1、开展女党员工作情况的调研报告 根据市委组织部关于对开展女党员工作情况进行调研的通知要求，我们对近年来开展女党员工作进行了一次全面的调研，有关情况如下： 一、根本情况 ，近年来，我区认真落实中央、省、市关于做好开展女党员工作的指示精神，贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，结合我区实际，突出工作重点，狠抓薄弱环节，采取了一系列切实有效的措施，使全区党员总数和年开展党员总数中女党员所占比例不断增加，女党员整体素质不断提升。目前，全区共有党员6986人，女党员1192人，占总数的17.1%，其中农村女党员804人，占女党员总数的67.5%，农村女党员中大专以上学历116人，占14.4%，
2、中专或高中学历295人，占36.7%，初中及以下学历393人，占48.9%，机关企事业单位女党员288人，占23.5%。近年来，每年开展女党员占开展党员总数的比例一直保持在33%左右。 二、主要做法和体会 （一）做好调研，选好苗子，为开展女党员夯实根底。一是依托妇联，搞好调研，做好推荐工作。组织部每年在开展党员时都要针对女党员的现状、特点、规律、开展趋势等，做深入的调查研究，及时向工委提出更加有价值的意见或建议。同时，注意和妇联加强沟通，借助区妇联密切与各界妇女的联系，通过各种途径，多了解发现优秀妇女人才，进一步建立健全妇女人才信息网络，为开展女党员奠定好根底;二是狠抓了村级女干部选配。狠抓了
3、村级党组织、村委会班子中女党员的培养开展工作，大力从优秀农村女青年中选择积极分子充实两委班子。目前，全区94个村两委班子中女党员人数为50名，其中支部书记2人。三是狠抓了女党员开展工作。严格执行党章的规定，认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，突出工作重点，狠抓薄弱环节，每年都对农村、机关、企事业单位女党员进行全面摸底，详细了解当年全区基层党组织党员分布、入党积极分子和党员队伍结构情况，科学制定下年度开展女党员的工作方案，合理安排开展名额，既保数量，又保质量。去年，我区共开展党员155人，女党员54人，占34.8%，其中，农村党员15人，机关5人，事业单位16人，企业18人。
4、三、存在的问题及下步打算 我区开展女党员工作总的来说是好的，但还存在一些问题。如女党员总量略显偏低;培养开展女党员工作不够系统等。针对上述问题，在今后工作中，我们将狠抓根底、培养、使用三个环节，环环相扣地做好培养开展女党员工作。 一是进一步解放思想，增强开展女党员的自觉性。继续大张旗鼓地宣传女党员在三个文明建设和新农村建设中的重要作用，摒弃女不如男和求全责备等陈腐的观念，形成一个鼓励支持女性成才的良好风气。在开展女党员工作中，在同等条件下优先开展女党员。 二是建立长效机制，促进开展女党员工作标准化。本着立足当前，着眼未来，积极稳妥，切实可行的原那么，制订开展女党员工作的中长期和近期工作目标，并
5、将其列入基层党建工作考核内容。建立完善开展女党员的各项工作制度，将开展女党员工作制度化、标准化、科学化。同时，积极与妇联做好协调，将妇联作为开展女党员的基地，充分发挥部门优势和作用，联动协作，将我区开展女党员工作推向深入。 三是强化培养教育，不断提高女党员自身的素质。今后，要把对广阔妇女的普遍培养与重点培养有机地结合起来，把着力点放在各行各业优秀女青年的培养提高上，本着缺什么补什么的原那么，制定培养方案，提高她们的政治、业务素质。在工作实践中研究女性成才的规律，根据不同层次、不同岗位的特点，广辟培养渠道，特别是在农村要继续探讨利用农村现代远程小编络加强对农村妇女教育培养提高新思路、新方法。 第3页 共3页