢兢业业，踏实肯干，努力提高工作质量。党风廉政建设严防死守，认真学习贯彻廉政准那么，做到“自觉受监督，习惯受监督，遵守党
2、员领导干部有关廉洁自律的规定，固守防线，严格管好家属和身边工作人员，保持一名党员干部的良好形象。自己在相关的违规消费卡方面零持有。 二、推进惩防体系建设和党风廉政责任制工作 （一）完善具有林业特色的惩防体系。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，不断完善具有林业系统岗位特点的风险点防范管理体系，强化a级风险点监督管理，惩防体系建设标准化、制度化、常态化。 1、深入开展廉政风险防范管理工作。加强廉政风险防控制度的落实，提高惩防体系的实用性，以权力运行监督为重点，提高监督权力的有效性。加强对重新梳理标准的202项行政权力及其相关配套制度落实情况的监督检查，标准行政
3、权力运行。 2、深化风险防控“a方案，实施“五位一体廉政风险监督制度。组织开展了“a级廉政风险点排查和自查自纠工作，市林业局局排查出a级廉政风险点5个，重点是“三重一大、行政审批、行政处分、车辆管理、物资采购等重要岗位，根据排查出的风险点建章立制，注重把反腐倡廉的各项要求融入决策和执行流程。 （二）落实党风廉政建设责任制。根据省、市纪委、驻厅纪检组的安排部署，按照中共xx市林业局党委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作意见和xx市林业局2023年度惩治和预防腐败体系建设工作任务台帐，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设任务融入林业各项工作。局纪委负责对全局和本系统党风廉政建设和反腐败工作的
4、组织协调和催促检查。 （三）推进反腐倡廉各项工作。 1、强化学习教育。开展了以省、市党风廉政建设工作会议和全会精神、廉政准那么、四项监督制度、“社会主义核心价值体系等的学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，引导党员、干部职工进一步坚决共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民效劳的宗旨和责任意识。继续深化廉政准那么的学习，要求干部职工把握廉政准那么“8项禁止52条不准根本要求和具体规定，把廉政准那么内化为观念，外化为行为。抓好正反两方面的典型教育，宣传纪检监察战线勤廉双优先进典型，以身边的反面典型案例对党员干部开展警示教育。利用各种会议和
5、重大节假日开展随机教育，在干部职工中组织开展“5+8系列廉政教育活动，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育。 2、加强制度建设，建立长效机制。协助局党委、行政进一步修订完善了党委议事规那么、学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度、资产管理制度、计算机使用管理等各项规章制度。进一步清理和标准行政审批事项，明确审批时限，明确审批范围和条件，标准审批人员的自由裁量权。加强联系和协作，两大工程执法监察联系会议办公室对天保和退耕还林工程建设进行监督。 3、围绕推进林业工程攻坚、产业提升等开展监督检查。一是开展林业工程资金的综合性稽查工作。发挥纪检监察组织在林业建设中的保障作用，提升林业重点工程资金
6、使用效能，局纪委、监察室对全市林业重点工程资金使用效能情况进行了调研。今年4月份，局纪委、监察室牵头对什邡、罗江的20232023年林业工程资金使用情况进行了实地检查。二是加强天保和退耕还林工程监督检查。把两大工程作为监督检查的重点，加强对落实政府首长负责制、目标管理责任制和森林管护责任制的监督检查。2023年8月至11月，按照xx市2023年天然林保护工程和退耕还林工程执法监察工作的意见，开展了全市6县（市、区）两大工程执法监察的自查和监督检查工作，对监督检查中发现的问题提出整改建议并催促整改落实。加强对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，牵头对2023、2023年退耕还林补助资金和集
7、体公益林生态效益补偿金政策落实进行检查，对政策兑现工作进行监督检查，严禁发生搭车收费、随意抵扣、变相兑付等行为，确保工程资金及时足额兑现到户。牵头组织监察、财政、审计等部门，对甘孜州2023-2023年两大工程建设情况进行了检查。 （四）加强对行政执法过程的监管。为进一步标准行政许可、行政收费和行政处分工作，防止行政管理活动中腐败行为的发生，局纪委、监察室加强了对行政执法过程的监管。 1、严格执行政务公开、责任追究等各项内部监督制度。通过建立行政审批过错责任追究制，全面推行首问负责制、公示制、限时办结制，提高了行政审批效率；通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法
8、定化、制度化、标准化、标准化，有效扼制了行政审批过程中的“自由裁量权，进一步提高制度的执行力和林业行政执法的水平。 2、加强行政执法的监察，标准执法行为。根据省林业厅安排部署，在全市林业系统开展了“林业行政执法整治行动活动。今年68月，对对全市林业行政执法整治行动开展情况进行核查，抽查林业行政处分和林业行政许可案卷，并就核查发现的问题进行反响，要求各县（市、区）林业主管部门进行认真整改，通过整治行动的开展，有效的促进了全市林业系统依法行政意识和执法办案能力的提升，对推进全市林业行政执法标准化建设起到积极推动作用。 3、开展行政权力依法标准公开运行监察平台建设。组织开展我局行政权力运行监察平台建
