1、2023年机关事务局“六五普法工作自查报告2023年以来，我局“六五普法工作在县委、县政府的正确领导下，在县普法办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十九大和一系列重要讲话精神，认真落实“六五普法规划。依据关于组织开展全县“六五普法检查验收工作的通知和关于开展“六五普法检查验收工作的通知等文件精神和通知要求，现将我局“六五普法工作自查状况汇报如下：一、加强组织领导，完善工作职责自2023年“六五普法工作启动以来，我局始终坚持“进展是第一要务，稳定是第一责任，法治是第一保障的原那么，高度重视普法活动和依法治理工作。成立了以局长任组长，副局长任副组长，
2、局各股室负责人为成员的“六五普法工作领导小组，将该项工作纳入重要议事日程，做到年初有规划、年中有检查、年底有总结，并且赐予必要的保障。同时将“六五普法工作成果，与单位个人的考核评先相挂钩，以体现此项工作的“硬措施。二、丰富内容形式，落实普法工作我局每年都将“六五普法工作与“12.4法制宣扬日等活动有机结合起来，以学习贯彻十九大以来重要会议精神，以及宪法、公务员法、党政机关厉行节省反对铺张条例、机关事务管理条例、公共机构节能条例等相关法律法规学问为重点，实行发放普法教育读本自学、举方法律讲座、印发普法资料等多种形式抓好机关法制宣扬教育。同时，局主要领导还领先垂范，带头学法、讲法、守法，在每次全局
3、工作会议上，都结合机关后勤工作特点、工作职责，宣讲“六五普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提示和要求干部在日常工作和生活中学法、知法、懂法、守法，做法治社会建设的忠实践行者。通过“六五普法活动，全局干部职工已牢固树立起了“依法治国、执法为民、公正正义、效劳大局、党的领导的社会主义法制理念，干部职工依法管理和效劳机关的水平也得到稳步提高。通过领导干部带头学习法律，全局依法决策、标准管理和效劳群众的力量得到提高，做到了自觉遵守法律，忠实执行法律，切实维护法律权威，从而不断提高了机关事务管理工作法治化管理水平。三、履行职责职能，推动依法治理我局依据县普法办的有关部署和要求，紧密结合职能职责，围
4、绕“六五普法和推动依法治理，着重抓了以下几方面的工作：（一）深化学习宣扬宪法，教育和引导全局干部职工充分生疏学习和贯彻实施宪法的重要意义，进一步明确宪法在国家政治和社会生活中的重要作用，精确领悟和把握宪法的主要内容，牢固树立宪法意识，不断增加崇尚宪法精神、遵守宪法规定、维护宪法权威的自觉性。（二）认真贯彻落实公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法和国家保密法等，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。（三）认真学习房地产管理法、土地管理法、招标投标法、政府选购法、节省能源法、党政机关厉行节省反对铺张条例、机关事务管理条例、公共机构节能条例、公共
5、机构节能条例、民用建筑节能条例等与本局工作比较亲热相关的法律法规，提高机关事务工作的法制化管理水平。（四）认真学习劳动法、消费者权益疼惜法、道路交通平安法、婚姻法、妇女儿童权益疼惜法等与干部职工生活亲热相关的法律法规，不断增加运用法律手段维护自身权益的力量。（五）开展法制宣扬教育主题活动。开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的法律主题教育活动，通过观看录像、集中学习和争辩等方式进行法律学问辅导，通过座谈争辩、案例分析等方式增加学习效果，使法制宣扬教育工作更好地融入单位工作和干部职工的生活之中，真正收到实效。同时，针对机关后勤工作特点，我局还开展了各种形式多样的警示教育活动。如组织干
6、部职工观看警示教育片，参观县警示教育基地，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。（六）乐观组织局副科级以上干部参与网上法律学问学习和考试，其他干部职工参与公民法律考试。局领导高度重视普法考试工作，明确专人负责具体的考务工作，做好参考人员统计和汇总、信息等工作。局全体干部职工普法考试成果均在90分以上。四、狠抓普法教育，强化四个结合（一）把普法教育与依法行政结合起来。把普法教育作为推动依法行政的根底性工作，教育和引导干部职工不断提高法律意识和法律素养，自觉遵守宪法和法律，严格依据法律规定的范围、程序、内容和手段行使权力，履行职责，依法管理机关事务工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高依法
7、行政、依法办事的力量和水平。（二）把普法教育与思想道德教育结合起来。认真争辩和把握干部职工思想行为的规律和特点，加强法制教育，发挥好法律对干部职工行为的强制标准作用。同时加强道德教育，发挥好道德对职工思想和行为的教育约束作用。建立普法教育与思想道德教育相结合的长效机制，提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，形成知荣辱、守法纪、促和谐的崇高风气。（三）把普法教育与建立健全规章制度结合起来。以普法教育为契机，认真开展调查争辩，加强机关事务工作规章制度建设，标准机关事务管理体制和运行机制，实现职责、政策、标准的法制化。对原有各项制度进行了认真清理，废止了一些华而
8、不实、空洞无用的制度，并本着精简、易记、可行、管用的原那么，修订完善了10余项工作制度和管理制度，以利于准时改进工作方法、提高效劳质量。通过建立健全各项规章制度，逐步实现了机关事务工作的标准化、制度化、标准化和法制化。（四）把普法教育与自身建设结合起来。我局以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合普法教育，开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实主题教育以及正风肃纪行动，完善领导体制，层层落实责任。局里成立了党风廉政建设和惩防体系建设等领导小组，并分别与县里、局股室签订了责任书或承诺书。将党风廉政建设等任务作为重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查，局主要领导和分管领导都要对干部职工
9、进行思想政治教育和反腐倡廉教育，反复宣讲加强党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性和违法乱纪的危害性；对中心“八项规定、省市“十项规定、市委、市纪委以及县委、县纪委有关党风廉政建设的新部署、新要求，准时组织全体干部职工进行了传达学习，并结合实际提出了贯彻要求。从而提升了我局干部职工的法律素养，为构建“政令畅通、依法行政、清正廉洁、安定有序、奋勉有为、布满活力的工作机制打下了坚实的根底。经过努力，我局“六五普法工作已取得了较好的成果，但还存在着学法、普法不够深化等问题。下一步，我局将遵循“谁执法谁普法，谁主管谁普法原那么，认真履行职能，乐观开展法治宣扬教育工作，强化全局干部职工社会主义法治理念，进一步提升依法执政、依法行政、公正司法的素养和水平，为推动我县普法活动的顺当开展奉献力量。5