1、普法依法治理工作自查报告普法依法治理工作自查报告 关于普法依法治理工作的自查报告 市创建办：根据 xxx 市法治城市创建工作领导小组办公室关于印发的通知（x 创建办20 xx26 号）文件精神及要求，结合投资促进工作实际，现将我局20 xx 年度普法依法治理工作自查报告如下：一、加强依法决策能力建设，着力提高党的依法执政水平 我局领导干部在投资促进工作中坚持“法治思维”和“法治方式”，在想问题、做决策、解纠纷的过程中，牢固树立人民授权和职权法定，严格遵守目的合法、权限合法、内容合法、手段合法、程序合法的要求，在与投资方商务谈判中切实维护 xxx 市政府的权益，同时确保投资方的权利得到保障，并自
2、觉接受监督和承担法律责任。全年开展法律法规知识考试（测试）1 次，党委中心组学法 2 次，并按照市上要求贯彻领导干部年终述职述廉制度，进一步提高了领导干部运用法治思维和法治方式的能力。我局在投资促进工作中与律师事务所签订了政府法律顾问合同，确保决策的规范性和合法性，对于重大决策召开局党组会研究通过，把调查研究、征求民意、法律咨询和集体讨论作为党组决策的重要程序。二、推进政府依法行政，全力打造法治政府良好形象 在投资促进工作中，我局坚持依法办事，严格按照 xxx 市委、市政府制定的鼓励和支持现代服务业、新型工业、现代农业政策对外招商，没有因为违法或不当行为引发投资方抗议或其他群体性事件，没有因不
3、当行为被法院或上级机关撤销、变更、确认违法和责令履行法定职责的情况，时时处处维护 xxx 市良好的法治形象。三、加大执法监督力度，促进公职人员严格依法办事（考核分 6 分，自查得分 6 分）20 xx 年，我局不断加强公务员和事业人员管理，要求公务员按要求完成公务员法律知识及职业道德在线培训学习，利用局每周学习会的时间组织全局干部职工进行招商引资相关法律知识培训。不断完善群众举报投诉工作机制，全年没有因工作接到群众实名举报。四、优化法律服务质量，推进城乡一体法律服务体系提档升级 我局不断完善事业单位人事争议调解指导管理工作，成立了局劳动人事争议调解委员会，不断健全组织网络体系，提升人事争议调解
4、专业化水平，确保职工调解受理反馈率达 100%，20 xx 年，我局没有发生一起人事争议。五、做优法治大讲堂品牌，深化全国法治城市创建 我局始终全面深入实施“六五”普法规划，深化法治大讲堂工作，落实法治大讲堂进机关计划达 100%，制定了“12.4”全国法制宣传日活动计划并将按计划实施。全面落实了法治大讲堂进机关，针对领导干部、公务员、事业管理人员等重点对象，先后开展了 4 次专项法制宣传教育活动。根据市法治创建办关于开展 20 xx 年 xxx 市普法宣传教育评选活动的通知（x 创建办20 xx25 号）文件要求，积极宣传、发动我局干部职工参与“全市法治文化成果展”、“第二届法治书画大赛”、
5、“我最喜爱的普法员”等群众性评比活动，全力配合、支持市法治创建办的工作。六、法治建设基础工作 根据“六五”普法精神及要求，成立了我局创建全国法治城市工作领导小组，并不断更新完善。制定了投资促进局在“六五”普法期间的法制宣传教育规划、20 xx 年“法律六进”活动的实施方案及法治大讲堂的工作实施方案，做到了制度完善、任务明确、措施落实、台帐齐全。我局按要求参加市创建办组织的各种会议和活动，并按要求在规定时间内报送工作方案、总结和信息等材料；按要求报送日常工作信息及有关法治城建建设的调研文章。我局把法治建设工作列入重要议事日程，多次在局党组会议中强调了法治建设工作，明确领导在法治建设工作中的分工和职责，并根据制定的法治大讲堂及法律六进实施方案将法治建设工作纳入我局年度工作目标管理，切实把法治工作深入到干部职工心中。xxx 市投资促进局 20 xx 年 xx 月 xx 日