1、干部驻村工作个人述职报告五篇范文 第一篇：干部驻村工作个人述职报告干部驻村工作个人述职报告范文 按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。 一、工作进展情况 （一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会 和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出三推进、三提升帮带工作措施，制定了年度工作方案和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向根底。 （二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为两委会议
2、日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新开展年轻党员1名，新开展入党积极分子3名；为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部效劳三农一线意识；引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、三资清理等各项村务工作上进展顺利。 （三）积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计12023的民心路工程；整平村东400平米百年老坑;积极联系市交通局，争取到2023年度财政扶持村级公路网化202300米工程工程；
3、5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；方案2023月下旬完成路肩培护和202350米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金202300元。 （四）全力推进村级经济开展。积极推广草根型、生态型经济开展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新开展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成62023亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过播送有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3
4、天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止2023月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。 （五）注重制度、文化建设。建立完善跟踪联络效劳、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设20230套农科书籍；发放普法、三资清理、平安生产和环保明白纸300余份，倡导村民健康文明生活。 （六）积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了打好计生攻坚战的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产零
5、事故;要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。 （七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正效劳村级，效劳老百姓。 二、存在的主要问题 （一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体工程，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业开展缓慢。 （二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对
6、保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。 （三）村班子效劳跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的效劳意识上需进一步加强，特别在带着支持村民致富的政策、技术和协调等效劳意识上需加强。 （四）缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把被动执行扭转为主动执行。 三、下
7、一步工作打算 （一）推进经济开展，以草根型、生态型模式为根底，转变农业开展模式。 1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，方案开展民营经济工程，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的双丰收.2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入双提高. （二）突出班子建设，推动文化开展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。 1、强化党组织的细胞工程。把开展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。 2、加大文化惠
8、民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。 （三）开展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。 1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与方案生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、平安零事故.2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪效劳，实实在在解决好生活、就学等困难。 3、申请生态文明村。方案2023月下旬完成路肩培护和202350米下水道建设；方案2023年中上旬，实现村内道路户户通.干部驻村工作个人述职报告范文 讨论决定，我被
9、选定为以城带乡驻村干部，接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村效劳。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济开展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调开展，到达了驻村工作预期目标。 一、新民村根本情况 古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，
10、人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性320237人，女性2953人，有中国共产党正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。 二、从事的主要工作 1.摸清村情，制定工作方案。202223年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。根据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作方案，并经村两委会议讨论通过，使我理清了工作思路，
11、明确了目标任务。 2.是协助做好村两委班子建设。一是通过经常与班子成员交流谈心，开展民主座谈会，开诚布公沟通交流，增强班子成员的凝聚力。二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责任意识。三是制定规章制度并严格执行，奖惩清楚，标准制度建设。 3.是积极开展农业工程，帮助村民增收致富。根据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的经验总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并积极推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经工程资金扶持，提升村民收入。 4.推动村务公开和村文化事业建设。一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，催促工作人员严格
12、律己。二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关心的养老、医疗、低保等政策公示，便于群众办事。三是通过组织村民观看电影、听播送、自己表演娱乐节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。 三、存在的问题 1.农村工作知识欠缺。对当前农村政策和农村知识学习不够；在一些具体事情处理上对农村解决问题的惯性方式掌握不多；驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。 2.农村工作经验欠缺。虽然生在农村，长在农村，但以前从未真正接触过农村工作。工作中有畏难思想、急躁思想、等靠思想，有时有打乱仗现象 四、几点感想与体会 驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。 1.领导的支持
13、与关心和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导屡次教给我有效开展工作的方法，在工作上给予我大力的支持。 2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假设不依法行政，是难以服众的。 3.通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的根底。 干部驻村工作个人述职报告范文
14、 今年以来，在县委、县政府的正确指导下，我镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于开展精准扶贫驻村帮扶工作要求，牢牢把握加快开展、加快扶贫攻坚的工作主题，围绕我镇农村工作大局，努力发挥驻村工作组实效，有力促进了我镇农村经济社会的全面开展，取得了积极成效。 一、强化组织领导，完善工作机制 组建了由分管领导、联系村镇干部为主体的驻村帮扶工作组16个，其中县级部门牵头负责组建工作组8个，对全镇2363户建卡贫困户实施帮扶。每个村实行组长负责制，实行一户一策针对性救助帮扶。为进一步加强驻村帮扶工作，确保各项工作取得实质成效，我镇党委确定将这项工作列入了党委会议事议程，研究制定了镇关于加强驻村帮扶工作实
15、施方案，并由工作领导小组负责全面贯彻执行，由镇纪委具体负责催促落实，要求每位下派干部每月至少深入挂职村2天以上，全年确保30天以上，并做好走访工作记录，为农民群众办理1件实事，提出1点切实可行的农村工作意见。 二、注重工作实效，落实帮扶措施 （一）、是积极联系群众。为确保驻村帮扶工作取得实质成效，在我镇党政领导带着下，各村帮扶小组积极深入联系村组调研民情民意，制定帮扶规划，帮助联系村科学制定基层设施建设、产业开展规划。 （二）、是积极参与民生工程。充分发挥驻村工作组成效，引导参与村级党组织建设、惠农惠民政策的落实，解决群众之所急。我镇驻村工作组通过实际走访调查贫困户实际情况，向县扶贫办报告我镇贫困户实际情况，获得国开行捐助资金25万元，开展双丰村助农增收产业，使贫困地区农户尽早实现脱贫致富。 （三）、是积极慰问困难群众慰问。积极参与困难党员、困难群众走访慰问，努力协调争取各方资源，结合我镇开展送温暖行动工作，深入村组进行走访慰问，发放慰问物资，了解家庭困难情况，制定帮扶措施，力争为困难群众扶贫解困