9、设工作，努力按照要求完成阶段性任务。 （五）贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。以落实“八项规定为重点，深化干部作风建设，着力解决庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要和形式主义、官僚主义、享乐主义等突出问题，改进文风、会风和工作作风，严肃整治公款大吃大喝行为，切实做到厉行勤俭节约，反对铺张浪费。抓好机关厉行节约各项规定的落实，严格“三公经费预算管理，深入推进公务用车清理整顿和专项治理，稳固制止公款出国（境）旅游成果、推行公务卡制度等。 三、以机关行政效能建设为重点，推进作风建设 （一）推进“23444作风建设工程。一是认真贯彻落实中央、省委省政府和市委市政府关于改进工作作风、
10、密切联系群众的有关规定，深化干部作风建设，着力解决庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要和形式主义、官僚主义、享乐主义等突出问题，改进文风、会风和工作作风，严肃整治公款大吃大喝行为，切实做到厉行勤俭节约，反对铺张浪费。 （二）深化“作风转变年活动。按照市委办、市政府办关于进一步深化“作风转变年活动的通知（德委办（2023）15号）以及“全市深化干部作风建设会议精神，3月上旬以来，在我局组织开展了以“为民、务实、清廉为主题、以“加强干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设为目标的作风建设活动，进一步提高干部队伍的落实力、执行力，提升机关工作质量、办事效率和效劳水平。 （三）加强部门
11、和行业作风建设。稳固实施实施首问负责、限时办结、责任追究“三项制度，搞好非行政审批部门的政务公开和效劳工作，强化对效劳窗口、审批事项、审批单位和责任岗位的监控、预警纠错。配合牵头单位做好农村党风廉政建设监督检查。以“挂帮包和扶贫新村建设联系工作为依托，加强对农村党风廉政建设的指导和检查，深入贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责假设干规定（试行）。 （四）负责“中国梦主题教育、“走建惠主题活动。开展“中国梦主题教育、“走建惠主题活动，密切联系群众，深入基层有效帮扶。按照市“走、建、惠办公室要求，不断完善台账，采取边建边运行，在运行中逐项完善、在完善中逐项落实的方法，确保主题活动得以贯彻落实。建立和完
12、善“三本台账、帮扶工作台账和业务工作台账，编制完成业务工作手册。 四、加强廉政文化建设 （一）建立干部廉政档案。按照市纪委的安排，正在建立科级干部廉政档案，对干部廉洁自律情况进行动态监督和管理。 （二）深入开展局机关廉政文化活动。以廉政文化“七个一活动为抓手、“七廉为载体，推进廉政文化建设。局纪委、监察室为全局干部职工统一购置廉政书籍反腐倡廉热点面对面，组织学习市纪委主编的反腐败典型案例教育读本镜戒，在每个干部职工的办公桌上摆放廉政提示卡、组织观看警示教育片、赠送廉政提示卡等形式开展反腐倡廉教育宣传活动。在市林业局网站上刊载和转载廉政教育、廉政文化专题文章、廉政漫画、廉政格言等，强化廉政文化建
13、设。 五、以“三项建设为重点加强自身建设 （一）加强纪检监察业务知识的学习，提高工作水平。结合市纪委、监察局组织开展的“三项建设知识测试，认真学习了纪检监察概论、纪检监察案件检查教程、基层纪检监察干部业务知识读本等业务书籍，通过系统的学习，进一步提升了业务能力。 （二）带头落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定。严格执行省纪委“二十一条规定，遵章守纪，廉洁自律。注重加强自身的政治修养和道德水平的提高，积极组织和参加警示教育、思想作风纪律整顿、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，力求带头守纪，做到自警，自省，自重，
14、自律。 （三）深化“纪委书记下基层和纪检监察干部“进千家访民情、面对面做好事活动。今年以来，组织和带着我局纪检监察干部先后屡次到各县（市）、林区调研走访，到“挂包帮联系村、社区开展送温暖、送林业技术等活动。 六、存在问题及改进措施 （一）理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，思想认识上浅薄，行动上就跟不上。究其原因：从现象上看自己对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其是对理论深层次的学习，研究不够，缺少理性思考。 （二）自我感觉太好，有时总喜欢把自己与别人去比较，总觉得自己比别人作得好。究其原因：工作、生活、学习中不能看到别人的优点，只是看到自己的长处，在工作上对同事提要求多，对同事工作期望值
15、过高；思想上存在你好我好，大家都好，怕得罪人，不愿批评，不敢批评，怕搞僵关系，怕批评错了，下不了台，这是对同志不负责任的思想；工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。 （三）当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理平衡轻重，考虑问题不全面，有时凭主观的想法办事，处理时不够细致，甚至方式方法简单。究其原因：主要是效劳意识不够，主动适应工作还不够，没有仔细研究工作，工作的方案性、持久性、反响性都不够，说白了是主观不够努力。正确面对问题，努力加以克服和改正。一要掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。二要不断更新知识结构，努力做到知识能力上的提升。三要努力做到工作创新，做好本职工作。四要争做主人翁，决不做局外人。 第9页 共9页